2022年貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘6人方案
貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案
貴州省國際工程咨詢中心（以下簡稱“省工程咨詢中心”）于1989年7月經(jīng)省人民政府批準成立，是貴州省發(fā)展和改革委員會歸口領導的財政全額預算管理副廳級事業(yè)單位（公益二類），2006年，經(jīng)省編辦批準，加掛“貴州省政府投資項目評審中心”牌子。省工程咨詢中心主要為經(jīng)濟建設提供工程咨詢服務，承擔規(guī)劃咨詢、編制建議書、編制可行性研究報告、咨詢評估（含資產(chǎn)評估）、招標咨詢、工程監(jiān)理等工作；受省投資主管部門委托，對主要由國家、省政府投資的項目概算提出初步評審意見，供省投資主管部門審批項目參考，并受省投資主管部門委托開展相關業(yè)務。
貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導基金政府出資人職責。內(nèi)設3個部門：綜合部、投資管理部、風險控制部，為正科級機構。創(chuàng)投中心的主要職能職責是：行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調(diào)的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調(diào)查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構對基金的管理工作等。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，經(jīng)貴州省發(fā)展和改革委員會同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員6名，其中專業(yè)技術崗人員4名，管理人員2名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2004年7月27日以前出生），35周歲以下（1986年7月28日以后出生）。碩士研究生（非在職學歷）年齡放寬到40周歲（1981年7月28日以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1976年7月28日以后出生）。以上日期均含當日。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2022年7月18日到2022年7月26日。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式，按以下程序進行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
報考人員須仔細閱讀《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。
報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名，并如實填寫《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》附件2）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔?！秷竺畔⒈怼吩瓌t上要求本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，后果由報考人員本人承擔。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2022年7月27日9:00至7月30日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由貴州省發(fā)展和改革委員會負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的,應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2022年7月29日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-85283356
3.網(wǎng)上繳費
資格初審合格的報考人員于2022年7月27日9：00至7月31日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄考試。
每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)（指最終進行報名確認并繳費的人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示貴州省發(fā)展和改革委員會同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時間內(nèi)提交申請及有關資料。如未按規(guī)定提交申請及有關材料、資料不屬實等導致申請免收考試費失敗的，責任由報考人員本人承擔。
4.網(wǎng)上打印筆試準考證
網(wǎng)上繳費結束后，報考人員應于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0851-85283356
6.考務及網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0851—12333
（轉(zhuǎn)0<省本級>再轉(zhuǎn)0<人工服務>）。
（三）筆試
筆試由貴州省發(fā)展和改革委員會組織實施。
1.筆試時間：2022年8月27日上午09:30-12:00
2.筆試科目：《公共基礎知識》
若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準考證
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試
5.筆試成績計算：筆試總成績滿分為150分，折算成百分制后按40%計入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員須同時持本人有效居民身份證（或社會保障卡）和筆試準考證參加考試。
筆試成績在“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)網(wǎng)站和貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（四）資格復審
筆試結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由貴州省發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。
1.確定和公布資格復審人員名單。
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。
進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復審需提交材料。
（1）網(wǎng)上報名平臺在線打印的《貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件2份；
（3）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
（5）在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
（五）面試
面試由貴州省發(fā)展和改革委員會組織實施。
資格復審合格人員確定為參加面試人員。
1.參加面試人員名單、面試時間、地點在貴州省發(fā)展和改革委員網(wǎng)站上公布；
2.面試方式及內(nèi)容：采取結構化面試，對考生的綜合分析能力、計劃組織能力、應變能力、言語表達和舉止儀表等測評要素進行綜合評價；
3.面試成績滿分為100分，60分為最低及格分數(shù)，面試成績達到60分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)，面試成績按60% 計入總成績。
未參加面試及面試成績未達到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
面試成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（六）總成績計算
總成績按筆試成績40% ，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2022年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省發(fā)展和改革委員會在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站（http://fgw.guizhou.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州省發(fā)展和改革委員會黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘領導小組。
（二）貴州省發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)本次公開招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓。
（四）聯(lián)系電話：0851-85283356 監(jiān)督電話：0851-85282556
咨詢時間上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
六、未定事宜，由貴州省發(fā)展和改革委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省發(fā)展和改革委員會負責解釋。
附件1：貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
附件2：貴州省2022年下半年事業(yè)單位公共基礎知識科目考試報名信息表.doc
貴州省發(fā)展和改革委員會
2022年7月18日
