為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城鎮(zhèn)精致管理、強(qiáng)化街面上交通秩序管理，大力整治亂停亂放不良現(xiàn)象，報(bào)請縣政府研究同意，縣規(guī)范行政企事業(yè)單位社會(huì)化聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)，商縣人力資源和社會(huì)保障局審核，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘30名交通協(xié)管員充實(shí)城鎮(zhèn)精致化管理力量，協(xié)助進(jìn)行社會(huì)面上秩序管理，更好地為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，為確保社會(huì)化聘用人員招聘工作順利進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，特制定本工作方案。

一、招聘組織原則及工作程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、體測、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)招聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

在縣人社部門的指導(dǎo)下，由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和崗位

擬計(jì)劃公開招聘交通協(xié)管員30名，詳見《黎平縣社會(huì)化聘用人員招聘職位表》。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.黎平縣戶籍人口、在黎平購置房產(chǎn)或在黎平長期生活居住人員；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.自愿從事協(xié)助交通秩序管理工作；

4.年滿18-35周歲。即18周歲以上（2005年9月26日以前出生），35周歲以下(1987年9月26日以后出生)，持有B級(jí)以上駕照年齡可適當(dāng)放寬年齡。

5.性別，僅限男性，身高1.65米以上，體型符合標(biāo)準(zhǔn)（BMI，即體重（KG）/身高（M）²=17--26之間），身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病，無精神性遺傳病史；身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。

6.報(bào)考學(xué)歷要求，具有大專及以上文化程度（含高等職業(yè)院校），退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人及具有駕駛技能(持C1級(jí)駕駛證以上駕照)或計(jì)算機(jī)等專業(yè)特長的考生文化程度可以放寬至高中或職業(yè)高中。

7、考生綜合分?jǐn)?shù)相同情況下優(yōu)先招聘退役武警戰(zhàn)士和退伍軍人。

（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.不能堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的；

6.本人、家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動(dòng)關(guān)系（勞務(wù)派遣）人員報(bào)考未征得所在單位（勞務(wù)派遣用人單位）同意報(bào)考意見的；

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的，或其他不宜從事交通協(xié)管員工作的；

四、發(fā)布招聘公告

在《黎平縣人民政府網(wǎng)》（http://www.lp.gov.cn/）公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會(huì)進(jìn)行公示。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場本人報(bào)名的方式進(jìn)行。填寫《黎平縣社會(huì)化聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表》，信息要真實(shí)、有效，如有虛假信息或錯(cuò)誤、不完整的責(zé)任自負(fù)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年9月26日至2023年9月28日上午9:00至12:00，下午14:30至17:00；

地點(diǎn)：黎平縣零工市場一樓辦公室（縣醫(yī)院對(duì)面）；

聯(lián)系電話：15286386568

（三）資格審查。由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，填寫《報(bào)名表》。

（四）報(bào)名時(shí)考生需提供以下材料：

1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件各1份；在黎平購置房屋《房產(chǎn)證》或《購房合同》、《長期租住房屋合同》等原件及復(fù)印件各1份；

2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，有學(xué)位證的一并提供學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

3.一寸近期同底免冠照片4張；

4.屬退役軍人的，需提供退役證原件及復(fù)印件1份；

5.持有駕駛證的，需提供駕駛證原件及復(fù)印件1份。

六、公開招聘程序

（一）體能測試。體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體能測試由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司委托第三方組織實(shí)施。體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)急隊(duì)員體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測試滿分100分，占綜合成績50%。

應(yīng)聘考生須持本人有效《居民身份證》（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）進(jìn)入考場參加體能測試。

（二）面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.參加面試人員：原則上根據(jù)體能測試合格（五項(xiàng)體能測試的其中三項(xiàng)必須達(dá)到60分，其中長跑、縱向摸高為必須合格體測項(xiàng)目，若五項(xiàng)均及格，則取分?jǐn)?shù)較高的三項(xiàng)得分折算分?jǐn)?shù)）對(duì)象，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和體測合格總分從高到低1:3的比例確定面試對(duì)象，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加（體能測試不合格的不參加測試）；

2.面試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)折算：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,內(nèi)容為與社會(huì)管理日?；竟ぷ饔嘘P(guān)內(nèi)容，測評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力等，滿分100分，占綜合成績50%。

3.注意事項(xiàng)。持本人居民身份證原件和面試準(zhǔn)考證參加面試。

（三）毛發(fā)檢測

對(duì)體能測試、面試成績?nèi)雵忌凑照衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)毛發(fā)檢測工作流程進(jìn)行檢測。

（四）體檢

經(jīng)毛發(fā)檢測合格后按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司電話通知應(yīng)聘體檢人員到縣級(jí)以上醫(yī)療部門進(jìn)行體檢；對(duì)體檢不合格、棄權(quán)等出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員擬確定為考察對(duì)象，體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格人員不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對(duì)象向社會(huì)公示，作為社會(huì)化擬聘用人員在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.lp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)限為5天。

七、聘用及待遇

經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無異議后，黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，正式確定為社會(huì)化聘用人員，并嚴(yán)格遵守合同約定，履行崗位工作職責(zé)。交通協(xié)管員工資待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“三險(xiǎn)一金”。

合同簽訂按照國家勞動(dòng)合同法執(zhí)行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動(dòng)合同:

1.在試用期間，被證明不符合聘用條件或有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；

2.工作中，聘用人員不勝任履行交通協(xié)管員工作職責(zé)的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同期內(nèi)，交通協(xié)管員年度考核為不合格的，不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次面向社會(huì)公開招聘交通協(xié)管員工作是惠及民生、穩(wěn)崗就業(yè)的一項(xiàng)民心工程，全流程主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)名前一定要認(rèn)真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息及相關(guān)資料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本方案由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.交通協(xié)管員職位表.doc

      2.黎平縣社會(huì)化聘用人員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

2023年9月22日