為加快觀山湖區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，加大高層次人才引進(jìn)力度，提高下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支較高學(xué)術(shù)水平、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，滿足下屬事業(yè)單位學(xué)科和專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要。

引才工作堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、專業(yè)對(duì)口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重實(shí)績(jī)”的原則，采取工作需要與具備專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、面試與考察相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。引才工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才2名，具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)崗位一覽表》（附件1）

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

滿足以下條件之一：

1．博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，年齡在45周歲以下。

2．具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的急需緊缺人才，年齡在40周歲以下。

確因工作需要進(jìn)一步放寬年齡限制的，應(yīng)保證引進(jìn)人員到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低繳費(fèi)年限，引進(jìn)前報(bào)觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

（二）引進(jìn)條件

具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心；

2．具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）下列人員不得報(bào)名

1．事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6．不符合引進(jìn)條件、崗位所需資格條件的；

7．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

8．國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員；

9.2018年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘（含人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的；

10．在貴陽(yáng)市單位（含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織）工作的人才，因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開(kāi)貴陽(yáng)3年內(nèi)的；

11．截止到2023年2月7日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的提供《就業(yè)推薦表》）；

12．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

13．有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

引才工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，相關(guān)公告在觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）上發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位人才需求在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）發(fā)布。網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間為2023年2月8日9：00－2023年2月10日17：00。

本次引才采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行（以郵箱顯示的收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），不再設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件（壓縮文件命名為：考生姓名　報(bào)考崗位代碼）作為郵件附件（郵件主題為“考生姓名　報(bào)考崗位代碼”）發(fā)送至公務(wù)郵箱gfyhospital＠guanshanhu．gov．cn（應(yīng)聘者收到回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功）。報(bào)名需提供以下材料掃描件：

1．本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》；

2．畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

3．《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2），每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；

4．報(bào)考崗位所需的其他資格證書(shū)（如醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證）等相關(guān)材料；

5．提交同底免冠彩色證件照片電子版。

（二）資格初審

資格初審起止時(shí)間為：2023年2月13日9：00－2023年2月15日16：00。用人單位認(rèn)真對(duì)應(yīng)聘人才開(kāi)展資格初審，重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人才提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況，對(duì)未通過(guò)資格初審的人員要耐心細(xì)致說(shuō)明原因。

資格初審?fù)瓿珊?，?023年2月17日前在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)公告資格初審合格人員名單。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，應(yīng)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作由用人單位和主管部門(mén)組織實(shí)施，用人單位結(jié)合本單位實(shí)際情況及本方案要求，制定評(píng)審工作方案，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，在做好新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求的前提下，自主開(kāi)展評(píng)審工作。對(duì)未報(bào)備評(píng)審工作方案的評(píng)審結(jié)果不得認(rèn)可。

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審應(yīng)成立評(píng)審工作組，工作組組長(zhǎng)應(yīng)由用人單位主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。評(píng)審工作組由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家組、評(píng)審聯(lián)絡(luò)員、紀(jì)檢監(jiān)督員、記錄員等構(gòu)成，其中評(píng)審專家組不得少于5人，可由主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、用人單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家組成；行業(yè)專家要選擇政治素質(zhì)過(guò)硬、職業(yè)操守良好、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的同領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任，行業(yè)專家不得少于3人。

通過(guò)資格審查的人員，需保持電話暢通，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的，后果由考生本人承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審采取面試洽談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。

1．現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，成績(jī)達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2．崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)不設(shè)開(kāi)考比例。

3．現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜于觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）發(fā)布公告。

（四）評(píng)審結(jié)果公告

評(píng)審結(jié)束后，在3個(gè)工作日內(nèi)將附評(píng)審組長(zhǎng)等相關(guān)人員簽字的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)果，報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局簽署意見(jiàn)后生效。評(píng)審結(jié)果報(bào)人力資源社會(huì)保障局備案后在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）進(jìn)行公告。

（五）體檢

經(jīng)用人單位再次審核考生資格，與考生本人確認(rèn)引進(jìn)意愿后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，當(dāng)年及五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人才引進(jìn)。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位（主管部門(mén)）參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。在體檢及考察環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)個(gè)人放棄或不合格的情況，經(jīng)區(qū)人社核準(zhǔn)后，用人單位可在評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)不超過(guò)2輪。

考察程序執(zhí)行時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

（七）公示

以上各環(huán)節(jié)均合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)（www．guanshanhu．gov．cn）上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ镜耐ㄖ罚ㄖ松缤ā?020〕108　號(hào)）及相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

本次引進(jìn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

四、工作要求及其他

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）單位人才引進(jìn)相關(guān)通知、公告、信息等

本公告由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本公告未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。未盡事宜由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

信息查詢：觀山湖區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)

www．guanshanhu．gov．cn

監(jiān)督電話：0851－84122421   咨詢電話：0851－84416810

附件1．觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)崗位一覽表．xlsx

附件2．觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)報(bào)名表．doc

觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年1月31日