為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)、貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師53名。為確保公開招聘教師工作順利進(jìn)行，縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊亨縣2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘教師日常事務(wù)工作。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

冊亨縣2022年計(jì)劃公開招聘教師53名，具體招聘單位和職位詳見《冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡稱《招聘職位一覽表》。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合對應(yīng)報(bào)考職位的工作能力需要。

4.年齡在18周歲以上（2004年11月8日及以前出生）、35周歲以下（1986年11月9日及以后出生）；取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到45周歲（1976年11月9日及以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

6.獲得聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年。

7.定向招聘冊亨縣戶籍人員的職位，限截至2022年10月25日具有冊亨縣戶籍的人員報(bào)考。

8.報(bào)考職位專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄》執(zhí)行（附件3）。

9.須具有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科須符合招聘職位要求。

10.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.冊亨縣機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、事業(yè)單位在職在編工作人員（冊亨縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工勤人員、自收自支事業(yè)單位工作人員除外）。

2.截至2022年11月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的人員。

5.工作任職或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。

6.獲得聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)人員招考（聘）中，近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

9.現(xiàn)役軍人。

10.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名、資格初審及加分

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)1:2比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消，減少或取消情況將在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期間，職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行改報(bào)其他職位；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員登陸冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員須在2022年11月9日9:00至2022年11月13日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）提交報(bào)考申請。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署《疫情防控告知暨承諾書》，如實(shí)填寫《冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表》，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋報(bào)名是否成功。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選職位要求的資格條件,若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日報(bào)名結(jié)束后，將在冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。需報(bào)考的人員應(yīng)合理安排時(shí)間報(bào)名，避免造成最后一天報(bào)名人數(shù)多、網(wǎng)絡(luò)擁擠錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《招聘職位一覽表》專業(yè)一致的視為專業(yè)不符）。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年11月9日9:00至2022年11月14日19:00。

1.資格初審由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)。對已經(jīng)提交報(bào)名申請的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢；對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明原因。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效并追究資格初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.2022年11月13日17:00前已提交報(bào)名申請，但因報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2022年11月14日17:00前自行進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），網(wǎng)上資格初審于11月14日19:00前完成。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)保持電話暢通（電話號碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn)），如聯(lián)系電話有更改請及時(shí)與縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若因報(bào)考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由本人承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)，通過資格初審的報(bào)考人員于2022年11月9日9:00至11月14日19:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名暨加分申請表》，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2022年11月22日9:00至11月26日9:00期間，登錄冊亨縣公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/）打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）加分政策

1.在登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)選定“加分類別”進(jìn)行加分，原則上根據(jù)報(bào)考人員所填信息先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格。

報(bào)考人員申請加分，經(jīng)審查對符合加分條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件及以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分。對符合加分條件但未填報(bào)加分申請的視為自動(dòng)放棄加分。具體加分政策如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女或見義勇為受縣級及以上表彰者加2分。

（2）黔西南州戶籍的少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。

（3）冊亨縣戶籍（冊亨應(yīng)征入伍）退役士兵報(bào)考加10分。

2.申請加分的報(bào)考人員，符合加分條件的在筆試前進(jìn)行預(yù)加分公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分。

3.加分確認(rèn)及審查。加分審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間和方式在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）公布。

六、考試

（一）考試方式

考試采取筆試、面試（說課）相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘人員實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類擇優(yōu)聘用。

（二）筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績（含加分，折算前）須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2022年11月26日9:00-11:30（星期六）

2.筆試科目：《教育綜合知識》。按照招聘職位要求，筆試內(nèi)容含教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程理論、教師道德修養(yǎng)和不分學(xué)段的相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。

3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）另行通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公布。

（一）資格復(fù)審對象

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績（含加分）60分及以上人員，按筆試成績（含加分）從高分到低分順序以1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；不足1:2的職位，筆試成績（含加分）達(dá)60分及以上的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在資格遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）60分及以上由高分到低分依次遞補(bǔ)。從遞補(bǔ)資格復(fù)審開始算起，24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（二）資格復(fù)審材料

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的報(bào)考人員必須按照要求，提供以下材料：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

2.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.報(bào)考限冊亨縣戶籍職位的報(bào)考人員，須提供符合報(bào)考條件的《戶口本》原件及復(fù)印件1份。

4.教師資格證書原件及復(fù)印件1份。教師資格證書須符合報(bào)考的任教學(xué)段、學(xué)科職位要求。

5.《冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表》（附件2）。

（三）加分確認(rèn)

申請加分的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相應(yīng)證書原件及復(fù)印件1份；見義勇為死亡受縣級及以上表彰的公民子女和見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件1份。

2.黔西南州戶籍少數(shù)民族報(bào)考人員須提供《戶口本》及本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.冊亨縣戶籍（冊亨應(yīng)征入伍）退役士兵須持《戶口本》和《退伍證》原件及復(fù)印件1份。

在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對不提供加分材料或提供材料不實(shí)不全的，取消加分資格；委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的第二代有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為報(bào)考人員本人填寫，若出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，須簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將人員名單在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示。

八、面試及總成績

（一）面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取說課方式進(jìn)行，說課試題分值100分，說課成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試（說課）成績在60分及以上的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試（說課）缺考的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。

（二）面試對象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的報(bào)考人員。

（三）面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知。

（四）總成績計(jì)算

1.考試總成績﹦（筆試成績÷1.5+加分）×50%﹢面試成績×50%；

2.同一職位報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（不含加分分值）。

九、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。體檢復(fù)查在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢及復(fù)查體檢所需一切費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察

考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)考察對象：

（一）經(jīng)考察審定有不符合《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關(guān)規(guī)定的。

（二）考察對象在考察期間未按規(guī)定轉(zhuǎn)移檔案等材料的。

十一、公示、聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（二）聘用備案

擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局組織辦理聘用手續(xù)，聘用人員報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務(wù)期限不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員須嚴(yán)格遵守《冊亨縣2022年公開招聘教師簡章》和有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

十三、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘疫情防控工作由冊亨縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，各環(huán)節(jié)具體疫情防控措施及要求根據(jù)當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次招聘工作信息均在冊亨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzch.gov.cn/）發(fā)布，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行通知。因報(bào)考人員未關(guān)注未閱知招聘相關(guān)信息及公告，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（四）本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0859-4210426（冊亨縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

0859-4216886（冊亨縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

冊亨縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月31日

附件1：冊亨縣2022年公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2：冊亨縣2022年公開招聘教師報(bào)名暨加分申請表.doc

附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.zip

附件4：冊亨縣2022年公開招聘教師考試新冠肺炎疫情防控工作方案.doc