貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員公告

為更好推動(dòng)公司市場(chǎng)化、實(shí)體化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司本部及下屬4家子公司需面向社會(huì)公開招聘臨聘人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招考原則

(一)堅(jiān)持黨管人才的原則；

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

(四)堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘企業(yè)臨聘人員20人，具體職位及要求詳見《貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名及聘用條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2.身體健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、事業(yè)心強(qiáng)，具有開拓精神；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作能力；

4.學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)滿足招聘崗位要求的條件；

5.年齡要求：18周歲以上（2005年3月8日及以前出生）、35周歲以下（1987年3月9日及以后出生），具有中級(jí)職稱的年齡可以放寬到40周歲以下（1982年3月9日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)名和錄用

1.受過(guò)刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)被行政拘留及以上處罰的；

6.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；

7.有吸毒史的；

8.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的；

9.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招聘培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、招聘流程

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審核、能力測(cè)試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示、聘用等階段。

（一）發(fā)布公告

向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在三都縣人民政府網(wǎng)、“三都國(guó)資金融”微信公眾號(hào)上發(fā)布。公告包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月8日9:00至2023年3月14日18:00止。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件者，準(zhǔn)備報(bào)名所需資料，以壓縮包方式（壓縮包名稱格式：崗位名稱+崗位代碼＋姓名）發(fā)送至郵箱：378989559＠qq.com報(bào)名。（聯(lián)系人：陳蒙祥；電話：0854—4810508，15999198956）

3.報(bào)名所需資料如下：

（1）《貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員信息登記表》（見附件2）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書，學(xué)位證書；

（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（電腦查詢完整版）；

（5）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（電腦查詢完整版）；

（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷（格式不限）；

（7）相關(guān)資格證書及榮譽(yù)證書；

（8）誠(chéng)信承諾書（附件3）。

注：以上資料均以掃描件上傳到報(bào)名壓縮包里。

（三）資格審核

報(bào)名期間，公司根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，擇優(yōu)確定審核通過(guò)名單，如果審核資格通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組開會(huì)研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員信息及能力測(cè)試等相關(guān)事宜，我公司通過(guò)三都縣人民政府網(wǎng)、“三都國(guó)資金融”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（四）能力測(cè)試

對(duì)于資格審查合格的應(yīng)聘人員信息及參加能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)將在三都縣人民政府網(wǎng)、“三都國(guó)資金融”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。資格審查合格的應(yīng)聘人員按照貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司考試通知要求，考試當(dāng)天憑有效身份證和臨聘人員信息登記表（附件2），按時(shí)到指定地點(diǎn)參加考試，遲到15分鐘未到的視為自動(dòng)放棄。

公司統(tǒng)一組織能力測(cè)試，能力測(cè)試以專業(yè)知識(shí)技能結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）進(jìn)入體檢人員的確定

根據(jù)能力測(cè)試結(jié)果，公司研究確定進(jìn)入體檢人員，結(jié)合各崗位招聘計(jì)劃，依次按照能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定人員。能力測(cè)試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單通過(guò)媒體向社會(huì)公布。

（六）體檢

進(jìn)入體檢人員需進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間另行以電話或短信方式通知。

（七）資格復(fù)審及政審

對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、吸毒史、違法犯罪記錄等不予錄用的事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。資格復(fù)審需提供材料：

1.一寸近期同底彩色免冠照片2張；

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；

4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書；

5.應(yīng)聘職位所需的資格證書及其他證明材料；

6.有工作年限要求的考生，需提供曾經(jīng)單位的工作證明材料。

（八）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢和政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，招聘企業(yè)按規(guī)定程序辦理臨聘相關(guān)手續(xù)。

五、員工使用管理

（一）勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員與公司簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同，試用期滿2個(gè)月后開展考評(píng)，考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀人員可予以轉(zhuǎn)正。對(duì)試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。

（二）薪資待遇

試用期工資2500元/月，試用期滿考核合格聘用后按照公司薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行，如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

（三）建立員工檔案

公司與員工簽定臨聘合同后，及時(shí)按照《企業(yè)檔案管理規(guī)定》，建立員工檔案。

六、紀(jì)律要求

按照公正、公平、公開原則，對(duì)在本次招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)招聘回避制度。國(guó)有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的招聘條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告。

（二）資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中有弄虛作假、隱瞞不符合招聘條件的疾病(如精神病、重要病史等)等行為的，一經(jīng)查實(shí)取消其錄用資格，對(duì)當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但錄用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。

（三）在招聘過(guò)程中，因各種原因未參加能力測(cè)試、體能測(cè)試，未完成體檢項(xiàng)目等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄參錄資格。

（四）建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān)。

（五）在招聘過(guò)程中報(bào)考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消錄用資格。

（六）如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)（電話：15008502867），一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（七）面試時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)材料原件。

（八）未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。

（九）未盡事宜，由貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0854—4810508 15999198956

附件：

附件1：貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員崗位一覽表.xls

附件2：貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘臨聘人員信息登記表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

貴州省珠江源實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年3月7日