安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才公告

為加強(qiáng)西秀區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高西秀區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)11名專業(yè)技術(shù)人才到西秀區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作，為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由區(qū)公開招考（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”）組織實(shí)施。

二、人才引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次人才引進(jìn)共提供崗位需求11個(gè)，具體崗位要求詳見(jiàn)《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才崗位一覽表》（附件1）。

三、人才引進(jìn)對(duì)象條件

引進(jìn)對(duì)象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件，且必須符合以下條件：

（一）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上人員，報(bào)名時(shí)已取得報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書的人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想以及良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（三）具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

（四）具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有副高職稱（不含基層認(rèn)定）人員年齡放寬至45周歲（1976年12月26日及以后出生）；具有正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1971年12月26日后出生）。根據(jù)工作需要放寬年齡限制的，需保證到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

（六）符合所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。（報(bào)名時(shí)報(bào)名人員所提供的畢業(yè)證書需滿足學(xué)歷和專業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件）。

（七）報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時(shí)間按截至2022年11月30日計(jì)算。

（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3．在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4．被開除公職的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

7．我區(qū)在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員（含試用期）；區(qū)外的未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

8．不符合公開引進(jìn)招聘有關(guān)條件要求的。

9．聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

10.2020年以來(lái)參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11．國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1．報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、所具備資格等情況認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求條件，選擇符合本人的崗位報(bào)名。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2．報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

1．報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日上午9：00－2022年12月28日下午17：00。

以上截止時(shí)間均以電子郵件到達(dá)指定接收郵箱時(shí)間為準(zhǔn)，為避免網(wǎng)絡(luò)延遲等問(wèn)題，請(qǐng)考生在報(bào)名限定時(shí)段內(nèi)盡量提前發(fā)送郵件，確保能順利參加報(bào)名。

報(bào)名郵箱：xxqwsjzgk＠126．com

聯(lián)系電話：0851－33232145

2．報(bào)名提交資料

（1）《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才報(bào)名信息表》報(bào)名信息確認(rèn)處手簽并加蓋手?。?/p>

（2）有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）；

（5）資格證；

（6）工作經(jīng)歷證明材料；

（7）《安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書》手簽并加蓋手?。?/p>

（8）符合報(bào)考條件的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員，須提供單位及具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

3．資料上交要求：所有資料均需提供清晰彩色掃描件（原件掃描），按照上述提交資料順序依次逐頁(yè)掃描成一個(gè)無(wú)水印PDF文件，近期正面免冠1寸彩色照片電子檔（務(wù)必確保五官分明清晰可辨）。文件命名統(tǒng)一為“姓名＋報(bào)考單位及崗位代碼＋電話號(hào)碼”，發(fā)送至前述指定的報(bào)名投遞郵箱。

資格初審結(jié)束后，初審合格人員名單在西秀區(qū)人民政府上公示。

4．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料：前述報(bào)名提交資料的原件及復(fù)印件。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。

資格審查貫穿于引聘工作全過(guò)程，如在引進(jìn)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或報(bào)考人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

五、面試

本次引才考試方式為結(jié)構(gòu)化面試，不設(shè)開考比例，但設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試筆試，按照加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)加試人員未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。

六、體檢

根據(jù)各崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按考生成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合報(bào)名資格條件和是否有《公告》規(guī)定的“不得報(bào)考條件”所列情況之一，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為引進(jìn)的事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的報(bào)名人員應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

八、公示及聘用審批

（一）經(jīng)報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在安順市西秀區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）＞的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）及《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)），按照管理權(quán)限辦理聘用及備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，引進(jìn)人才全過(guò)程在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。人才引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十、其他

（一）本次人才引進(jìn)崗位專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（二）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。在招聘引進(jìn)過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非區(qū)招聘辦組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。

（四）咨詢電話：

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851－33834160

招聘引進(jìn)咨詢電話：0851－33460221

附件1：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才崗位一覽表.xls

附件2：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才報(bào)名信息表.doc

附件3：安順市西秀區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生健康人才誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

安順市西秀區(qū)公開招考（招聘）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月15日