中共銅仁市委黨校簡介

中共銅仁市委黨校（銅仁行政學(xué)院、銅仁市社會主義學(xué)院)于2011年2月升格為大專體制規(guī)格（副廳長級）黨校。內(nèi)設(shè)8個行政管理處室和9個教學(xué)教輔工作處室。校（院）編制105人，現(xiàn)有在職教職工88人。其中：專兼職教師40余人，博士研究生1人，碩士研究生25人；教授1人，副教授11人，聘有客座教授30余人。

近年來銅仁市委黨校牢牢把握“黨校姓黨”的根本原則，始終堅持“教學(xué)立校、科研興校、人才強校、基礎(chǔ)建校”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，干部培訓(xùn)已形成春、秋兩季主體班培訓(xùn)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化和專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)?；?。每年舉辦縣干班、中青班、民族干部培訓(xùn)班等主體班次，年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)上萬人次。開辦了貴州省委黨校研究生教學(xué)點。

教學(xué)立校。始終突出以黨的理論教育和黨性教育為主業(yè)主課，開發(fā)形成一批具有黨校特色的理論教育課和黨性教育課，承擔(dān)起了為黨員干部補鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù)。

科研興校。堅持以科研服務(wù)市委市政府中心工作，服務(wù)銅仁經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)黨校教育教學(xué)。以?？吨秀~仁》《資政報告》為平臺，以課題研究為抓手，全面加強對全市中心工作、重點難點工作的研究，有效發(fā)揮了黨校決策咨詢的“思想庫”作用。

人才強校。校（院）始終堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，注重教職工的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉。通過實施“名師工程”，初步形成了一支責(zé)任心強、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。

基礎(chǔ)建校。按市委市政府的要求，在現(xiàn)址基礎(chǔ)上建成新黨校，拓展面積，完善功能，強化師資，提升服務(wù)，擴大影響，努力將市委黨校建成全市黨員、干部黨性鍛煉暨紅色文化體驗基地，武陵山區(qū)干部培訓(xùn)中心。

中共銅仁市委黨校2023年引進高層次人才實施方案

為加強我校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會引進高層次人才5名。為確保本次引進高層次人才工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由市委黨校組建中共銅仁市委黨校高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，下設(shè)辦公室在組織人事處負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一發(fā)布方案、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進對象及條件

（一）引進計劃及對象

本次計劃引進博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才5名，年齡為45歲以下（1978年4月1日后出生），其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進行界定。

專業(yè)為01哲學(xué)、02經(jīng)濟學(xué)、03法學(xué)、04教育學(xué)、05文學(xué)、06歷史學(xué)、12管理學(xué)學(xué)科門類均可報考。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好；

3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的能力和身體條件；

5.符合《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定。

下列人員不能報考：

1.不符合崗位引進條件的人員；

2.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

7.銅仁市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10.在讀的在校生及2023年12月31日不能畢業(yè)的；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、信息發(fā)布

本次職位引進有關(guān)信息將在中共銅仁市委黨?！吨秀~仁》微信公眾號、銅仁市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站發(fā)布。

五、報名及資格審查

（一）報名方式和時間、地點

1.報名方式：采取網(wǎng)站報名、郵箱報名及現(xiàn)場報名。

報名人員可登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關(guān)資料（畢業(yè)證、學(xué)位證，就業(yè)推薦表）、身份證、崗位要求的相應(yīng)資格證書等復(fù)印件和報名表，也可將以上資料投遞到用人單位郵箱。另外，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等掃描件；在職人員還須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的證明材料（蓋公章）掃描件。原件須在資格復(fù)審期間提供。

貴州人才博覽會網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn。登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷及附件。也可以將相關(guān)簡歷、證件資料掃描打包發(fā)送至單位郵箱：trdxzzrsc@163.com進行報名。

2.報名時間：從發(fā)布公告起至4月23日。

3.現(xiàn)場報名：屆時參加第十一屆貴州人才博覽會現(xiàn)場，可現(xiàn)場咨詢及報名；報名期間也可到貴州省銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名需提交網(wǎng)上報名所需資料的原件及復(fù)印件，及一寸近期白底免冠彩色照片3張?，F(xiàn)場報名原則上須由本人親自進行。

（二）報名要求

本次引才職位報名不受比例限制?？忌鷳?yīng)誠信報名，誠信考試、誠信履約，確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格初審。報考人員在網(wǎng)上報名的，引才單位于2023年4月20日至2023年4月22日根據(jù)引進條件要求對報考人員提交的相關(guān)信息進行網(wǎng)上資格初審，引才單位以郵件和電話聯(lián)系方式通知報考人員初審情況，由于報名表信息不完整、錯漏等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，報考人員可在2023年4月23日12：00前進行修改后重新發(fā)送。網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。

2.現(xiàn)場報名初審：報考人員在現(xiàn)場進行報名的，進行現(xiàn)場報名審核。

3.資格復(fù)審：網(wǎng)上報考人員須進行資格復(fù)審，進入資格復(fù)審人員、資格復(fù)審時間、地點經(jīng)郵箱回復(fù)和電話聯(lián)系另行通知。資格復(fù)審需攜帶所有網(wǎng)上報名資料的原件及復(fù)印件，原則上須本人親自參加。

資格審查由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行。資格審查貫穿整個引才過程，在引進的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合本方案要求的，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）考試時間和地點

考試采取現(xiàn)場面試評審方式進行。評審內(nèi)容、形式、時間、地點等由引才單位確定，時間、地點經(jīng)引才單位另行通知。

六、體檢

根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在中共銅仁市委黨校高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院進行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢時間及地點另行通知。

本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的計劃數(shù)空缺，按照考試合格分?jǐn)?shù)線上總成績從高到低依次進行遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”原則，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信等內(nèi)容，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。擬聘用人員配合考察組的考察，同時須根據(jù)考察組要求提供綜合考察所需的全部材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案及其他有效證據(jù)等）或報名時提供虛假材料；

4.不符合引進對象，或不符合報考條件要求的其他資格條件；

5.考察時，未能交驗學(xué)歷（學(xué)位）證書的（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于12月31日前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書）；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.經(jīng)中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該崗位合格分?jǐn)?shù)線上總成績從高到低依次進行遞補。

八、公示和聘用審批

經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用對象，在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、《知行銅仁》微信公眾號發(fā)布公示。公示結(jié)束無影響其聘用者，按規(guī)定程序報市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用合同為6年（含試用期一年），期滿根據(jù)實際情況續(xù)聘。

九、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十、政策待遇

高層次人才引進成功，且被學(xué)校聘用后，可以享受以下待遇：

1.報銷面試的車旅費（火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷）、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費（火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務(wù)座，輪船除游輪，飛機票只能按高鐵進行折算報銷）、行李托運費；

2.住房補貼：本人在銅仁市城區(qū)內(nèi)購房的，享受住房補貼30萬元；

3.安家費：匹配30萬元安家費；

4.科研啟動費：匹配25萬元；

5.從市外引進的高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》執(zhí)行；

6.工作津貼。以省、市高層次人才津貼發(fā)放細(xì)則相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)（夫妻雙方同屬引進的高層次人才，按照各自相應(yīng)標(biāo) 準(zhǔn)享受住房補貼和工作津貼）；

7.聘用期內(nèi)其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇；

8.可以享受校聘副教授，七級崗位的工資待遇(三年內(nèi)必須通過評審取得相應(yīng)資格，如第一個聘期內(nèi)未取得資格則按規(guī)定進行低一級職稱聘用)。

十一、其他

本實施方案由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1.咨詢電話：

0856-5215328（中共銅仁市委黨校組織人事處）

2.監(jiān)督電話：

0856-5235173（中共銅仁市委黨校監(jiān)察室）

中共銅仁市委黨校

2023年4月13日