為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、能力過硬、素質(zhì)優(yōu)良、心系職工的工會社會工作人才隊(duì)伍，根據(jù)貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號）、《黔東南州工會社會工作者管理實(shí)施辦法（試行）》（黔東南總工發(fā)〔2019〕6號）文件要求，凱里市總工會決定面向社會公開招聘工會社會工作者。為做好此次招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名（資格初審）、筆試、面試、體檢、公示、試用、聘用（簽訂勞動合同）等程序進(jìn)行。

（二）招聘人數(shù)

本次招聘工會社會工作者1名。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工會工作；

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

6.國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

7.年齡在18周歲以上（2004年12月5日及以前出生）、50周歲以下（1972年12月5日及以后出生）；

8.身體健康，體型五官端正。身體條件符合國人部發(fā)（2005）1號、人社部發(fā)（2010）19號、人社部發(fā)（2010）82號、人社部發(fā)（2013）58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（四）優(yōu)先錄用條件

有企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、具有較強(qiáng)文字功底、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3.受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；

4.有吸毒史的人員；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6.曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

7.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9.報(bào)名時不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等原件的；

10.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市融媒體中心官方微信號“心動930”向社會發(fā)布公開招聘公告。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名及資格審查工作由凱里市公開招聘工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

1.報(bào)名時間

2022年12月5日至12月9日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）

2.報(bào)名地點(diǎn)

凱里市總工會（北京西路16號）二樓207基宣科辦公室，聯(lián)系電話：0855-8263747

3.報(bào)名方式

本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，免交報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名表2份（見附件）；

（2）戶口簿原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；

（3）本人有效居民身份證原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)材料原件驗(yàn)證，交復(fù)印件1份；

（5）近期免冠白底一寸彩色證件照片3張；

（6）有工作單位（含在崗公益性崗位等）報(bào)考的，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋單位公章，同時注明工作年限。

（二）資格審查

報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫，凡提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符的，取消報(bào)名資格。資格審查工作貫穿考錄全過程，任何時候凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試方式

（一）筆試

1.資格審查通過考生，等候領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市總工會）通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作?？荚嚲砻娣譃?00分、公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試占70分，工會知識占30分，工會知識部分參考資料由市總工會提供。

3.筆試時間、地點(diǎn)：另行通知。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃，在筆試成績中從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對象。如報(bào)考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為面試對象，不足比例的按筆試實(shí)有人數(shù)全部進(jìn)入面試。

5.筆試成績將在凱里市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。未參加筆試或筆試成績?yōu)?分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1.面試順序由考生抽簽決定，主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.考生本人持有效居民身份證參加面試。

4.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

1.筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試、面試和總成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）成績公示

筆試成績及面試考生名單、錄用結(jié)果將在凱里市人民政府網(wǎng)公示。

五、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）的，考生總成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，由綜合排名下一名遞補(bǔ)（考生總成績需達(dá)60分及以上）。體檢工作在相關(guān)部門監(jiān)督下由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在凱里市第一人民醫(yī)院進(jìn)行。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定報(bào)考資格條件情形的，一經(jīng)確定，即取消其考試成績。

在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由所招崗位綜合排名下一名遞補(bǔ)（考生總成績需達(dá)60分及以上）：

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰；

5.被開除公職的人員；

6.曾因違反有關(guān)法律法規(guī)等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

10.提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符取得考試資格的；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在凱里市人民政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、試用

由市總工會對擬聘人員進(jìn)行考察試用，試用期2個月，試用期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、用工方式及工資待遇

本次招聘為編外社會化用工方式。工資待遇由工資（包括基礎(chǔ)工資與工齡工資）與年終績效構(gòu)成，辦理五險一金。具體按貴州省總工會、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號）文件執(zhí)行。

十、工作紀(jì)律及要求

（一）本次公開招聘工會社會工作者，在報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動申請回避，否則考生所參加該考試的科目成績無效。

（二）在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場舉報(bào)方能有效，過后舉報(bào)不予受理。在以上環(huán)節(jié)過程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動合同無效。

（三）本次公開招聘工會社會工作者接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會監(jiān)督。

十一、凱里市公開招聘工會社會工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0855——8263747

招聘監(jiān)督電話：0855——8063311

附件：凱里市總工會公開招聘社會化工會工作者報(bào)名表.doc

凱里市總工會

2022年12月2日