因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名，公告如下：

一、招聘原則

本次招聘遵循“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘公益性崗位人員共2名，男女不限。

三、工資待遇

享受新蒲新區(qū)水務(wù)局公益性崗位人員政策待遇，按規(guī)定繳納社保。工作不滿(mǎn)一年，自動(dòng)辭職或被單位解聘者，不納入年終考核。

四、崗位條件

（一）招聘對(duì)象范圍

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.有奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，勤政廉潔，謙虛誠(chéng)信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理；

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；

4.必須符合《遵義市公益性崗位管理辦法》的有關(guān)規(guī)定；

5.學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

6.年齡：35周歲以下（含35周歲）；

7.身體健康且具備崗位正常履職能力；

8.人社部門(mén)已認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

9.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

10.法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住居民家庭的失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭成員）；

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.在公益性崗位和協(xié)理員崗位服務(wù)期滿(mǎn)3年以上的；

4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的。

5.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為公益性崗位的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至9月15日工作時(shí)間（上午9:00至12:00；下午14:00至17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)清水路開(kāi)投大廈3樓新蒲新區(qū)水務(wù)局342辦公室。聯(lián)系人：楊云波；聯(lián)系電話：28951139。

3.報(bào)名需提交如下材料：

（1）本人有效居民身份證原件，交復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書(shū)原件，交復(fù)印件；

（3）學(xué)位證書(shū)原件，交復(fù)印件（無(wú)學(xué)位證可不交）；

（4）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件，交復(fù)印件；

（5）公益性崗位報(bào)名登記表1份。

4.本次招考不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

5.錄用后需提供就業(yè)困難人員認(rèn)定表。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員登記報(bào)名。若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

資格審查貫穿于招考工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）考試

1.報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人采取筆試+面試的方式進(jìn)行，不足30人全員直接進(jìn)行面試?？偝煽?jī)采取百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

2.筆試時(shí)間、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.報(bào)考人員持有效身份證明參加考試，佩戴好口罩，并提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

六、聘用管理

（一）所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿(mǎn)考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

3.年度考核不合格的。

（二）聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

附件1：公益性崗位報(bào)名登記表

附件2：遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表