2022年貴州銅仁學院科研助理選聘60人方案
銅仁學院2022年科研助理選聘工作方案
為全面貫徹落實《省教育廳辦公室關于做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》《省教育廳辦公室關于加大力度做好2022年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，進一步推動學?？蒲邪l(fā)展，結合學校實際，現(xiàn)就開展2022年科研助理選聘有關事宜公告如下：
一、組織領導
本次公開選聘科研助理工作在銅仁學院科研助理選聘工作領導小組的領導下進行。
二、崗位職責
主要從事協(xié)助課題組負責人科研項目輔助研究、實驗室日常管理、科研經(jīng)費報銷、科技成果轉化，及其他輔助管理工作等。
三、用工性質
科研助理為編外勞動合同制用工。
四、科研助理人員使用
由學校根據(jù)科研項目及其他工作情況統(tǒng)籌使用。
五、選聘計劃及對象
（一）選聘計劃：共選聘60名科研助理工作人員；
（二）選聘對象：銅仁學院應屆本科畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先選聘退役大學生士兵、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生。
六、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信；
（二）在校期間，學習成績較好，無違法違紀違規(guī)行為；
（三）年齡為18周歲以上35周歲以下；
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件；
（五）有團隊合作意識，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，熟練掌握office等常用辦公軟件；
（六）限于2022年按時畢業(yè)并獲得相應學歷（學位），且就業(yè)難度較大、暫未就業(yè)的應屆畢業(yè)生（簽訂合同時需已取得畢業(yè)證、學位證）；
（七）有較強的事業(yè)心和責任感；
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰的，有違法違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.報名時提供虛假證明和材料的；
6.不符合公開選聘有關條件要求的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
七、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
在銅仁學院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布選聘信息。
（二）網(wǎng)上報名
報名時間：2022年8月6日—8月10日
報名方式：采取網(wǎng)上投遞簡歷和報名表方式進行。
報名要求：
1.應聘者應仔細了解資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況自愿報名。
2.應聘者須在網(wǎng)上下載并填寫《銅仁學院2022年選聘科研助理報名表》（以下簡稱報名表），《2022年銅仁學院科研助理崗報名登記表》，并將相關證書掃描件（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關工作經(jīng)歷證明材料）粘貼在報名表之后相應位置，附上近期免冠同底1寸彩色照片電子版。發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名＋應聘科研助理+電話號碼”。
3.報名郵箱：trxyrsc@126.com。
4.各學院可統(tǒng)一匯總后集中報名。
（三）現(xiàn)場面試
具體面試時間在銅仁學院官網(wǎng)或以其他方式另行通知。
（四）政審考察
考察由學校組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。政審不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料；
4.不符合選聘對象、選聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為銅仁學院科研助理工作人員的；
6.其他經(jīng)銅仁學院科研助理選聘工作領導小組研究明確不能聘用的。
（五）聘用公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)審批后，確定為擬聘用人員，在銅仁學院官網(wǎng)上進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（六）錄取聘用
對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一時間簽訂勞動合同，聘期最長不得超過6個月。聘期內(nèi)，科研助理人員可以通過提交書面申請的形式提出參與其他考試或者離職，無需承擔相關違約責任。
八、薪酬待遇
新招聘人員薪酬待遇按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于調(diào)整貴州省最低工資標準的通知》和有關規(guī)定執(zhí)行。
九、日常管理
由所在的部門和老師負責日常的管理，每月按期提供考勤，強化管理，科研助理人員如果未履行崗位職責，有權提出解聘。
十、疫情防控相關要求
(一)根據(jù)疫情防控相關要求，應聘人員省內(nèi)的必須有健康碼、通行碼（綠碼），面試前14天有中、高風險地區(qū)旅居史的應聘人員需提供3天2檢內(nèi)核酸檢測陰性證明。應聘人員提供的健康碼、通行碼（綠碼）、核酸檢測證明必須真實、準確，如有隱瞞、謊報相關信息，取消應聘資格并承擔相應責任。
（二）面試時必須全程佩戴口罩。
（三）未按期參加面試的應聘人員視為自動放棄。
十一、監(jiān)督檢查
本次科研助理選聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反聘用紀律的有關人員和引進對象，按相關規(guī)定處理。
十二、其他
未盡事宜由銅仁學院科研助理選聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0856—5230923
銅仁學院科研助理選聘工作領導小組
2022年8月6日
附件1. 銅仁學院2022年招聘科研助理崗位工作人員報名表及模板.docx
