根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源社會保障局關于印發(fā)〈銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號）文件要求，結合我縣實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2022年全縣“特崗計劃”招聘計劃數為180名，其中，中央“特崗計劃”150名，用于招聘農村初中、小學教師；參照中央“特崗計劃”，實施地方“特崗計劃”30名，用于招聘農村幼兒園教師。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。暫未取得相應學科類別教師資格證書的：

1.計劃在2022年申請教師資格認定（上半年第二批次）的報考人員，可暫時提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》報考，或提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測試等級證書》報考，2014年以前入學的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生只提供《普通話水平測試等級證書》報考。對于上述的人員，嚴格“持證上崗”，在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應教師資格證書。

2.對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位及條件要求詳見《沿河土家族自治縣2022年“特崗計劃”招聘崗位表》（附表1）

（六）幼兒園教師招聘崗位面向沿河土家族自治縣戶籍（生源）招聘，戶籍（生源）計算時間為2022年7月2日之前。

（七）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（八）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（九）根據《銅仁市人民政府關于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）>的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對符合以上條件的考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現場資格審查時提交相關證件（所服務區(qū)縣教育局出具的考核合格證明），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附件2），經縣“特崗計劃”招聘工作領導小組審核符合加分條件的，于總成績公布前在網上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件實施，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

招聘采取網上報名、現場資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓、到崗任教等程序進行。

招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日。

因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日08:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員，建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日。

2.資格審查地點：沿河民族中學學術報告廳（祐溪街道濱江大道壩坨村）。

3.報考人員在現場資格審查時間段內，完成“網上注冊報名”成功的考生應按照規(guī)定的時間和地點，持規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。資格審查時，報考人員提供以下相關材料：

(1)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(2)有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件及復印件。有戶籍（生源）要求的，須提供戶籍（生源）證明材料原件及復印件。

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件（2022年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、專業(yè)名稱和學位為準）；

(4)教師資格證書原件及復印件，暫未取得相應學科類別教師資格證書的：

①計劃在2022年申請教師資格認定（上半年第二批次）的報考人員，需提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話水平測試等級證書》原件及復印件；或提供《師范生教師職業(yè)能力證書》與《普通話水平測試等級證書》原件及復印件；2014年以前入學的師范院校師范類專業(yè)畢業(yè)生只提供《普通話水平測試等級證書》原件及復印件；

②對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

(5)有加分條件和優(yōu)先聘用條件的考生，須提供相關佐證材料（逾期不再受理）。

（三）筆試

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布：2022年7月21日至2022年7月27日。報考人員可在“沿河土家族自治縣人民政府網”（網址：http://www.yanhe.gov.cn/）查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到沿河土家族自治縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

1.面試時間：2022年7月29日。

2.面試地點：另行通知。

3.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

4.面試內容：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間：2022年8月4日-5日。

2.體檢地點：另行通知。

3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?，如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定體檢人員。

4.體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?，如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定體檢人員。

5.體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.選崗簽訂聘任合同：同一學段、學科的聘用人員按考試總成績從高分到低分依次進行選崗，總成績相同的，以筆試成績?yōu)橐罁？h人力資源和社會保障局和縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。簽約時間和地點另行通知。

3.崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓由市教育局統(tǒng)籌，具體組織實施將結合相關工作實際另行確定。

4.到崗任教：縣教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）各級相關部門要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

（二）縣教育局要加強特崗教師崗前培訓工作，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。各聘用學校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網站、教育部“24365校園招聘”平臺、“沿河土家族自治縣人民政府網”（網址：http://www.yanhe.gov.cn/）等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（七）咨詢電話

貴州省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950  18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。

八、其他事項

（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考縣教育行政部門電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本細則由沿河土家族自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由沿河土家族自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組研究確定。

附件1：沿河土家族自治縣2022年“特崗計劃”招聘崗位表.xlsx

附件2：銅仁市2022年“特崗計劃”招聘加分申請表.doc 

沿河土家族自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組

2022年6月29日