根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和整體工作安排，決定公開選拔工作人員（非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

（一）具有正確的政治立場(chǎng)，理想信念堅(jiān)定；

（二）熱愛學(xué)校，熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，體貌端正；

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（五）身體健康，年齡35周歲以下。

三、選拔人數(shù)及要求

根據(jù)工作需要，公開選拔工作人員12名，其中，教輔人員2名、實(shí)驗(yàn)人員2名、專任教師8名。具體招聘崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學(xué)2023年第二次公開選拔工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

四、相關(guān)待遇

（一）根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放薪酬待遇，按照貴陽市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”；

（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)聘；

（三）在職期間支持攻讀學(xué)位，取得博士學(xué)位后根據(jù)學(xué)校當(dāng)年引才政策同等條件下優(yōu)先錄用納入編制管理。

五、選拔程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月1日至2023年7月2日下午5:00（未能在報(bào)名時(shí)間段內(nèi)完成報(bào)名操作流程的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格）

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，操作如下：

（1）登錄網(wǎng)址：https://www.wjx.cn/vm/PzIz7fQ.aspx#進(jìn)行報(bào)名；也可以用微信“掃一掃”掃描二維碼（詳見附件2）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懻鎸?shí)有效的報(bào)名信息，確認(rèn)報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后，“提交”報(bào)名信息；

（2）根據(jù)提示上傳真實(shí)有效且清晰的相關(guān)材料：一寸電子照片、居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、黨員證明（輔導(dǎo)員、專職思政教師崗位須提供）；

（3）報(bào)名人員請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)《貴州醫(yī)科大學(xué)2023年第二次公開選拔工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）要求，確保符合報(bào)名崗位相關(guān)要求，如出現(xiàn)提供材料或?qū)I(yè)不符合崗位需求情況，視為初審不合格。

3.公示：工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員即為參加考核的人員，名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.gmc.edu.cn）公示。

（二）考核

考核由貴州醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考核分值：考核成績(jī)按百分制計(jì)分，考生考核成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.gmc.edu.cn）公示3天。

（三）體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位選拔計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順位遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，學(xué)校對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)校審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位予以遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至2023年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

12.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示

經(jīng)資格初審、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.gmc.edu.cn）公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（六）聘用手續(xù)辦理

公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校人事處簽署勞動(dòng)合同并到二級(jí)單位報(bào)到。逾期未能簽署合同或報(bào)到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)說明

（一）原則上要求本人親自填寫報(bào)名相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）資格審查貫穿于選拔工作全過程，如在選拔過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消選拔資格。

（三）本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期3個(gè)月，包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

咨詢電話：0851-88416035 監(jiān)督電話：0851-88416025

附件：

1.《貴州醫(yī)科大學(xué)2023年第二次公開選拔工作人員（非事業(yè)編制）崗位及要求一覽表》

2.貴州醫(yī)科大學(xué)2023年第二次公開選拔工作人員報(bào)名二維碼