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　　松桃苗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位用編計(jì)劃和單位崗位需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員112名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見等有關(guān)規(guī)定》和省委省人民政府、市委市人民政府《關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為確保本次招聘工作的順利開展，成立松桃苗族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)組織實(shí)施工作辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）。

 

　　二、招聘原則及程序

 

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃及職位

 

　　本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員112名，詳見附件《2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

 

　　四、招聘信息發(fā)布

 

　　本次招聘信息統(tǒng)一發(fā)布在“松桃網(wǎng)”，網(wǎng)址：www.songtaowang.cn。

 

　　五、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的人員(2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。部分職位學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、技校、職高、高中)。

 

　　2.部分定向招聘“銅仁市生源（兵源）退役大學(xué)生士兵”崗位和“銅仁市生源（兵源）退役大學(xué)生士兵或駐松桃苗族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬”崗位的，須為限截止2022年6月27日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵或駐松桃苗族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬報(bào)考。

 

　　3.部分定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到松桃苗族自治縣服務(wù)滿兩年及以上且年度考核合格的“三支一扶計(jì)劃”“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”基層項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考，服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間均截止2022年6月27日。

 

　　4.部分定向招聘松桃苗族自治縣“村干部”崗位的，截止2022年6月27日，在松桃苗族自治縣所轄村(社區(qū))擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(居)委會(huì)主任、副主任任職滿一屆（或連續(xù)任職滿3年）且至今仍在職的。

 

　　5.部分定向招聘“松桃苗族自治縣戶籍(生源)”崗位的，須為2022年6月27日前在松桃苗族自治縣登記入戶的以及原為松桃苗族自治縣戶籍，因異地扶貧搬遷將戶籍遷出的。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

 

　　3.年齡為18周歲以上(2004年6月27日及以前出生)、35周歲以下(1986年6月27日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1981年6月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1976年6月27日及以后出生）。定向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1978年6月27日以后出生)。

 

　　4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

 

　　6.退役大學(xué)生士兵是指銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

 

　　3.被開除公職的；

 

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

 

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

 

　　7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位；

 

　　8.截止2022年6月27日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(松桃苗族自治縣工勤人員除外)；

 

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2022年6月27仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

 

　　10.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的；

 

　　11.不符合招聘對(duì)象、崗位的報(bào)考條件或所需資格條件的；

 

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

 

　　13.經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能報(bào)考的人員。

 

　　六、報(bào)名和資格初審

 

　　(一)報(bào)名要求

 

　　1、考生須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》。按照《簡(jiǎn)章》和“崗位表”公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》并簽署承諾，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。如實(shí)在系統(tǒng)中填寫《2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息》，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2、實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位對(duì)象、條件等要求，選擇一個(gè)符合本人的職位報(bào)名。填寫個(gè)人信息、上傳報(bào)考人員信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

 

　　3、本次招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

 

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9:00至6月30日17:00

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/AVbI32

 

　　4.報(bào)名程序：報(bào)考人員通過報(bào)名網(wǎng)址在報(bào)名時(shí)間內(nèi)注冊(cè)并登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息后提交審核，逾期不再受理新的報(bào)名人員信息。操作步驟簡(jiǎn)述如下：

 

　?。?）報(bào)考人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息（包括上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責(zé)任自負(fù))。

 

　?。?）所填信息及照片核對(duì)無誤后，點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

 

　?。?）資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交審核操作。點(diǎn)擊“提交審核”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交審核”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄系統(tǒng)，在“報(bào)名狀態(tài)查詢”欄目中查看審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

 

　　(三)網(wǎng)上資格初審

 

　　資格初審時(shí)間為2022年6月27日9:00至7月1日17:00。

 

　　1.資格初審在“縣招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年6月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，無適合職位的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.通過資格初審的報(bào)考人員，考生相關(guān)信息有誤的（報(bào)考單位及職位除外），在2022年6月30日17:00前及時(shí)聯(lián)系招聘單位;須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”同意后進(jìn)行修改并提交審核。

 

　　3.超過報(bào)名時(shí)間（2022年6月30日17:00后），由于個(gè)人信息填寫有誤、錯(cuò)漏、照片不清晰等導(dǎo)致初審未通過的人員，應(yīng)于2022年7月1日17:00前須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”同意后進(jìn)行修改(報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）并提交審核。

 

　　2022年6月30日17:00至7月1日17:00期間修改信息的，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和負(fù)責(zé)審查的工作人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格；已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無效并追究審核相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須于2022年6月27日9:00至7月2日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

 

　　本次招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例被取消的，該職位報(bào)考人員向“縣招聘辦”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改考而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“縣招聘辦”同意后，給予退費(fèi)。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消;招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。申請(qǐng)改報(bào)職位和退費(fèi)時(shí)間為2022年7月3日17:00前。

 

　　(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

 

　　筆試人員于2022年7月20日上午10:00至7月22日下午17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　七、筆試

 

　　(一)筆試方式

 

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

 

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;考試類別代碼為11。

 

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　1.筆試時(shí)間為2022年7月23日上午9：00—11：00（具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證）。

 

　　2.考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

 

　　(三)筆試成績(jī)

 

　　筆試成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”公布，網(wǎng)址：www.songtaowang.cn

 

　　八、資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對(duì)象為根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到比例崗位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

 

　　資格復(fù)審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見。資格復(fù)審對(duì)象須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件和復(fù)印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還另須提供相應(yīng)資料：

 

　　1.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的，須提供在松桃苗族自治縣服務(wù)滿2年服務(wù)證書原件及復(fù)印件;如仍在崗的，須提供團(tuán)縣委或縣人力資源和社會(huì)保障局出具服務(wù)滿2年的證明及同意報(bào)考意見原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、服務(wù)期間歷年考核情況等情況）。

 

　　2.報(bào)考定向招聘“松桃苗族自治縣戶籍（生源）”崗位的，須持戶口簿原件及復(fù)印件，已將戶籍遷出的易地扶貧搬遷對(duì)象還須由縣生態(tài)移民局出具易地扶貧搬遷證明。

 

　　3.報(bào)考定向招聘“松桃苗族自治縣村干部”崗位的,須持以下證明材料:(1)任職文件或當(dāng)選證書;(2)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));(3)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書記審核簽字的廉潔自律材料;(4)屬中共黨員身份的,還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。

 

　　4.報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵或駐松部隊(duì)隨軍家屬”崗位的，須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件1份，由區(qū)（縣）退役軍人事務(wù)局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn),并出具其屬于銅仁市轄區(qū)戶籍（生源）的退役大學(xué)生士兵的身份證明，駐松桃苗族自治縣部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬須提供結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件、所在部隊(duì)出具的隨軍家屬證明和縣人民武裝部簽署情況屬實(shí)及同意報(bào)考意見原件。

 

　　5.松桃苗族自治縣工勤人員須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考意見原件。

 

　　“縣招聘辦”組織各招聘單位(或主管部門)按照“簡(jiǎn)章”和報(bào)考人員提交的“報(bào)名信息表”及相關(guān)資料,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“縣招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格,并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　注:進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果自行承擔(dān)。

 

 

　　(一)面試人員確定

 

　　面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　(二)面試

 

　　面試工作由“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。如某一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)系1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)平均分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

 

　　1、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試成績(jī)及考試總成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”公布，網(wǎng)址：www.songtaowang.cn。

 

　　十、體檢

 

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則再做加試，以加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

 

　　體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

 

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

 

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 

　　3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

 

　　4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。

 

　　5.截至2022年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。

 

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　7.其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

 

　　十二、聘用

 

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

 

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，經(jīng)備案后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

 

　　(三)聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得申請(qǐng)解聘或調(diào)出縣外;經(jīng)用人單位和主管部門同意解聘或調(diào)出縣外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十三、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十四、其他

 

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡(jiǎn)章和職位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

 

　　(三)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

 

　　(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　　(五)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

 

　　(六)本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　　(七)聯(lián)系方式：

 

　　1.招聘政策咨詢電話：

 

　　0856-2832680(松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

 

　　2.監(jiān)督電話：

 

　　0856-2830212(中共松桃苗族自治縣紀(jì)律檢查委員會(huì)松桃苗族自治縣監(jiān)察委員會(huì))

 

　　點(diǎn)擊下載文件:2022年松桃苗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

 

　　松桃苗放自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月16日