貴州貴陽(yáng)觀山湖區(qū)融媒體中心招聘簡(jiǎn)章
觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我中心工作人員隊(duì)伍建設(shè)，滿足單位用人需求，結(jié)合工作實(shí)際，決定開展公開招聘中心“雙軌制”人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核、公示、辦理派遣聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘工作辦公室）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘“雙軌制”人員3名（采編3名）。具體招聘崗位情況詳見《觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（在學(xué)信網(wǎng)可查）的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.截至報(bào)名開始之日，年齡在18周歲以上，35周歲以下。
3.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的和相關(guān)資格條件的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷和相關(guān)資格條件。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
3.截止到2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的人員。
4.2019年以來參加觀山湖區(qū)融媒體中心“雙軌制”人員招聘，進(jìn)入體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)，因考生本人原因放棄資格或離職的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
9.未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的人員。
11.不符合報(bào)名條件的人員。
12.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名、資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日至2022年7月1日。
3.報(bào)名程序：考生登錄觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“爽爽貴陽(yáng) 美美觀山湖”微信公眾號(hào)、“爽爽貴陽(yáng)美美觀山湖”APP通過招聘簡(jiǎn)章自行下載《觀山湖區(qū)融媒體中心2022年公開招聘“雙軌制”人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)名表》）認(rèn)真填寫，準(zhǔn)備好其他報(bào)考資料后，發(fā)送至郵箱：gshqrmtzxrs@163.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。
4.考生報(bào)名所需準(zhǔn)備資料：（1）填寫完整的《報(bào)名表》一份，《報(bào)名表》照片張貼處應(yīng)張貼本人近期1寸免冠證件照片；（2）本人有效身份證掃描件，報(bào)名時(shí)不能提供有效身份證的，可提供本人有效期內(nèi)的駕照、護(hù)照、社會(huì)保障卡，或由公安機(jī)關(guān)出具且張貼本人近期照片的身份證明材料（張貼照片需加蓋公安機(jī)關(guān)公章）掃描件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（未取得學(xué)位的不必提供）掃描件，報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào);（4）本人近期藍(lán)底正面免冠1寸彩色照片1張，照片文件名改為“姓名+身份證號(hào)”（如：張三520201********509X）;（5）在具有新聞資質(zhì)的媒體工作期間的勞動(dòng)合同或聘用合同及對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金繳費(fèi)憑證掃描件（養(yǎng)老金繳費(fèi)憑證到社保繳費(fèi)大廳打印并蓋章）；（6）創(chuàng)作的新聞作品在市級(jí)及以上各類新聞獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中獲獎(jiǎng)（前三名或前三等獎(jiǎng)）的紅頭文件或相關(guān)證書、證明材料掃描件（如稿件、視頻、圖片）。
5.有關(guān)說明：（1）考生提供的報(bào)名材料不得出現(xiàn)涂改情形；（2）考生應(yīng)按照公布的報(bào)考資格條件及要求報(bào)名，考生本人各項(xiàng)條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名；（3）考生須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料，考生提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)；（4）請(qǐng)考生如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《報(bào)名表》，否則會(huì)導(dǎo)致報(bào)名審核不通過。
（二）資格初審
由招聘工作辦公室于2022年6月29日至2022年7月3日對(duì)考生提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫的信息進(jìn)行資格初審，審核通過的將以電話、短信或郵件告知，審核通過的考生獲得筆試資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試其他事宜，視疫情防控工作情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，另行發(fā)布公告?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》《筆試準(zhǔn)考證》和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
筆試成績(jī)將另行公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員。
2.考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審所需準(zhǔn)備資料：（1）本人近期藍(lán)底正面免冠1寸彩色照片3張；（2）留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料；（3）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供區(qū)<市、縣>教育行政主管部門的證明）；報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)已離職的需提供離職證明；報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。
4.資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、專業(yè)測(cè)試
資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)（百分制）（占30％）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）（占40％）兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試其他事項(xiàng)另行通知。
九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：
考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占30％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%。
筆試、專業(yè)測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
（二）其他事項(xiàng)
1.如果進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有的考試，如未參加其中任一項(xiàng)考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
十、體檢
體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如總成績(jī)相同，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格、自愿放棄或在試用期內(nèi)離職而產(chǎn)生的空崗，由招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后自行決定是否補(bǔ)位，若需補(bǔ)位，在本崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上依次遞補(bǔ)。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
（二）辦理聘用手續(xù)
本次招聘的“雙軌制”人員屬于非在編人員。對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源公司與擬聘用“雙軌制”人員簽訂派遣聘用合同，由人力資源公司委派到觀山湖區(qū)融媒體中心相應(yīng)崗位工作。此次招聘的“雙軌制”人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照觀山湖區(qū)派遣聘用制人員的有關(guān)文件要求執(zhí)行。
本次公開招聘的“雙軌制”擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消派遣聘用資格。
十三、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）疫情防控
報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、我省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“爽爽貴陽(yáng) 美美觀山湖”微信公眾號(hào)、“爽爽貴陽(yáng)美美觀山湖”APP發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（四）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（五）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話:0851-84734667
監(jiān)督電話:0851-84726343
咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00
