根據(jù)《省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函[2023]45號(hào)）等文件精神，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，結(jié)合實(shí)際，2023年黔西南州投資促進(jìn)局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才4名，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黔西南州投資促進(jìn)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局辦公室，具體負(fù)責(zé)黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心、黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心公開(kāi)引進(jìn)高層次人才相關(guān)工作。

二、引進(jìn)原則及程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，通過(guò)報(bào)名、資格初審、線上初評(píng)、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心招商科工作人員2名、黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心業(yè)務(wù)科工作人員2名。詳見(jiàn)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）

四、引進(jìn)相關(guān)要求

（一）引進(jìn)對(duì)象

2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)（附件2、3）。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得作為引進(jìn)人才

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)（名單見(jiàn)附件2、3）。

六、線上初評(píng)

1.初評(píng)對(duì)象：資格初審合格的人員。

2.初評(píng)時(shí)間：2023年5月16日—17日（上午：08：30-12：30；下午：14：00-18：00）

3.初評(píng)形式：通過(guò)騰訊會(huì)議APP，加入預(yù)定會(huì)議，開(kāi)展線上面談。

4.結(jié)果確定。面談結(jié)束后，按照與擬引進(jìn)人才人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)初評(píng)對(duì)象成績(jī)從高到低排名依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，出現(xiàn)末位得分排名并列的，并列人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談結(jié)果在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微博）進(jìn)行公布。

七、資格復(fù)審及線下測(cè)試

（一）資格復(fù)審

根據(jù)線上初評(píng)成績(jī)從高到低排名，按照與擬引進(jìn)人才人數(shù)5:1的比例確定人選，進(jìn)入資格復(fù)審。

時(shí)間：2023年6月2日上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。

地點(diǎn)：黔西南州招商引資中心五樓局辦公室

1.資格復(fù)審需提交材料

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表。

（3）有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。

（4）職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。

（5）審核合格需提供1寸近期彩色證件照2張。

2.如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審合格方能進(jìn)入線下測(cè)試。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入線下測(cè)試資格?？杖睄徫话从?jì)劃引進(jìn)數(shù)5：1的比例，根據(jù)初評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格復(fù)審無(wú)誤后發(fā)放筆試、面試準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）線下測(cè)試

1.筆試（主要測(cè)試政策理論水平、文字寫(xiě)作能力、綜合分析和解決問(wèn)題的能力等，總分100分）

筆試時(shí)間：2023年6月3日09：00—10：00

筆試地點(diǎn)：黔西南州招商引資中心二樓大會(huì)議室

報(bào)到地點(diǎn)：黔西南州招商引資中心一樓大廳。

筆試要求：筆試需攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件；考生需提前30分鐘報(bào)到，按照工作人員引導(dǎo)，做好筆試準(zhǔn)備。

2.面試（采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)名考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分100分。）

面試時(shí)間：2023年6月3日上午10：30

面試地點(diǎn)：黔西南州招商引資中心四樓會(huì)議室。

候考室：黔西南州招商引資中心二樓小會(huì)議室。

面試要求：筆試結(jié)束后，所有考生需攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件，按照工作人員引導(dǎo)，做好面試候考準(zhǔn)備。

八、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)數(shù)少于3：1的，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)也相同的，州投資促進(jìn)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織加試確定列入體檢對(duì)象。

九、體檢

根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)“筆試+面試”總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定參加體檢的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照“筆試+面試”綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢在指定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。考察合格者，列入擬聘對(duì)象名單。

十一、公示和聘用

經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微博）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前結(jié)束全部審批、聘用、備案程序，2023屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

十二、其他事項(xiàng)

（一）2023年黔西南州投資促進(jìn)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)試結(jié)果、體檢、考察、公示等信息將在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進(jìn)局官方微博）進(jìn)行公布，因應(yīng)聘人員未閱而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）本《方案》由黔西南州投資促進(jìn)局公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0859-3119255

監(jiān)督電話：0859-3236680

附件1：第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州投資促進(jìn)局2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進(jìn)報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進(jìn)報(bào)名初審合格人員名單.xls

黔西南州投資促進(jìn)局

2023年5月23日