為更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，深化學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)，創(chuàng)新事業(yè)單位人員管理體制，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘授薪員額制人員。此次招聘的授薪員額制人員，是指工資薪酬由市級(jí)財(cái)政預(yù)算撥款，學(xué)院按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理的工作人員。為開(kāi)展好此次招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”），按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

二、宣傳工作

《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年授薪員額制人員招聘簡(jiǎn)章》在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

三、招聘工作的原則和程序

（一）原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）程序。招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象。根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘薪員額制人員1名，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。詳見(jiàn)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年授薪員額制人員招聘崗位一覽表》。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.年齡在18周歲以上（2005年7月13日及以前出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或副高職稱(chēng)人員年齡放寬至45周歲（1977年7月14日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人員年齡放寬至50周歲（1972年7月14日及以后出生）。

4.招聘崗位，戶(hù)籍不限。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2023年7月13日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.截止2023年7月13日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2023年9月30日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

6.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

9.不符合招聘崗位所需資格條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員。

11.2020年以來(lái)參加安順市公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。

12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦統(tǒng)一組織。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日09:00－17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓一樓大廳。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員須提前如實(shí)填寫(xiě)《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘授薪員額制人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交工作人員進(jìn)行審核。

2.報(bào)名人員須自行前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，本次招聘不接受委托他人報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須持本人《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）及崗位所需其它材料的原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。

4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名須提供本人所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件（中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。

（三）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，工作人員根據(jù)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)提交的本人的《報(bào)名表》《畢業(yè)證書(shū)》《學(xué)位證書(shū)》（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等資料，對(duì)照招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)并登記；對(duì)審查不合格的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明理由。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名。

六、領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

經(jīng)報(bào)名資格審查合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

七、考試

（一）筆試?（分值100分）

1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

5.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；招聘崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)考考生平均成績(jī)及以上，才能進(jìn)入面試。

6.提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員筆試成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）面試（分值100分）

面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式等有關(guān)事宜，由招聘辦另行通知。

（三）成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。考生筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.考生根據(jù)折算后的總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢公告發(fā)布前，考生出現(xiàn)不合格或放棄的，按折算后總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

1.體檢必須在安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

4.體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

十、公示和聘用審批

1.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照《安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院授薪員額制人員管理辦法（試行）》辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)。

咨詢(xún)電話(huà)：0851-38151712

監(jiān)督電話(huà)：0851-38107544

十二、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十三、在招聘過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件1：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年授薪員額制人員招聘崗位一覽表.xls

附件2：安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘授薪員額制人員報(bào)名表.xls

安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月4日