為深入貫徹落實(shí)中央、省委、州委深化國(guó)家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署要求，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，天柱縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警。為使本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《天柱縣2023年公開(kāi)招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘方案》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。

招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘方案、報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高視力、體能測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

招聘工作在天柱縣2023年公開(kāi)招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)的領(lǐng)導(dǎo)下，由天柱縣2023年公開(kāi)招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃招聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警5名（限男性）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

1.本縣戶籍或生源的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員。

2.本縣戶籍的退役軍人（文化程度可放寬至高中或中專(zhuān)、中技以學(xué)歷）。

3.本縣在職的輔警（大專(zhuān)及以上學(xué)歷）。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件。

4.報(bào)考年齡要求：18周歲以上(2005 年5月10日及以前出生)，35周歲以下(1987年5月10日及以后出生)。

5.身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足，雙眼裸眼視力均在4.8以上，身高不低于1.65米。身體條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；受過(guò)司法拘留、行政拘留的；因賣(mài)淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過(guò)治安管理處罰的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的，因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解聘的；被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

6.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

7.截止2023年5月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

8.截止2023年5月在讀的非2023屆畢業(yè)生。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.與行政、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報(bào)考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考意見(jiàn)的。

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為警務(wù)輔助人員的其他情形。

四、崗位職責(zé)和報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員不具有人民警察、事業(yè)單位工作人員、參照公務(wù)員法管理人員和國(guó)家公務(wù)員身份。建立勞動(dòng)關(guān)系后，聘用人員按照公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(一)崗位職責(zé)

留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警的主要工作職責(zé)為：監(jiān)察機(jī)關(guān)留置措施看護(hù)及新聞宣傳、駕駛等其他勤務(wù)工作。

(二)報(bào)酬

留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警工資待遇參照縣公安局應(yīng)急處突特戰(zhàn)隊(duì)員現(xiàn)行待遇執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日9：00時(shí)至5月21日17時(shí)止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣公安局政工室，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名材料：

①《天柱縣2023年公開(kāi)補(bǔ)聘留置專(zhuān)業(yè)看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份；

②身份證原件及復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證書(shū)(明)原件及復(fù)印件;

④退伍（轉(zhuǎn)業(yè)）證明原件及復(fù)印件；

⑤近期白底1寸免冠彩色照片3張;

⑥與考生有勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位(含勞務(wù)派遣用人單位)同意報(bào)考證明原件。

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4.招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，招聘計(jì)劃減少或取消。

本《招聘方案》在天柱公安局網(wǎng)站和天柱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高視力

報(bào)名審核通過(guò)的考生參加現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高視力?，F(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高視力并當(dāng)場(chǎng)作出是否達(dá)標(biāo)的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽認(rèn)的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)本人身高、視力有異議的考生可要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)測(cè)一次。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)他人身高、視力有異議或舉報(bào)的，須在量測(cè)過(guò)程中向在場(chǎng)的監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。身高、視力達(dá)標(biāo)考生參加下一環(huán)節(jié)。

考生持本人有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高、視力。

現(xiàn)場(chǎng)量測(cè)身高、視力時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)評(píng)

身高、視力達(dá)標(biāo)考生參加體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米跑(合格標(biāo)準(zhǔn)為：30歲(含)以下≤4分25秒，31歲(含)以上≤4分35秒)，體能測(cè)評(píng)單次確定成績(jī)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月10日。

體能測(cè)評(píng)當(dāng)場(chǎng)當(dāng)次進(jìn)行，并當(dāng)場(chǎng)作出是否合格的結(jié)論，考生簽字確認(rèn)，考生拒不簽字的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對(duì)事后考生提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。在體能測(cè)評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)成績(jī)有異議或有舉報(bào)的，須在測(cè)評(píng)過(guò)程中向在場(chǎng)的監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后考生提出異議或舉報(bào)問(wèn)題的申請(qǐng)不予受理。體能測(cè)評(píng)不合格的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生本人持有效居民身份證參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

體能測(cè)評(píng)合格考生進(jìn)入筆試。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(含政治理論知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí))，筆試為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。

3.筆試要求:考生必須持本人有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（五）加分

1.執(zhí)有A1駕駛證的加2分，A2駕駛證的加1分。

2.本人撰寫(xiě)的作品曾被國(guó)家級(jí)媒體采用的，每篇加2分，累計(jì)加分不超過(guò)4分；被省級(jí)媒體采用的，每篇加1.5分，累計(jì)加分不超過(guò)3分；被州級(jí)媒體采用的，每篇加1分，累計(jì)加分不超過(guò)2分，被縣級(jí)媒體采用的，每篇加0.5分，累計(jì)不超過(guò)1分。同一作品被多個(gè)媒體采用的，以最高級(jí)別采用的計(jì)分，媒體平臺(tái)采用作品截止時(shí)間為2023年5月10日止。由考生報(bào)名時(shí)提供依據(jù)。

(六)面試及綜合成績(jī)

1.面試

參加筆試結(jié)束后，按體能測(cè)試成績(jī)及筆試成績(jī)之和，按1：3的比例由高分到低分確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）。

面試工作由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)待定。

2.綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。筆試、面試成績(jī)、加分和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(七)體檢

參加體檢的考生按擬招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分順序確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，如面試成績(jī)相同的，重新面試，以重新面試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考察對(duì)象，因體檢不合格或考生放棄等導(dǎo)致職位空缺的，按總分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織下，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)) 等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出結(jié)論的，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究同意后可進(jìn)行復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行一次。

體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(八)考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。參照《公安部關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有本《招聘方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的或經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的其它情況的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察不合格或放棄考察出現(xiàn)崗位空缺，依總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢人員，對(duì)體檢合格人員開(kāi)展考察。

(九)公示與簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員，由天柱縣公安局與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期經(jīng)考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

六、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)本《招聘方案》解釋權(quán)屬“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

(二)紀(jì)律監(jiān)督：招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)在招聘過(guò)程中，“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”發(fā)布的各項(xiàng)公告信息(如考生成績(jī)、面試時(shí)間等)都將面向社會(huì)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未查閱而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘工作由天柱縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由天柱縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：天柱縣公安局 龍超超 18230737719

附件：天柱縣招聘留置看護(hù)隊(duì)伍輔警報(bào)名登記表.docx