為進(jìn)一步加強(qiáng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展遵義市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年擇優(yōu)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

事業(yè)單位管理崗位工作人員2名。

二、選調(diào)資格條件

（一）資格條件

1．堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

2．熱愛(ài)黨的事業(yè)和人大工作，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，襟懷坦白，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔。

3．具有正式干部身份，且目前編制在遵義市轄區(qū)范圍內(nèi)。

4．具有3年及以上基層工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷起算時(shí)間為取得正式干部身份以來(lái)）。

5．年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）。

6．身體健康，年齡35周歲及以下。

7．大專及以上學(xué)歷。

8．具有較強(qiáng)的文字功底。

9．符合法律、法規(guī)、聘用合同等規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的均按截止2022年9月1日計(jì)算。

（二）有下列情形之一的，不得選調(diào)

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）。

3．按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。

4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5．所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的。

6．曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿影響使用的。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式和程序

（一）報(bào)名

采取組織推薦與個(gè)人自愿相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月27日至9月29日。

2．采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名材料請(qǐng)于2022年9月29日前通過(guò)公文傳輸系統(tǒng)提交至市人大常委會(huì)辦公室人事教育科。

3．報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）《遵義市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年擇優(yōu)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

（2）本人身份證復(fù)印件。

（3）學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件。

（4）干部身份證明材料復(fù)印件。

（5）近3年年度考核表復(fù)印件。

（6）選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料復(fù)印件。

報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

注：公務(wù)員報(bào)名的，須自愿放棄公務(wù)員身份，在提交報(bào)名資料時(shí)一并提供自愿放棄公務(wù)員身份申請(qǐng)本人簽字掃描件。

（二）資格初審

資格初審由市人大常委會(huì)辦公室人事教育科負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（三）綜合測(cè)試

資格初審合格人員進(jìn)行綜合測(cè)試，主要采取“筆試＋面試”方式進(jìn)行。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，憑身份證入場(chǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。

1．筆試。采取閉卷考試，重點(diǎn)測(cè)試文字寫(xiě)作能力。

2．面試。按照筆試成績(jī)排序，以1：5的比例從高分到低分確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。

筆試、面試成績(jī)均僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)參考，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

（四）試崗

市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組結(jié)合面試情況按照1：2的比例研究確定試崗人選；試崗人選到市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)試崗時(shí)間為3個(gè)月。試崗結(jié)束后，對(duì)所有試崗人選開(kāi)展考察工作。

（五）考察

考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)（含科學(xué)素質(zhì)）、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)及意識(shí)形態(tài)相關(guān)內(nèi)容。

考察采取個(gè)別談話、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，同時(shí)復(fù)查其報(bào)名資格，綜合考察是否適合選調(diào)并作出考察結(jié)論。

（六）研究確定人選

召開(kāi)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，按照人崗相適的原則和工作需求，確定擬選調(diào)人員。

（七）體檢

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組會(huì)議研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行。

（八）公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)擬選調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。此次擇優(yōu)選調(diào)工作在市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，參加選調(diào)的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，選調(diào)計(jì)劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次選調(diào)未盡事宜，由市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究并解釋。

監(jiān)督電話：28322573（市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：28217521（市人大常委會(huì)辦公室人事教育科）

附件1：遵義市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年擇優(yōu)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表.wps

附件2：遵義市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)2022年擇優(yōu)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.wps

遵義市人大常委會(huì)辦公室

2022年9月20日