畢節(jié)市2022年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察貴州的重要講話精神和對貴州對畢節(jié)的重要指示批示精神，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向全國公開引進(jìn)第二批次急需緊缺人才388名(碩士51名、本科275名、大專及以下62人)，需求單位全部為企業(yè)單位。

詳情請登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http：//www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局(http：//rsj.bijie.gov.cn/)和“畢節(jié)市人力資源和社會保障局”微信公眾號查詢。

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2022年7月13日

畢節(jié)市2022年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察貴州的重要講話精神和對貴州對畢節(jié)的重要指示批示精神，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向全國公開引進(jìn)第二批次急需緊缺人才388名（碩士51名、本科275名、大專及以下62人），需求單位全部為企業(yè)單位。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

面向社會公開引進(jìn)，聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2．年齡原則上18周歲以上，45周歲以下。

3．引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4．符合《畢節(jié)市2022年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

5．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1．曾經(jīng)受過刑事處罰的。

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

1．發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2022年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引才計(jì)劃公告。

2．組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3．資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，用人單位若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，按照單位人事管理制度予以處理。

4．面談測評。用人單位結(jié)合實(shí)際需要自行組織專家對報(bào)名人員進(jìn)行面談面試或筆試測評，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面談結(jié)果由各用人企業(yè)進(jìn)行通知。

5．體檢和聘用。由用人企業(yè)自行組織入圍人選進(jìn)行體檢，并按程序辦理聘用手續(xù)。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日始至2022年12月31日止。各崗位報(bào)名截止時(shí)間請關(guān)注各企業(yè)單位公告或通知。

1．現(xiàn)場報(bào)名：需填寫《畢節(jié)市2022年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》（附件1），到用人企業(yè)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、獲獎(jiǎng)證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系方式詳見職位表。

2．網(wǎng)上報(bào)名：需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱（詳見職位表）。

面談測評時(shí)間和地點(diǎn)用人企業(yè)將另行通知。請報(bào)名人員保持電話暢通。

六、其他事項(xiàng)

1．在招聘過程中，請考生密切注意發(fā)布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

2．在招聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

本簡章由市人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢、監(jiān)督電話：0857－8304675（市人社局人才管理科）

0857－8412580（市委組織部人才工作科）

人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見附件2。

附件1：畢節(jié)市2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls

附件2：畢節(jié)市2022年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表.xlsx

畢節(jié)市人力資源社會保障局

2022年7月13日