為適應(yīng)我校建設(shè)與發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和要求

根據(jù)工作需要，我校2023年擬公開(kāi)招聘編外輔導(dǎo)員12名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4．對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

6．年齡在18周歲以上（2005年7月19日以前出生），35周歲以下（1987年7月19日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

7．身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

8．曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和紀(jì)律處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

招聘信息在學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzzbzy.cn/）發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2023年7月19日至2023年7月23日24:00截止。

（二）報(bào)名材料

1.《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2）；

2.《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編制外工作人員信息表》（見(jiàn)附件3）；

3.本人有效居民身份證；

4.本人畢業(yè)證、學(xué)位證；

5.近期一寸藍(lán)底彩色正面免冠照片；

6.應(yīng)聘職位要求是中共黨員的，應(yīng)提供黨員關(guān)系所在地黨組織出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明；

7.應(yīng)聘職位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)提供單位出具的證明材料或勞動(dòng)合同；

8.在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；

9.具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)；

10.應(yīng)聘職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。

11.留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在報(bào)名日期內(nèi)限定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并將報(bào)名所需材料掃描件打包投遞到指定的郵箱，郵箱賬號(hào)：gzzbzzzyxy2021@126.com（郵件命名格式：“崗位代碼+姓名+年齡+學(xué)歷學(xué)位”）。提交資料不全、報(bào)名表填寫(xiě)不完整、未按要求投遞，通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、多崗位報(bào)名或超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞等均視為報(bào)名無(wú)效。

（三）資格審查

在報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件。報(bào)名人員需如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料、偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合規(guī)定條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格審查名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

（四）初試

初試形式：網(wǎng)絡(luò)視頻面試，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)3：1的，需組織初試；未超過(guò)3：1的，直接進(jìn)入復(fù)試。

初試分值：初試成績(jī)按百分制計(jì)分，考生初試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過(guò)初試名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

（五）復(fù)試

復(fù)試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試按崗位或?qū)W科分組進(jìn)行，主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)，按照同一崗位參加復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入復(fù)試人員（同一崗位初試成績(jī)排名末位并列的，均確定為進(jìn)入復(fù)試人員）；報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未超過(guò)3：1的，直接進(jìn)入復(fù)試。

復(fù)試分值：復(fù)試成績(jī)按百分制計(jì)分，考生復(fù)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)末位并列的，初試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未組織初試的崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)末位并列的，需組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過(guò)復(fù)試名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。

（六）體檢

復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)校黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2023年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．被開(kāi)除公職的人員；

6．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

7．截止2023年8月10日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單學(xué)院官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，決定不在聘用造成的崗位缺口，視情況給予遞補(bǔ)后另行公示。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院編制外聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員在聘期內(nèi)的薪酬待遇按照《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院編制外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘編外工作人員工作在貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘編外工作人員，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供面試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)，社會(huì)上可能出現(xiàn)的有關(guān)我校本次編外工作人員招聘的各種復(fù)習(xí)資料或輔導(dǎo)等信息，均與我校無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期1個(gè)月，包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

聯(lián)系電話(huà)：0851-82774131

聯(lián)系人：羅老師

八、其他

（一）未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院研究確定。

（二）此次招聘所有信息均在學(xué)院官網(wǎng)公布。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）本方案由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 

附件【附件1：貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位表.xlsx】

附件【附件2：貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編制外聘用人員報(bào)名信息表.xlsx】

附件【附件3：貴州省裝備制造職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表.doc】

貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院

2023年7月19日