為進(jìn)一步做好全縣營(yíng)商環(huán)境及政務(wù)服務(wù)工作，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，主要從事政務(wù)服務(wù)大廳咨詢引導(dǎo)工作，特制定本方案，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開招考和擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘工作人員3名,工作崗位為務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局公益性崗位工作人員。工作地點(diǎn)：務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局（務(wù)川自治縣政務(wù)服務(wù)中心）。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

招聘對(duì)象：畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷、年齡30周歲以下、有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望,同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

2.連續(xù)失業(yè)半年以上;

3.作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從工作安排;

4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；

5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.曾被開除公職或被辭退的；

7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名所提供資料及要求：①身份證、畢業(yè)證掃描件；②務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表（附件2）；③就業(yè)創(chuàng)業(yè)證及遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表掃描件。應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日—7月30日

3.咨詢電話：0851-25623700

（三）筆試、面試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。報(bào)名人數(shù)比例不足3:1，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)確定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)崗位要求的基本能力，滿分100分。

（四）總成績(jī)計(jì)算。

以筆試60%＋面試40%得分為總成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）考核。

考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。因?qū)彶椴缓细窦霸谄赣煤贤炞种白栽阜艞壍惹闆r出現(xiàn)崗位空額時(shí)，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢、審查合格者確定為擬聘用人員。

（六）公示。

對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示7日，公示無異議的按規(guī)定簽訂相關(guān)合同或協(xié)議。

五、薪資待遇及管理

1. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益性崗位服務(wù)期限為三年，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員每月工資1800元。同時(shí)按照國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

2. 聘用人員按照《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員要遵章守紀(jì)，服從用人單位管理，做好本職工作。

3. 聘用人員有不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反《遵義市公益性崗位管理辦法》及用人單位日常管理規(guī)定的行為的，務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局可按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。請(qǐng)報(bào)名者保持通訊通暢，本公告由務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事項(xiàng)另行通知。

附件1：務(wù)川縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局公開招聘公益性崗位人員職位表.docx

附件2：務(wù)川縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.docx

務(wù)川自治縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局

2022年7月27日