為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向基層公開(kāi)選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、選調(diào)計(jì)劃及職位設(shè)置

本次共計(jì)劃選調(diào)工作人員1名，詳細(xì)崗位見(jiàn)《遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件2）。

二、選調(diào)范圍及資格條件

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗具有正式干部身份的人員；市屬逆向流動(dòng)范圍內(nèi)符合條件的也可參加選調(diào)。

(二)選調(diào)的條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
    2.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
    3.身體健康，35周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷可放寬到40周歲；
    4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷；

5.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)編制所在單位工作滿1年；
    6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
    7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分；
    8.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；
    9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    （三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;
3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
    5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的；
    6.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿影響使用的；
    7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    涉及年限要求的均按截止2023年7月14日計(jì)算。

三、選調(diào)方式及程序

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rsj.zunyi.gov.cn）及遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)（http://fgw.zunyi.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告。

（二）報(bào)名、資格初審

1．報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年7月12日至7月14日工作時(shí)間，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。相關(guān)報(bào)名資料通過(guò)126郵箱zysfgwjgdw@126.com報(bào)送。

  報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：

（1）下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審查同意報(bào)考后，在報(bào)名期間提交蓋章掃描版和可編輯電子版。

（2）本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（3）個(gè)人干部身份證明材料（如：事業(yè)單位工作人員聘用審批表）復(fù)印件；

（4）近3年年度考核表復(fù)印件；

（5）選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)材料原件及復(fù)印件。

 2.資格初審。市發(fā)展改革委機(jī)關(guān)黨委收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果通過(guò)郵件的形式反饋報(bào)考人員。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
   報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)及考試時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則取消選調(diào)崗位。
    （三）考試

本次考試分為筆試和面試，由市發(fā)展改革委自行組織實(shí)施。按照《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等筆試、面試有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定工作實(shí)施方案報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后組織開(kāi)展。

1.筆試。筆試為閉卷考試,總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試綜合知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)從高到低排名，按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。若該職位資格審查合格人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有審查合格人員直接進(jìn)入面試。資格審查合格人數(shù)和計(jì)劃數(shù)不足3:1的取消選調(diào)。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試報(bào)考者思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

考察人選在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列，按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入考察人選（末位面試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為考察對(duì)象），并在遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)公布。

（四）組織考察

考察工作由市發(fā)展改革委組織實(shí)施。選派2名以上正式工作人員組成考察組，通過(guò)實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，并強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察?？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵?shū)面考察材料,提出擬選調(diào)人選建議。

（五）確定擬選調(diào)人員

市發(fā)展改革委綜合面試成績(jī)及考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)市發(fā)展改革委黨組集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。
    （六）體檢
    由市發(fā)展改革委組織對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。
   （七）公示及辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察、體檢合格的人員在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由市發(fā)展改革委黨組研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題查實(shí)不影響選調(diào)的,按規(guī)定報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次選調(diào)工作在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)方案及回避政策，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一律取消選調(diào)資格。

（二）本次選調(diào)工作解釋權(quán)歸市發(fā)展改革委，未盡事宜由市發(fā)展改革委研究明確。

咨詢電話：

0851-27613415 遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)

監(jiān)督電話：

0851-27613166市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組  

附件1：遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件2：遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx       

遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)

2023年7月5日