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2022年貴州盤州市能源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才10人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-20 16:32      來源:盤州市人民政府
【字體: 】              

盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

根據(jù)盤州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,為進(jìn)一步壯大能源系統(tǒng)人才隊伍力量,盤州市能源局下屬事業(yè)單位計劃引進(jìn)急需緊缺人才10人。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引才工作的基本原則和程序

引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報名條件、公開引才程序、公開引才結(jié)果“三公開”制度。引才工作按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)職位

盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年計劃引進(jìn)急需緊缺人才10人。具體引進(jìn)職位詳見《盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

三、引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3.具有良好的職業(yè)道德,有扎實的專業(yè)理論知識和實踐能力;

4.具有符合引進(jìn)職位要求的身體條件和工作能力;

5.政治素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,未受過任何紀(jì)律處分;

6.具備本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)為采礦工程專業(yè),35周歲以下(1986年7月20日以后出生),具有煤礦相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱,有煤礦工作經(jīng)驗優(yōu)先。

四、報名及資格初審

(一)報名

報名時間:2022年7月25日至2022年7月31日

報名不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn),由報名人員直接與引才單位接洽聯(lián)系,按要求提供《盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(附件2,并附近期同底正面免冠2寸彩色照片電子版),報名時不選擇報名崗位,將于考察工作結(jié)束后根據(jù)面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。

(二)資格初審

資格初審由引才單位具體負(fù)責(zé)實施。引才單位對已經(jīng)提交報名材料的,根據(jù)報名人員填寫的個人信息,對照職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,報名人員須如實填寫本人學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書等信息。報名人員提供虛假報名信息或材料的,一經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

對通過資格初審的人員,引才單位須打印留存報名人員報名表,供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時使用。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行?,F(xiàn)場資格復(fù)審工作在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下,由引才單位具體負(fù)責(zé)實施?,F(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知?,F(xiàn)場資格復(fù)審對象為資格初審合格人員,現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入面試資格。

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進(jìn)職位要求的資格條件證明材料。

考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分,面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分,60分以下視為不合格,不納入引進(jìn)范圍;60分以上(含60分)為面試合格人員,將根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)從面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的,由評審組另行組織加試,分?jǐn)?shù)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點(diǎn)等另行通知。

為了在疫情防控安全的前提下開展好現(xiàn)場資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié),請所有參加本次人才引進(jìn)的考生必須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》,否則所產(chǎn)生的所有后果由考生自行承擔(dān)。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)引進(jìn)計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象,體檢在市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,遞補(bǔ)考生按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

考察工作由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,引才單位具體負(fù)責(zé)實施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料、提出考察意見。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報名條件及下列情況之一的考生,考察不合格,由引才單位報經(jīng)市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,遞補(bǔ)考生按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

1.嚴(yán)格按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人學(xué)歷學(xué)位、政治面貌等相關(guān)身份信息的;

3.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員。

九、選崗

考察工作結(jié)束后,考察合格的人員按照面試成績從高分到低分依次選擇聘用崗位。如有考生放棄選擇聘用崗位,取消引進(jìn)資格,遞補(bǔ)考生按照面試成績從高分到低分遞補(bǔ),經(jīng)體檢和考察合格后選擇聘用崗位。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響引進(jìn)的,取消引進(jìn)資格。一時難以查實的,暫緩引進(jìn),待查實并做出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

(二)聘用審批

公示期滿無異議者,由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報市委市政府有關(guān)會議研究審定,同意后由引才單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后,報盤州市人力資源社會保障局審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項

(一)引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)本次引才不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本次引才工作未盡事宜,由市引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)考生應(yīng)關(guān)注相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е挛磪⒓酉嚓P(guān)環(huán)節(jié)的,后果由考生本人承擔(dān)。

本次引才工作官方網(wǎng)站:盤州市人民政府網(wǎng)(http://www.panzhou.gov.cn/)和“盤州人社”微信公眾號,請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)人才引進(jìn)工作信息。

2022年7月20日

附件1:盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表.xlsx

附件2:盤州市能源局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc