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貴州

2023年貴州畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人才引進方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-04-03 13:59      來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站
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畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

 

為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保本次人才引進工作順利進行,制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次人才引進工作的順利進行,成立畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校組織部(人事處),負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》引進高層次急需緊缺人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有較好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位;

6.本科生年齡在35周歲以下,碩士研究生年齡在40周歲以下,博士研究生年齡在45周歲以下。

(三)有下列情形之一的,不得引進

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

5.自發(fā)布公告之日起,本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

四、引進程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表(市直全職事業(yè))》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表)、身份證以及工作履歷表等進行審核,審核合格的,報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。(資格審查貫穿整個人才引進全過程)

(二)面試測評

1.面試時間、地點

(1)第一輪面試測評時間:2023年4月8日上午9:00開始;第二輪面試測評時間:2023年4月9日上午9:00開始;

(2)面試地點:畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校(畢節(jié)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)職教城);

(3)面試報到事宜:面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2023年4月7日上午9:00至下午17:00到畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人事處C2棟403辦公室報到并領(lǐng)取《面試準考證》。

2.面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間于面試當日8:10起憑身份證及準考證進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。8:30工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。截止8:30前仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán),取消其面試資格。

(2)面試開始前,由場外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌龑?dǎo)到備課室,備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關(guān)試教題目,考生開始備課,備課時間為20分鐘。

(3)備課結(jié)束,由場外工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待面試成績出來后返回面試室聽分。

3.面試測評方式和內(nèi)容

①序號158專業(yè)技術(shù)崗位(公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生崗位)組織兩輪面試,面試方式均為試教+提問,面試時間20分鐘(其中試教15分鐘,提問5分鐘)。第一輪面試時間為2023年4月8日9:00開始,考生第一輪面試抽簽分到三個考場,每個考場面試成績從高分到低分排名前2名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試。第二輪面試時間為2023年4月9日9:00開始,面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求,按第二輪面試測評成績從高分到低分排序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

②序號184專業(yè)技術(shù)崗位(輔導(dǎo)員、思政工作崗位)組織兩輪面試。第一輪面試時間為2023年4月8日9:00開始,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試時間10分鐘??忌谝惠喢嬖嚦楹灧值饺齻€考場,每個考場面試成績從高分到低分排名前5名人員且面試成績不低于70分者進入第二輪面試。第二輪面試時間為2023年4月9日9:00開始,面試方式為試講(以講好一堂主題班會課為內(nèi)容),面試時間15分鐘,面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進人數(shù)需求,按第二輪面試測評成績從高分到低分排序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

③其余崗位組織一輪面試,面試方式均為試教+提問,面試時間20分鐘(其中試教15分鐘,提問5分鐘)。面試結(jié)束后根據(jù)各崗位引進人數(shù)需求,按各崗位面試測評成績從高分到低分排序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

4.測評成績評定方法

(1)試教+提問面試成績總分為100分,其中試教成績占60分,提問成績占40分;結(jié)構(gòu)化面試總分100分;試講(以講好一堂主題班會課為內(nèi)容)總分100分。面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

5.進入下一輪程序的確定辦法

根據(jù)各職位引進人數(shù)需求,各職位按面試測評成績從高分到低分排序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

6.專家設(shè)置

每個考場設(shè)面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補。

(四)考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

1.有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.不符合招聘職位所需資格條件的;

3.其他不能聘用的情況;

4.考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

五、試用

試用考核期為1個月。試用考核期結(jié)束后進行考察考核,考核不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。試用考核期生活待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校官網(wǎng)進行公示,公示時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-2162840 畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校組織部(人事處)

監(jiān)督電話:0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科

0857-2162858 畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校紀委

畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

2023年3月31日