為深化全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)研究，決定公開招聘11名普通雇員。為確保招聘工作順利進行，特制定此簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取招聘與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名（資格審查）、面試考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘普通雇員11名，具體職位及資格條件詳見《遵義市匯川區(qū)2022公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

參加遵義市匯川區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位人員考試，進入面試環(huán)節(jié)且實際參加面試但未進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

（二）招聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡在18周歲以上（2004年8月8日及以前出生），35周歲以下（1986年8月8日及以后出生）；具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1981年8月8日及以后出生）；

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

4.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄；

5.具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)和其它資格條件。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2022年8月9日9:00--8月12日12:00

（二）報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，考生將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和填寫完整的《遵義市匯川區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表》（附件2）掃描件發(fā)送到報考單位郵箱，各招聘單位郵箱地址在《遵義市匯川區(qū)2022公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附件1）中查詢。

（三）資格審查

資格審查貫穿于選聘工作的全過程，請考生務(wù)必按照招聘簡章進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

五、面試考核

（一）面試考核的時間、地點由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2022年8月12日下午在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

（二）參加面試人員應(yīng)提供以下資料：

1.《遵義市匯川區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表》（附件2）1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

3.近期正面免冠1寸彩色照片1張。

（三）面試考核成績按百分制計算，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為70分。在達到面試考核最低分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)成績從高到低，按應(yīng)聘人員數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選（若進入下一環(huán)節(jié)人選末位面試成績并列的，則對成績并列者進行重新面試評分），經(jīng)招聘單位面試考核后，雙方達成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以資格審查，雙方簽字確認(rèn)備案。

（四）已填寫《遵義市匯川區(qū)2022年雇員招聘情況確認(rèn)表》的考生不能再參加此次招聘的其他單位面試考核，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、體檢及遞補

（一）體檢

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實施，體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。

（二）遞補

放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)可按面試考核成績由高到低依次遞補（面試成績須達到70分及以上），最多遞補兩輪。

七、考察

考察對象為體檢合格人員。考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（實行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示

根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)及管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同。

雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項

考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

本次招聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zyhc.gov.cn/）進行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時關(guān)注網(wǎng)站通知而影響參加招聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

十二、特別提示

參加面試的考生及考務(wù)人員，須嚴(yán)格遵守《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》的規(guī)定，提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明（需實行3天2檢的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明），佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持本人“貴州健康碼”綠碼，并經(jīng)檢測體溫正常（低于37.3℃）方可進入面試考點，并保持安全距離。

十三、本簡章未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

選聘咨詢電話：0851-28651559

監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

附件1：遵義市匯川區(qū)2022年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員職位表.docx

附件2：遵義市匯川區(qū)公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員報名表.docx

匯川區(qū)2022年公開招聘機關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月8日