為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函（2022）60號）和《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號）有關(guān)要求，為做好我縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本招聘細(xì)則。

一、招聘數(shù)量

2022年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)75名，其中：中央“特崗計(jì)劃”教師招聘60名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”教師招聘15名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師，具體指標(biāo)分配詳見附件1。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件。

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（詳細(xì)情況見附件2）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

（八）幼兒園、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科報(bào)考人員的戶籍范圍為綏陽縣戶籍或綏陽縣生源地畢業(yè)生。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

綏陽縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我縣報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制方案和細(xì)則，及時(shí)向社會(huì)公布。我縣招聘公告及考務(wù)工作安排在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄（網(wǎng)址：http://www.suiyang.gov.cn）上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月8日。

（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

資格審查地點(diǎn)：綏陽縣教育體育局二樓（綏陽縣洋川街道樂天路118 號）。

2.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生，由我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考試前對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本招聘細(xì)則規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件（報(bào)考幼兒園、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的，還須提供戶籍證明材料或居民戶口本或綏陽縣生源地畢業(yè)生證明材料）。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

對于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件或畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）滿足同等條件下優(yōu)先聘用的，須提供的相關(guān)佐證材料。

（三）筆試。

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

筆試地點(diǎn)：綏陽縣綏陽中學(xué)（詳細(xì)地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5.筆試成績公布時(shí)間：待定（公示期不少于5個(gè)工作日）。

報(bào)考人員可在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到綏陽縣教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。筆試成績公布時(shí)間結(jié)束后公示進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

（四）面試。

1.面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：另行通知（具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

報(bào)考人員面試考核形式以說課為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。面試總分為100分，說課時(shí)間每人限制在8分鐘以內(nèi)，備課時(shí)間為30分鐘。說課范圍原則上為所招聘學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教科書，具體為：初中學(xué)段為對應(yīng)學(xué)科八年級上冊現(xiàn)行教科書（其中物理學(xué)科為八年級全一冊現(xiàn)行教科書，化學(xué)學(xué)科為九年級上冊現(xiàn)行教科書）；小學(xué)學(xué)段為對應(yīng)學(xué)科五年級上冊現(xiàn)行教科書（其中體育學(xué)科為七年級全一冊現(xiàn)行教科書；心理健康學(xué)科為五年級上冊道德與法治現(xiàn)行教科書）；幼兒園學(xué)段參考《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，備課時(shí)不準(zhǔn)帶資料。

面試結(jié)束后，在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績及進(jìn)入體檢人員名單。

（五）體檢。

1.體檢時(shí)間：另行通知。

體檢地點(diǎn)：綏陽縣教育體育局指定體檢地點(diǎn)（體檢具體時(shí)間及體檢集合點(diǎn)在綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄上提前公布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息）。

2體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”，考試總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

3.為確保招聘完成率100%，若按比例參加體檢人員，出現(xiàn)放棄或體檢不合格，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績?nèi)匀幌嗤撸煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

（六）擇崗。

1.擇崗時(shí)間:另行通知。

擇崗地點(diǎn):另行通知。

2.擇崗要求：體檢合格后方可進(jìn)入擇崗程序，進(jìn)入擇崗程序的報(bào)考人員需本人持有效居民身份證原件按時(shí)參加擇崗。擇崗順序按“特崗計(jì)劃”類別分學(xué)段學(xué)科按總成績從高分到低分依次進(jìn)行，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績高低順序進(jìn)行擇崗，再次出現(xiàn)相同情況的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究方案后確定擇崗順序。因報(bào)考人員自愿放棄擇崗而空缺的崗位，按總成績從高分到低分依次在體檢合格后遞補(bǔ)擇崗，若遇總成績相同的，按上述辦法處理。

擇崗結(jié)束后，我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會(huì)〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公布擬聘人員名單。

（七）公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

2.簽訂聘用合同時(shí)間：另行通知。

簽訂聘用合同地點(diǎn)：另行通知。

由縣人力資源社會(huì)保障局、教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育體育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）縣級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。我縣有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，我縣不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)約定12個(gè)月試用期。

（二）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

（三）縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（四）各級要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）各級要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

（六）縣教體局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局將加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，嚴(yán)格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實(shí)。

（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、綏陽縣人民政府官網(wǎng)“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

縣教體局、縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。

（八）咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

遵義市教體局：0851-28222836，28252110

綏陽縣教體局：0851-26224899

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950，18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門投訴。

本招聘細(xì)則由縣教體局、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

遵義市教體局黨建辦：0851-27613015

綏陽縣教體局：0851-26221430

附件1：綏陽縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃學(xué)科教師指標(biāo)分配表.doc

附件2：綏陽縣2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.docx