為深入貫徹落實黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作系列講話精神，全面貫徹落實中央、省委、州委對人才工作的決策部署，大力實施新時代人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化黔西南州自然資源局直屬事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”，“四區(qū)一高地”的戰(zhàn)略定位，依托第十一屆貴州人才博覽會引才平臺為自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展招才引智，經(jīng)中共黔西南州自然資源局委員會研究決定，黔西南州自然資源管理服務(wù)中心、黔西南州土地和礦權(quán)開發(fā)中心面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才3名，為確保人才引進工作的順利完成，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，特制定本工作方案。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為確保人才引進工作有序順利開展，黔西南州自然資源局成立2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次人才引進工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人事科）具體組織實施。

二、引進原則及程序

本次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等流程開展人才引進工作。

三、引進計劃及職位

2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才3名。職位職數(shù)為：黔西南州自然資源管理服務(wù)中心工作員2名，黔西南州土地和礦權(quán)開發(fā)中心工作員1名。（具體引進人員條件詳見附件1）

四、引進對象及條件

（一）引進對象

從2023年4月14日起，截止2023年4月28日24：00前，通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名（https://rc.guizhou.gov.cn/），經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見附件2。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合《2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求信息表》（附件1）相關(guān)要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、線下測試

（一）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.領(lǐng)取時間：2023年7月7日

上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。

2.領(lǐng)取地點：州自然資源局人事科413室

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件。

4.若需委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需提供本人簽字授權(quán)的委托書、委托人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件和復(fù)印件。審核無誤后再予以發(fā)放，過期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補領(lǐng)。

5.請各位考生于6月25日17:00前，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：493685949@qq.com，照片命名為“考生姓名+聯(lián)系方式”。

（二）測試時間和地點

測試時間：2023年7月8日 9:00——18：00。

地點：黔西南州自然資源局六樓會議室（貴州省興義市遵義路11號）

(三)測試方式及程序

1.本次線下測試采取筆試+面試的方式進行測試，測試成績=筆試成績x40%+面試成績x60%；筆試、面試和測試成績按百分制計分。

2.測試程序為：2023年7月8日上午9：00-9：45筆試；2023年7月8日上午10：00-下午18：00面試。

（四）測試要求

1.考生需于2023年7月8日上午8：00前到達測試地點，按照工作人員引導(dǎo)，做好候考準(zhǔn)備。

2.測試當(dāng)天攜帶準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》原件。

3.根據(jù)測試成績由高到低排序，根據(jù)引進計劃按1:1比例確定人員進入資格復(fù)審，測試成績需達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員均需參加筆試和面試，未按規(guī)定時間參加測試的，取消應(yīng)聘資格。

六、資格復(fù)審及體檢

（一）資格復(fù)審

根據(jù)測試結(jié)果，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

時間：2023年7月10日

地點：州自然資源局人事科413室

資格復(fù)審時需攜帶資料：

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.應(yīng)聘職位要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

（二）人員體檢

資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象，按以下要求進行體檢：

體檢工作由黔西南州自然資源局人事科組織實施，統(tǒng)一在指定的縣級以上公立醫(yī)院進行，（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行），體檢（復(fù)檢）所需費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

凡不按規(guī)定時間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動放棄體檢資格，體檢合格人數(shù)達不到計劃引進職位數(shù)的，根據(jù)測試成績由高到低依次遞補進行資格復(fù)審、體檢。

七、開展考察

體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察工作?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)測試成績由高到低依次遞補進行資格復(fù)審、體檢、考察。

八、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州自然資源局網(wǎng)站進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）2023屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交有關(guān)單位進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、待遇

此次引進的人員為事業(yè)編制，待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

（一）人才引進工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進工作相關(guān)信息均在黔西南州自然資源局官網(wǎng)進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zzrzyj_5135135/bmxxgkml_5135138/）

（三）未盡事宜，由中共黔西南州自然資源局委員會研究確定。

咨詢電話：0859-3235686(黔西南州自然資源局人事科)

監(jiān)督電話：0859-3223673（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求信息表.xlsx

附件2：2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州自然資源局公開引進高層次人才和急需緊缺人才初審合格人員花名冊.xls

黔西南州自然資源局

2023年5月15日