根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教發(fā)〔2022〕60號）和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔西南州2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔西南教師〔2022〕13 號）要求，為做好我縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，確保招聘任務順利完成，特制定本方案。

一、領導機構

為確保普安縣2022年“特崗計劃”招聘工作有序開展，特成立普安縣2022年特崗教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在縣教育局，負責特崗教師招聘具體業(yè)務工作。

二、招聘指標

普安縣共60名，國家級30名（初中10名，小學20名），縣級30名（幼兒教師30名）。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

四、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月15日前提供與報考學段學科相對應的教師資格證書。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)、教師資格、戶籍等要求按《普安縣2022年“特崗計劃”招聘崗位設置表》（附件）相關要求執(zhí)行。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）戶籍要求。中央“特崗計劃”教師面向全國招聘，不限戶籍；普安縣地方“特崗計劃”全部為幼兒教師，劃分為兩個職位進行報名，“01幼兒園職位”15個名額不限戶籍，“02幼兒園職位”15個名額限普安縣戶籍（截至2022年6月27日具備普安縣戶籍）。

五、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名－現場資格審查－筆試－面試－體檢－入職審查－公布擬聘用人員名單－選崗簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。

縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)健等部門，要按照貴州省當前疫情防控工作相關要求，根據報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制每個招聘環(huán)節(jié)的具體實施方案和細則，并及時向社會公布。普安縣招聘公告及考務工作安排將在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）、“普安教育”微信公眾號等平臺上發(fā)布。招聘工作將參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求進行。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員必須如實填寫本人戶籍、學歷、所學專業(yè)（專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致）等信息，并認真進行核對，因報名時間結束之后無法更改報名信息，考生填寫報名信息不實造成不良后果的，由考生自行承擔。報名截止后（7月5日8:00以后），考生須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄報名資格）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格初審、筆試、現場資格審核、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學段學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。縣招聘辦將對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。

1.資格審查時間

2022年7月6日至7月9日。逾期不到視為自動放棄報名資格。

2.資格審查地點

普安縣教育局政工股（休閑體育廣場旁嘉禾影院三樓）。

3.現場資格審查要求

完成“網上注冊報名”成功的考生，由縣招聘辦在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員在規(guī)定的時間和地點（若地點安排有變化請到普安縣教育局咨詢）進行現場資格審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（報考“02幼兒園職位”的，須提供截至2022年6月27日具備普安縣戶籍的戶籍證明材料）。

（2）對應學段、學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網”認定網報成功網頁截圖、相應的普通話考試合格證。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

4.疫情防控要求

現場資格審查疫情防控要求按照當時省、州、縣疫情防控要求執(zhí)行，具體執(zhí)行標準縣招聘辦將適時在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）進行公告，請考生關注普安縣人民政府網。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣招聘辦組織實施。

縣招聘辦對資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《黔西南州2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，連同本縣的考務工作安排于2022年7月9日下午6點前以電子郵件形式報州教育局。

1.筆試準考證打印時間段。2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間。2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容。筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.筆試內容。報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布。筆試成績由縣招聘辦進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在設崗縣教育部門相關網站查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到報考地教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.筆試地點、筆試期間疫情防控具體要求縣招聘辦將適時在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）進行公告，請考生關注普安縣人民政府網。

（四）面試

面試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣招聘辦確定，具體面試時間、地點和要求由縣招聘辦負責通知考生。

1.面試時間

2022年8月1日（若因疫情等不可抗拒因素造成延期的，將另行通知）。

2.面試要求

（1）按招聘崗位數1:3的比例，分報考學段、學科、崗位（專指幼兒教師對應崗位）按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入面試），每個學段學科（崗位）確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。

（2）面試內容。面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。具體面試工作由縣招聘辦組織實施。

（3）入圍面試人員名單及面試工作安排均會在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）公布。請應聘人員保持關注普安縣人民政府網，保持通信暢通，以便掌握進入面試人員名單、面試時間及地點等相關信息。

（4）總成績計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后兩位（四舍五入）。

（五）體檢

1.體檢時間及地點?？h招聘辦按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）發(fā)布通知。

2.體檢要求。參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1，按報考學段學科總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績仍相同的普安縣戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，重新面試確定體檢人員?？h招聘辦負責組織開展擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，按本學段學科總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高者進入體檢，筆試成績仍相同的普安縣戶籍人員優(yōu)先進入體檢，均是普安縣戶籍或均不是普安戶籍的，由縣招聘辦研究后按要求確定體檢人員。

（六）入職審查

體檢結束后，縣招聘辦按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由設崗縣面向社會公布擬聘人員名單，公示期為5個工作日。

（七）公布擬聘用人員名單

經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由設崗縣公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

（八）選崗簽約上崗

1.選崗。縣招聘辦組織擬聘用人員按報考學段學科（崗位）總成績從高分到低分依次選定具體學校崗位。不參加選崗的視為自動放棄錄用資格。

2.簽訂聘任合同。普安縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，選崗及簽約具體時間將在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）公布。

對于報名時取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，若在規(guī)定時間內不能提供與報考學段學科相應的教師資格證書，不能簽訂聘任合同?？杖钡拿~，可以按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定遞補人員。

3.培訓上崗。州、縣教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，縣招聘辦按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間。簽約人員于2022年9月1日前（具體時間以縣招聘辦通知要求為準）到錄用學校報到，不按時報到的，視為自動放棄錄用資格，縣招聘辦將按要求進行遞補?？h教育局將匯總審核后的《黔西南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

六、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）縣招聘辦要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。錄用學校要結合學校實際落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。

七、工作要求

（一）高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、人民政府（辦事處）、縣直各有關部門要統(tǒng)籌安排、積極配合、通力合作，切實做好特崗教師招聘過程中的試卷運輸保存、資格審查、考務組織等工作，要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行；特崗教師招聘工作是惠民工程，報考人員不繳納報名費，縣財政局要按要求做好招聘經費保障，確保招聘工作有序推進。

（二）縣招聘辦要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數據信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

縣教育局要按要求于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）各有關部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）縣教育局、縣人社局要對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（七）各級各部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改。

（八）特崗教師招聘的相關資訊將在普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/home/）、“普安教育”微信公眾號等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

縣教育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。招聘工作中的相關事宜均可向普安縣教育局政工股咨詢，咨詢電話：0859-7236355；報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 、 18608515603。

八、監(jiān)督投訴

省、州、縣教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、州、縣有關部門投訴。

本方案由普安縣2022年特崗教師招聘工作領導小組負責解釋。

附件：普安縣2022年“特崗計劃”招聘崗位設置表.xls