根據(jù)《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才公告》和《第十一屆貴州人才博覽會興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神，為確保人才引進工作的順利完成，經(jīng)興義市中等職業(yè)學(xué)校行政會議研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，成立興義市中等職業(yè)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會興義市中等職業(yè)學(xué)校計劃引進高層次人才高中英語教師1名。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

（二）引進條件

1．具有中華人民共和國國籍，　擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3．具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4．年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6．符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（興義市義龍新區(qū)職位的相關(guān)要求）；

7．具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1．黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2．曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

5．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6．正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7．定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8．在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

六、資格復(fù)審

報名通過初審合格的人員進入資格復(fù)審。

時間：2023年5月25日上午8：30－11：30

地點：興義市中等職業(yè)學(xué)校辦公室

（一）資格復(fù)審需提交材料

1．有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；

2．畢業(yè)證書、學(xué)位證書、高級中學(xué)教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表；

3．有工作單位的需提交單位同意報考證明；

4．職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

（一）成立測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組

從學(xué)校各部門中選擇部分人員成立測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保障測評工作合規(guī)，有序進行。

（二）測評方式

測評采用“專業(yè)知識技能試教＋綜合能力面試”，試教20分鐘、面試6分鐘。

（三）測評時間

2023年5月26日（星期五）8：30－17：30

（四）測評地點

詳見《準(zhǔn)考證》

（五）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

（1）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2023年5月25日

經(jīng)資格復(fù)審合格后，符合引進條件的應(yīng)聘人員當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：興義市中等職業(yè)學(xué)校辦公室

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（六）測評內(nèi)容及程序

測評分為專業(yè)知識技能試教測評和綜合能力面試測評2方面，專業(yè)知識技能試教測評達到60（含60分）分以上，才能進入第二個環(huán)節(jié)的測評，未達到60（含60分）分視為不合格，不再進行下一階段的測評。待2個階段測評結(jié)束，且2個階段測評分數(shù)均達到60（含60分）分以上，方能進入?yún)⒓酉乱画h(huán)節(jié)。

1．專業(yè)知識技能試教測評

（1）經(jīng)審查符合我校報名條件的2023年第十一屆貴州人才博覽會引進高層次人才引進教師須參加學(xué)校組織的專業(yè)知識技能試教測評，未參加者視為放棄本次引進招聘活動。

（2）試教測評內(nèi)容為本專業(yè)知識內(nèi)容，試教時間為20分鐘，實行有生課堂實際教學(xué)，試教教師于2023年5月25日到學(xué)校抽取試教章節(jié)，并制作規(guī)范教案一份和ppt　課件在試教前交學(xué)校試教測評小組。

（3）試教測評小組根據(jù)引進專業(yè)需要由學(xué)校抽調(diào)相關(guān)教師組成（抽調(diào)教師名單在試教前予以保密），各測評教師根據(jù)考生試教情況當(dāng)場進行量化評分。

（4）考核小組評分采用百分制，滿分100分，聽課教師打分到小數(shù)點后兩位，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取測評小組評分平均分，平均分計算到小數(shù)點后兩位。

（5）試教得分當(dāng)場向參加試教的應(yīng)聘人員進行公布。

2．綜合能力面試測評

（1）對參加試教測評達到60（含60）分以上的應(yīng)聘人員進行綜合能力面試測評，學(xué)校面試測評小組對考生的專業(yè)知識能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面進行考察。

（2）綜合能力面試測評滿分100分，學(xué)校面試測評小組打分到小數(shù)點后兩位，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取面試測評小組評分平均分，平均分計算到小數(shù)點后兩位。

（3）面試結(jié)束以后，測評小組按比例計算出成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認及所有考官審核簽字，最后將經(jīng)過核實以后成績交應(yīng)聘者本人簽名確認。

3．總成績計算

總分為專業(yè)知識技能試教測評得分＋綜合能力面試測評得分，其中專業(yè)知識技能試教測評權(quán)重占總分為60％，綜合能力面試測評權(quán)重占總分為40％，總分保留到小數(shù)點后兩位。根據(jù)職位招錄計劃數(shù)按總成績由高到低等額簽訂意向協(xié)議，若報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)知識技能試教測評成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。

（七）成績公示

測評成績在“興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市教育局（http：／／www．gzxy．gov．cn／zwgk／17／zfgzbm／110／112／）”。進行公示，接受社會監(jiān)督。公示無異議后，按引進職位計劃數(shù)1：1的比例，與測評合格者簽訂《第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書》。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生測評綜合成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補?？疾旌细?，列入擬聘對象名單。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）進行公示七個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期，在興義市服務(wù)年限不少于五年（含試用期），服務(wù)期間不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）2023年興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才體檢、政審、公示信息將在興義市人民政府門戶網(wǎng)站－興義市人力資源和社會保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）網(wǎng)站上公布公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本《方案》由興義市中等職業(yè)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859－3912136（興義市中等職業(yè)學(xué)校辦公室）

監(jiān)督電話：0859－3233055?。ㄅd義市紀(jì)委監(jiān)委）

興義市中等職業(yè)學(xué)校

2023年5月19日