為加強(qiáng)我區(qū)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)貴陽(yáng)市總工會(huì)、貴陽(yáng)市民政局、貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市基層工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）的通知》（筑工通〔2018〕47號(hào)）精神，結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)2023年社會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)工作者4名。詳見(jiàn)附件：《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)2023年招聘社會(huì)工作者崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱：《崗位一覽表》）。

三、報(bào)考資格條件

（一）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見(jiàn)《附件》。

2.年齡在22周歲及以上（2001年6月9日及以前出生）、40周歲及以下（1983年6月9日及以后出生）；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書(shū)頒發(fā)前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年6月9日。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.截止2023年7月30日仍未取得畢業(yè)證的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職未滿5年的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為社會(huì)工作者的。

四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2023年6月9日9:00至6月11日17:00期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)2023年招聘社會(huì)工作者考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

報(bào)考人員應(yīng)按照《招聘簡(jiǎn)章》及所報(bào)考的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)考的具體崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)考人員（或被委托人員）錯(cuò)選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。

資格初審時(shí)間為2023年6月9日9：00至6月12日12∶00。

2.截至2023年6月11日17∶00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2023年6月11日17∶00前進(jìn)行修改，審核人員在2023年6月12日12∶00前完成審核，審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。

3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2023年6月9日9∶00至6月12日17∶00在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）報(bào)名確認(rèn)并繳納100.00元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

五、準(zhǔn)考證打印

網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年6月15日9:00至6月18日9:30期間登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”（www.gyrc.cn）在線打印《準(zhǔn)考證》。

在線打印的《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。

六、筆試

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試內(nèi)容：考察綜合知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

參加考試時(shí)，需同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“微信公眾號(hào)：筑誠(chéng)人力資源（微信號(hào)：gyjkrc)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，按筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)將在“微信公眾號(hào)：筑誠(chéng)人力資源（微信號(hào)：gyjkrc)”上另行通知。

八、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。

面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“微信公眾號(hào)：筑誠(chéng)人力資源（微信號(hào)：gyjkrc)”上另行通知。

九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算；筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位出現(xiàn)同分情況，則以“四舍五入”前的實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

十、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員出現(xiàn)體檢項(xiàng)目不合格的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，最后以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間在“微信公眾號(hào)：筑誠(chéng)人力資源（微信號(hào)：gyjkrc)”上另行通知。

因考生放棄體檢、復(fù)檢或體檢、復(fù)檢不合格，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

(二)考察

考察工作按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

對(duì)擬聘用的人員在相關(guān)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)等，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，被聘人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）疫情防控

考生應(yīng)按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“微信公眾號(hào)：筑誠(chéng)人力資源（微信號(hào)：gyjkrc)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)?？忌毐３滞ㄓ崟惩?，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負(fù)。

（四）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)。本次招聘工作未盡事宜，由貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)按程序研究確定。

報(bào)考咨詢電話：0851-83837648

報(bào)考技術(shù)電話：0851-88344013

報(bào)考監(jiān)督電話：0851-83840818

附件：崗位一覽表.xls

貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)

2023年6月7日