根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教發(fā)〔2022〕60號）《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局 關(guān)于印發(fā)〈黔西南州2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔西南教師〔2022〕13號）文件精神，并結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施方案。

一、目標計劃

通過實施國家、縣級“特崗計劃”，解決我區(qū)農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)。義龍新區(qū)“特崗計劃”指標60名，其中國家“特崗計劃”指標50名，縣“特崗計劃”指標10名（具體指標分配詳見附件1）

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合省、州“特崗計劃”教師招聘崗位要求（我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學校，易地扶貧搬遷安置點學校，招收部分街道辦邊遠村級小學特崗教師）。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件:本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園特崗教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月15日前提供與報考學科學段相應(yīng)的教師資格證書。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應(yīng)學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷（報考初中、小學、幼兒園教師都要求本科及以上學歷）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，“地方“特崗計劃”幼兒教師招聘面向黔西南州轄區(qū)內(nèi)戶籍招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→公布擬聘用人員名單→（選崗）簽約-崗前培訓→到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日，8月15日前完成聘用合同簽訂工作。

按照貴州省當前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘方案和細則，并及時向社會公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、當?shù)亟逃姓块T有關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學段學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。新區(qū)教育局對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日。

資格審查地點：義龍新區(qū)教育局（頂效辦公區(qū)一號樓1樓大廳）

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，新區(qū)教育局在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照新區(qū)教育局規(guī)定的時間和地點，持教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（地方“特崗計劃”提供黔西南州戶籍的身份證和戶口薄，身份證和戶口薄身份證號和地址不一致的需提供當?shù)毓矙C關(guān)或派出所出具的戶籍證明材料）。

（2）相應(yīng)學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網(wǎng)頁截圖。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網(wǎng)”認定網(wǎng)報成功網(wǎng)頁截圖、相應(yīng)的普通話考試合格證。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）原屬黔西南州戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生（戶籍因就學已遷出），現(xiàn)因還未畢業(yè)，戶籍未遷入的，可按原戶籍或公安機關(guān)出具的證明即可報名。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由義龍新區(qū)教育局組織實施。

義龍新區(qū)教育局對資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《義龍新區(qū)2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（附表2），連同考務(wù)工作安排于2022年7月9日下午6點前以電子郵件形式報州教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

筆試考試地點：待定

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。

5.筆試成績公布：筆試成績由區(qū)教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在“義龍新區(qū)新聞中心”微信公眾號、“義龍新區(qū)教育局”微信公眾號查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到報考地義龍新區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由新區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由新區(qū)教育局確定，具體面試時間、地點和要求由新區(qū)教育局通知考生。

1.面試時間：2022年7月30日

面試地點：待定

請應(yīng)聘人員關(guān)注“義龍新區(qū)新聞中心”微信公眾號、“義龍新區(qū)教育局”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：義龍新區(qū)以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按報考學科崗位筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

總成績計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

（五）體檢

1.體檢時間：2022年8月9日

體檢地點：待定

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1，按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)闇?，從高分到低分確定體檢人員。區(qū)教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，新區(qū)按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、《貴州省人民檢察院等十二部門<關(guān)于印發(fā)關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見>的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和《貴州省中小學、幼兒園<教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）>》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）公布擬聘用人員名單

經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

（八）簽約上崗

1.簽訂聘任合同。新區(qū)政治部、教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前組織擬聘用人員進行選崗，選崗按總分從高到低進行，選崗后簽訂聘任合同。對于報名時取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，若在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與報考學科學段相應(yīng)的教師資格證書，不能簽訂聘任合同。空缺的名額，按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入遞補，不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

2.培訓上崗。教育行政主管部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設(shè)崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前，新區(qū)教育局將匯總審核后的《義龍新區(qū)2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，各級各有關(guān)部門要強化主體責任，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）新區(qū)教育局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由新區(qū)管委會按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入教師編制，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，區(qū)有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由新區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）新區(qū)教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年聘任期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

新區(qū)教育局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）新區(qū)教育局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）新區(qū)教育局對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）新區(qū)各級各部門要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的要及時排查整改。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊請關(guān)注“義龍新區(qū)新聞中心”微信公眾號、“義龍新區(qū)教育局”微信公眾號平臺，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

義龍新區(qū)教育局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。咨詢電話：

義龍新區(qū)教育局政工股：0859-3526161（19184499529）

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督投訴

新區(qū)教育紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向州、新區(qū)有關(guān)部門投訴。

本方案由義龍新區(qū)政治部、義龍新區(qū)財政局、義龍新區(qū)教育局負責解釋。

附表：

1.義龍新區(qū)2022年特崗教師招聘計劃表

2.2022年義龍新區(qū)“特崗計劃”招聘崗位設(shè)置表

3.義龍新區(qū)2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表

4.義龍新區(qū)2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表