烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員簡章

為加強我區(qū)非煤礦山安全監(jiān)管工作，根據(jù)省、市事業(yè)單位新增人員公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘烏當區(qū)駐礦安監(jiān)員。為確保招聘工作順利進行，特制定《烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合，信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘區(qū)駐礦安監(jiān)員2名。具體招聘情況詳見《烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

國家承認的本科及以上學歷畢業(yè)生。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見《招聘崗位一覽表》。

該崗位專業(yè)按照崗位需求設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

2.年齡在18周歲及以上(2004年10月26日及以前出生)、35周歲及以下(1986年10月27日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1981年10月27日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考崗位相應(yīng)高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1976年10月27日及以后出生)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考

1.2017年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計算，如2017年報考公務(wù)員，2018年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2017年)。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.截止2022年10月26日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2022年10月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

12.2017年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

(一)報名

報名時間：2022年10月26日9:00至10月28日17:00止，報名截止后提交的報名材料不再審核。

本次招聘工作采取線上報名的方式進行(報名以電子郵件為準)，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員報名時需提交以下材料掃描件：

《烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員報名信息表》(以下簡稱《報名表》)、身份證照片(正、反面)、畢業(yè)證書照片、《誠信報考承諾書》(需簽字、蓋手印)。以上材料以“姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)送至郵箱：WDRSJZHK@163.com郵箱。逾期、資料不齊或內(nèi)容不清楚視為報名失敗。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《簡章》《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料，所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后提交。提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，若提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致無法通過資格審查等問題的，后果自負。

報考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求報名，提交報名申請后應(yīng)密切關(guān)注審核狀態(tài)，結(jié)果將以郵件的形式反饋至報名郵箱。

(二)資格初審

資格初審時間為2022年10月26日9:00至10月28日17:00。

資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由招聘單位具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由。通過資格初審的人員，須打印留存報考人員的《報名表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

本次招聘報考人數(shù)小于等于35人只需參加面試。報考人數(shù)大于35人，還需參加《綜合知識》筆試。區(qū)招聘辦根據(jù)報名人數(shù)確定考生是否需要參加《綜合知識》筆試，并在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

五、筆試及合格分數(shù)線

本次招聘報考人數(shù)大于35人，須參加《綜合知識》筆試。筆試時間及地點在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，請考生密切關(guān)注。

考生持有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。

筆試考試成績在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，供考生查詢，考生應(yīng)密切關(guān)注。

六、資格復(fù)審

進入資格復(fù)審人員名單在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公布。參加資格復(fù)審人員名單按照筆試成績在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比5:1的比例確定資格復(fù)審人員;同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，可同時確定為資格復(fù)審人員。

根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報名表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補。

進入資格復(fù)審人員應(yīng)保持手機暢通，方便聯(lián)系。

資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員名單由招聘單位報區(qū)招聘辦核準后，在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布。

七、面試及合格分數(shù)線

若本次招聘報名人數(shù)小于等于35人，將不進行《綜合知識》筆試，但考生須參加現(xiàn)場資格審核。現(xiàn)場審核根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報名表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。經(jīng)審核，對符合報考條件的考生，由負責資格審核的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

資格審核(復(fù)審)合格的考生確定為參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試設(shè)最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試時間和地點在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”上另行通知。

八、總成績計算

(一)總成績計算

考生的總成績以百分制結(jié)合報考崗位按以下比例進行計算：

1.參加《綜合知識》筆試的，總成績=《綜合知識》百分制折算后成績×60%+面試成績×40%計算。

2.只參加面試的，總成績=綜合題得分×60%+專業(yè)題得分×40%計算。

筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績及進入體檢人員名單在 “烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布。

(二)其他事項

1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

九、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的考生。若本次招聘考試進行《綜合知識》筆試和面試程序的，同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象;若本次招聘只進行面試程序的，同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試時專業(yè)題得分高者確定為體檢對象。

體檢由區(qū)招聘辦組織實施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要進一步檢查方能作出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。復(fù)檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘辦確定。

體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理。體檢人員名單、時間在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由招聘單位負責組織實施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位報經(jīng)區(qū)招聘辦審定確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

因考核不合格或考生放棄考核，產(chǎn)生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

因公示期間查實有嚴重問題影響聘用或考生放棄的，產(chǎn)生的崗位空缺在報考該崗位面試最低合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績由高到低依次遞補。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

十二、工作要求及有關(guān)說明

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正。對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851—86841746(烏當區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0851—86402350(烏當區(qū)紀委監(jiān)委)

(二)新冠肺炎疫情防控

報考人員要嚴格按照國家、我省、我市、我區(qū)疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

咨詢電話：0851-86843846(烏當區(qū)疾病預(yù)防控制中心)

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等只在“烏當區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公布。考生應(yīng)注意及時查看。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦研究確定。

(七)本《簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

附件：

1.烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員崗位一覽表

2.烏當區(qū)2022年公開招聘駐礦安監(jiān)員報名信息表

3.誠信承諾書

4.工作經(jīng)歷(同意報考)證明

附件1-4.doc