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貴州

2022年貴州黔西南州婦幼保健院引進(jìn)人才方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-01 09:03      來源:黔西南州人民政府
【字體: 】              

2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

 

為進(jìn)一步優(yōu)化我院人才隊伍結(jié)構(gòu),搶抓人才機(jī)遇,用好貴州人博會引才平臺,經(jīng)研究,我院擬面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才7名(臨床醫(yī)師6名,護(hù)理人員1名)。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障人才引進(jìn)工作順利實施,成立黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州衛(wèi)生健康局的指導(dǎo)下開展工作,下設(shè)辦公室在州婦幼保健院人力資源科。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州婦幼保健院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施,防控措施及要求詳見疫情防控方案(附件3)。

二、引進(jìn)原則和工作程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照引進(jìn)計劃,發(fā)布公告、報名、線上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、現(xiàn)場測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才7名。職位具體詳見:《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

在2022年5月20日前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名,經(jīng)資格初審合格的人員,名單詳見(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

時間:2022年7月14日(星期四)上午8:30-12:00。

地點:黔西南州婦幼保健院行政四樓人力資源科。

資格復(fù)審需審查:1.學(xué)歷情況:畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、身份證原件;若暫未取得畢業(yè)證書,需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學(xué)籍在線驗證報告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;2.職稱情況:提供副高級相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件;3.其他需要審查情況。

注:現(xiàn)場資格復(fù)審時需出具48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(電子版即可);資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放測試準(zhǔn)考證,若委托他人資格復(fù)審,還需出示雙方身份證原件及委托書。

六、準(zhǔn)考證發(fā)放及現(xiàn)場測試

測試采取線下面試的方式進(jìn)行

(一)面試準(zhǔn)考證的發(fā)放

1.時間:2022年7月14日(星期四)上午8:30-12:00。

2.地點:黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓人力資源科(興義市頂效鎮(zhèn)茂林路88號)。

3.注意事項:若委托他人代領(lǐng)面試準(zhǔn)考證,被委托人需出示雙方身份證原件及委托書。

(二)面試

1.時間:2022年7月14日(星期四)下午14:30-17:00;

2.地點:黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓會議室(興義市頂效鎮(zhèn)茂林路88號);

3.成績計算:面試時間15分鐘,面試考官由7人組成,對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分,去掉1個最高分和1個最低分,其余5位考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),即為考生面試得分。面試成績在黔西南州婦幼保健院微信公眾號“黔西南州婦幼保健院”上公示。面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位面試成績相同,則進(jìn)行加試,直到成績出現(xiàn)差異,加試后的成績?yōu)樽罱K結(jié)果。

4.注意事項:

(1)考生憑面試準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場;

(2)考生需如實填寫《2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表》(附件4),并于面試當(dāng)天將此表交現(xiàn)場考務(wù)工作人員。

七、體檢

參加體檢的人員,根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,本崗位不再遞補。體檢由黔西南州婦幼保健院人力資源科組織實施,體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象,由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察,通過查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察??疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的,空缺職位不再遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、現(xiàn)場測試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在黔西南州婦幼保健院微信公眾號“黔西南州婦幼保健院”進(jìn)行7個工作日的公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按程序報經(jīng)黔西南州衛(wèi)生健康局審核,辦理聘用手續(xù),再報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年,在黔西南州婦幼保健院最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。

2.最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請調(diào)出醫(yī)院(含參加院外考調(diào)等)、申請解除聘用合同(辭職)、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的,將由單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

4.在引進(jìn)工作中,資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,對已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,解除聘用合同終止人事關(guān)系。

5.2022屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)籍檔案等材料,留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,并提交黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗證后,辦理聘用手續(xù),未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的,不予聘用,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、其他

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2022年12月20日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州婦幼保健院黨委研究確定。若黔西南州人力資源和社會保障局對此次人才引進(jìn)工作另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話:0859-2211205(黔西南州婦幼保健院人力資源科)

監(jiān)督電話:0859-2211202(黔西南州婦幼保健紀(jì)檢監(jiān)察室)

黔西南州婦幼保健院

2022年6月30日

附件1:2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2:2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格名單.xlsx

附件3:2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx

附件4:2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南州婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表.docx