為辦好人民滿(mǎn)意的教育，拓寬選人用人渠道，全面激發(fā)鎮(zhèn)寧學(xué)校校長(zhǎng)隊(duì)伍活力，切實(shí)提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，助推鎮(zhèn)寧教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，擬在全省范圍內(nèi)公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位

中學(xué)校長(zhǎng)3名，小學(xué)校長(zhǎng)4名。

二、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)資格條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)引進(jìn)結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

三、校長(zhǎng)引進(jìn)的資格條件

（一）引進(jìn)范圍

除鎮(zhèn)寧自治縣以外的全省教育系統(tǒng)在職在編人員。

（二）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，能夠全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，有高尚的職業(yè)道德和良好的思想品質(zhì)；

2.樂(lè)于奉獻(xiàn)，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，富有親和力；

3.具備中小學(xué)校長(zhǎng)所必備的專(zhuān)業(yè)水平，教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，教育科研能力較強(qiáng)，有教育教學(xué)改革和創(chuàng)新意識(shí)；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、決策能力、行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

4.身心健康，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出；

5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，民主意識(shí)和法制觀念強(qiáng)。

（三）資格條件

1.男性不滿(mǎn)50周歲，女性不滿(mǎn)45周歲，計(jì)算時(shí)間從發(fā)布公告之日起算，碩士及以上學(xué)歷年齡放寬至男性不滿(mǎn)53周歲，女性不滿(mǎn)48周歲。曾獲省級(jí)名校長(zhǎng)以上資格的可再適當(dāng)放寬年齡限制。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.中學(xué)副高級(jí)及以上教師職稱(chēng)（競(jìng)聘崗位不限），小學(xué)副高級(jí)及以上教師職稱(chēng)（限競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)崗位）；

4.具有3年以上（含3年）正、副校長(zhǎng)任職經(jīng)歷，或曾被評(píng)為縣級(jí)及以上名校長(zhǎng)或相當(dāng)榮譽(yù)的；

5.近三年年度考核在合格（含合格）等次以上。

（四）不符合引進(jìn)條件的主要情形

1.有違法犯罪記錄、涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案或因違法違紀(jì)正在被立案審查調(diào)查的；

2.曾受黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

3.違反社會(huì)治安綜合治理和學(xué)校安全等工作“一票否決”有關(guān)規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的；

4.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）其他事項(xiàng)

1.每名報(bào)名人員只能競(jìng)聘一個(gè)崗位（中學(xué)校長(zhǎng)或小學(xué)校長(zhǎng)）；

2.報(bào)名人員必須征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)的同意；

3.報(bào)名人員必須嚴(yán)格按照引進(jìn)工作流程及時(shí)間安排參加競(jìng)聘，因自身原因造成的一切后果，由本人承擔(dān)；

4.報(bào)名人員提供的相關(guān)證件及佐證材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消其競(jìng)聘資格。

四、工作程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、考察、體檢、確定擬聘用人員、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與線上報(bào)名方式相結(jié)合。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日－8月13日8:30-18:00

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣便民利民服務(wù)中心八樓（808室）；

4.報(bào)名所需材料：《報(bào)名登記表》（需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)蓋章同意）和中小學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、有效身份證的原件和復(fù)印件、任職文件復(fù)印件（加蓋單位公章）、近三年年度考核登記表復(fù)印件（加蓋學(xué)校公章）；各種榮譽(yù)證書(shū)和業(yè)務(wù)水平、能力證明材料、教育管理論文、論著、教育科研成果證明材料；近期同底免冠1寸正面照片3張。

5.線上報(bào)名的，需提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需所有材料的電子檔，并打包發(fā)送至電子郵箱：znjyjzgg@163.com。線上投遞資料截止時(shí)間為2022年8月13日。

（二）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)競(jìng)聘者的資格條件進(jìn)行初審，同時(shí)對(duì)其個(gè)人業(yè)績(jī)和辦學(xué)成效進(jìn)行初步評(píng)議，重點(diǎn)審核競(jìng)聘者與所聘崗位的匹配程度，按一定差額比例確定進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)人選。由縣教育和科技局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查結(jié)果，公布進(jìn)入能力測(cè)試人員名單。

（三）能力測(cè)試

競(jìng)聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可進(jìn)行能力測(cè)試。能力測(cè)試采取個(gè)人演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。演講與答辯分別為滿(mǎn)分100分，分別占總成績(jī)50%。

1.演講。考察競(jìng)聘人員對(duì)中小學(xué)學(xué)校辦學(xué)和管理的思路，重點(diǎn)闡述辦學(xué)方向、特色、目標(biāo)、治校理念、管理經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新、任期承諾等，時(shí)間控制在8分鐘以?xún)?nèi)。

2.答辯。競(jìng)聘人員對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)間7分鐘。

3.加分條件。

具備以下情形之一的，在能力測(cè)試中給予加5分：獲評(píng)國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教師、國(guó)家級(jí)模范教師、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教育工作者、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀班主任。

具備以下情形之一的，在能力測(cè)試中給予加3分：省級(jí)名師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省級(jí)骨干教師。

具備以下情形之一的，在能力測(cè)試中給予加2分：市級(jí)名師、市級(jí)學(xué)科帶頭人、市級(jí)骨干教師。

此類(lèi)加分最多加一項(xiàng)，以最高加分為準(zhǔn)，不重復(fù)累加。

（四）考察

按照競(jìng)聘職數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定初步考察人選，得分相同時(shí)獲得國(guó)家、省、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)較多的競(jìng)聘者優(yōu)先確定。

考察工作由縣委組織部、縣教育和科技局、縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)人員組成考察組負(fù)責(zé)，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行全面考察?？疾旆绞讲扇?shū)面征求意見(jiàn)、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱相關(guān)資料的方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后形成書(shū)面考察材料。

1.書(shū)面征求意見(jiàn)主要到競(jìng)聘人員所在地的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育部門(mén)了解是否同意其調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見(jiàn)及是否存在違紀(jì)違法行為，是否存在影響引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的情況。

2.個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)主要到競(jìng)聘人員所在單位考察了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)了解其思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、廉潔自律等方面情況，了解是否同意其調(diào)入到鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見(jiàn)。

3.查閱相關(guān)資料?？疾鞎r(shí)需進(jìn)一步核實(shí)競(jìng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

（五）體檢

按照體檢人數(shù)與崗位數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由縣教育和科技局負(fù)責(zé)。

（六）確定擬聘用人員

縣教育和科技局根據(jù)考察對(duì)象的能力測(cè)試和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（七）公示

對(duì)確定的擬聘用人員在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限由縣教育和科技局辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)，并報(bào)組織人事部門(mén)審批備案。

五、聘任期限

每五年為一個(gè)聘任期，第一年為試用期，試用期滿(mǎn)考核為合格及以上等次的，簽訂正式聘任協(xié)議。

六、相關(guān)待遇及考核管理

（一）落實(shí)相關(guān)待遇。聘用校長(zhǎng)除享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資和績(jī)效外,在完成縣教育和科技局下達(dá)的教育教學(xué)目標(biāo)任務(wù)、且年度考核為合格以上等次的，享受以下待遇：①免費(fèi)為被聘任校長(zhǎng)提供人才公寓一套居?。ㄖ挥惺褂脵?quán)沒(méi)有所有權(quán)，物管、水電等費(fèi)用自行繳納）。②在前五年內(nèi)，為被聘任校長(zhǎng)發(fā)放安家費(fèi)，每人每學(xué)年最高為10萬(wàn)元。安家費(fèi)發(fā)放程序由縣教育和科技局具體明確。③簽訂正式聘任協(xié)議后，配偶為在編在崗且科級(jí)及以下人員的，可根據(jù)本人工作單位和身份性質(zhì)調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣相關(guān)單位工作；高中、義務(wù)教育階段、幼兒園的適齡子女入學(xué)統(tǒng)籌安排。

（二）考核管理。引進(jìn)校長(zhǎng)的考核工作由縣委人才辦和縣教育和科技局組織實(shí)施，考核細(xì)則由縣教育和科技局制定。三年內(nèi)學(xué)校綜合成績(jī)無(wú)明顯提升的，予以解聘校長(zhǎng)職務(wù)。解聘校長(zhǎng)職務(wù)后，征求個(gè)人意愿，由縣教育和科技局根據(jù)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)安排教育教學(xué)崗位。

七、紀(jì)律監(jiān)督

紀(jì)律監(jiān)督貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合公開(kāi)引進(jìn)校長(zhǎng)資格條件的人員，取消競(jìng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。公開(kāi)引進(jìn)校長(zhǎng)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和競(jìng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反紀(jì)律規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他事宜

1.未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局認(rèn)可后確定。

2.本招聘公告由鎮(zhèn)寧自治縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-36226454監(jiān)督電話(huà)：0851-36222558

鎮(zhèn)寧自治縣引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年7月31日