2022年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘工作人員方案
貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員方案
貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)是省教育廳直屬實(shí)驗(yàn)性、示范性?xún)?yōu)質(zhì)高中，建校至今已有70余年，現(xiàn)實(shí)行“一校兩區(qū)”辦學(xué)，貴陽(yáng)校區(qū)與貴安校區(qū)共有高中部、國(guó)際部50個(gè)教學(xué)班2400多名學(xué)生，有專(zhuān)任教師189人，其中中、高級(jí)教師124人，具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的42人，特級(jí)教師、省級(jí)名師及省級(jí)骨干教師21人，國(guó)家級(jí)足球裁判2人，受省市級(jí)表彰的優(yōu)秀教師達(dá)100多人次。有名師工作室4個(gè)，師范類(lèi)高校兼職碩導(dǎo)29人，國(guó)際部外方教學(xué)團(tuán)隊(duì)5人，外教1人。自2011年以來(lái)，已連續(xù)多年榮獲貴陽(yáng)市高考“入出口”質(zhì)量評(píng)估城區(qū)示范性高中一等獎(jiǎng)，是全國(guó)百?gòu)?qiáng)特色學(xué)校、全國(guó)科研興校示范基地、貴州省特色文化學(xué)校、貴州省中小學(xué)校本研修示范學(xué)校等。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州師范學(xué)院同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。
6、年齡在18周歲以上（2004年9月1日以前出生），35周歲以下（1987年9月1日以后出生）。取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格的年齡放寬到40周歲（1982年9月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范學(xué)院（http://www.gznc.edu.cn/）、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.gzssyzx.com）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間為：2022年8月23日至2022年8月31日。
（二）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2022年9月1日9:00至9月3日17:00期間進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、文件大小30KB以上、300KB以下，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)和密碼是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線(xiàn)打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《2022年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上簽署《報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》和《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》。承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《2022年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須提交報(bào)名申請(qǐng)。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：
①報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
②報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。
③提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。
④在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年9月3日17:00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
⑤應(yīng)聘崗位所需的其他材料按《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》提供。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2022年9月1日9:00至9月4日17:00。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)”，登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
資格初審由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的將在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，對(duì)符合條件的報(bào)考人員不得拒絕報(bào)考。
在報(bào)名期間（2022年9月3日17:00前）資格初審未通過(guò)人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間（2022年9月3日17:00后）資格初審未通過(guò)人員，可于2022年9月4日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。
2022年9月1日12:00后至2022年9月4日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
注意：報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話(huà)，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因報(bào)考人員錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。
特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《2022年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《崗位及要求一覽表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2022年9月1日9：00至9月5日17:00期間進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省教育廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州師范學(xué)院（http://www.gznc.edu.cn/）、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.gzssyzx.com）公布。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年9月21日9:00至9月22日17:00期間進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”打印筆試準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢(xún)電話(huà)：0851-85988493
6.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0851-88341378、0851-88418210。
（三）筆試和資格復(fù)審
1.筆試
考試在貴州師范學(xué)院的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)組織實(shí)施。
筆試方式：初審符合應(yīng)聘條件并成功繳費(fèi)的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。筆試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試時(shí)間：2022年9月24日上午9:00-11:30
若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分，折算成百分制后以40%計(jì)入總成績(jī)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）原件方能參加考試。
筆試成績(jī)?cè)谫F州師范學(xué)院官網(wǎng)和貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審按照招聘條件及崗位要求，由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單：筆試結(jié)束后，貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)，如有考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)（筆試成績(jī)需達(dá)到90分<滿(mǎn)分為150分>）人數(shù)確定參加資格復(fù)審人數(shù)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
資格復(fù)審需提交的材料：
①《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表)（附件2）。
②有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明。（審核原件、提交復(fù)印件1份）
③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。（審核原件、提交復(fù)印件1份）
④具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)。（審核原件、提交復(fù)印件1份）
⑤在職人員報(bào)考的，需提供有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件4）。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。對(duì)無(wú)工作單位的人員，須提供現(xiàn)人事檔案所在機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明。
⑥應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。
⑦應(yīng)聘崗位所需的其他材料按《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》提供。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在貴州師范學(xué)院官網(wǎng)和貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)公布。
1.面試方式：專(zhuān)任教師崗位采取試講和問(wèn)答；財(cái)務(wù)人員采取問(wèn)答。面試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。
2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
4.有關(guān)說(shuō)明：
①面試成績(jī)?cè)谫F州師范學(xué)院官網(wǎng)和貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)公布。
②考生須持有效《居民身份證》或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明和《準(zhǔn)考證》進(jìn)行考場(chǎng)。
③未參加面試或面試成績(jī)未達(dá)到70分的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40% ，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州師范學(xué)院官網(wǎng)和貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)公布。
單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員總成績(jī)相加須達(dá)到70分（含）以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2022年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、開(kāi)除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；
8、截止到考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12、應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪人員。
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范學(xué)院、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開(kāi)招聘工作在貴州師范學(xué)院、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）貴州師范學(xué)院、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開(kāi)招聘的有關(guān)環(huán)節(jié)均在貴州師范學(xué)院官網(wǎng)、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)發(fā)布公告，報(bào)考人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，如因本人未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位相關(guān)要求等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（五）聯(lián)系電話(huà)：0851-85988493(貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室)；監(jiān)督電話(huà)：0851-85952879(貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委)、0851-85811044（貴州師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）。
六、未定事宜，由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)貴州師范學(xué)院商貴州省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
附件2：2022省實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)名表.doc
附件3：2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控要求.docx
