為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級單位的要求，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部調(diào)配工作有關(guān)事宜的通知》（畢組通〔2015〕88號）《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市市直行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員調(diào)配工作規(guī)定的通知》（畢府辦通〔2013〕29號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)畢節(jié)市應(yīng)急管理局黨委會議研究并報(bào)市政府同意，決定面向畢節(jié)市公開擇優(yōu)考調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員4名。為確保公開考調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

 

一、公開考調(diào)的原則及程序

 

（一）考調(diào)原則

 

1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

 

2．堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

 

（二）考調(diào)程序

 

考調(diào)工作實(shí)行公開考調(diào)條件、公開考調(diào)程序、公開考調(diào)結(jié)果“三公開”制度。按照制定考調(diào)方案、發(fā)布考調(diào)簡章、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、審批、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

 

二、考調(diào)崗位

 

考調(diào)崗位及相關(guān)要求詳見《畢節(jié)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

 

三、考調(diào)對象及報(bào)考條件

 

（一）考調(diào)對象

 

畢節(jié)市各級全額撥款事業(yè)單位在編（崗）的工作人員（不含工勤身份人員）或各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員（不含工勤身份人員）。

 

（二）考調(diào)條件

 

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

 

2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

 

3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

 

4．學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《崗位表》。

 

5．年齡在18周歲及以上（2005年11月22日及以前出生），35周歲及以下（1987年11月23日及以后出生）。

 

6．具有累計(jì)3年及以上黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作經(jīng)歷，近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外），詳見《單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核證明》（附件2）。

 

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

8．具有考調(diào)崗位要求的其他資格條件。

 

以下人員不得報(bào)考

 

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的。

 

2．涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

 

3．因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

 

4．在試用期的干部。

 

5．新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

 

6．根據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

 

7．在涉及國家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

 

8．不符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員。

 

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、報(bào)名及資格初審

 

（一）考調(diào)公告發(fā)布時(shí)間

 

公開考調(diào)公告于2023年11月13日起在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站發(fā)布。

 

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

 

1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

2．報(bào)考人員須在2023年11月22日至9：00至11月24日17：00期間進(jìn)入“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http：／／zw．rsj．bijie．gov．cn）鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

 

3．報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署誠信報(bào)考承諾書。

 

4．報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，確定自己符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)，所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交報(bào)名表”按鈕提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

5．提交報(bào)名申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

 

6．本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

 

（三）網(wǎng)上資格初審

 

1．網(wǎng)上資格初審時(shí)間為2023年11月22日9：00至11月26日17：00，報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“　畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http：／／zw．rsj．bijie．gov．cn）”查詢是否通過資格初審。

 

2．資格初審由畢節(jié)市應(yīng)急管理局工作人員在網(wǎng)上進(jìn)行，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報(bào)名期間（2023年11月24日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)，2023年11月24日17：00至11月26日17：00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)名信息，不符合條件的報(bào)考者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考者成績無效。

 

3．資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消考調(diào)資格。報(bào)考人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

4．報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，該崗位計(jì)劃予以減少或取消。崗位考調(diào)計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整。崗位考調(diào)計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，對符合其他崗位考調(diào)條件的考生及時(shí)辦理改報(bào)手續(xù)。不符合改報(bào)條件的，及時(shí)退回報(bào)名材料。考調(diào)計(jì)劃減少或取消的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

 

5．打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2023年12月11日9：00至12月15日17：00期間，登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http：／／zw．rsj．bijie．gov．cn）打印筆試準(zhǔn)考證。

 

6．在考調(diào)工作中因報(bào)考人員自動放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

 

五、考試

 

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

 

（一）筆試

 

1．筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

 

2．筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者的政治素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

 

3．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值膱?bào)考人員，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

筆試成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)上公布。

 

（二）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審具體時(shí)間見資格復(fù)審公告，資格復(fù)審公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)發(fā)布。資格復(fù)審由畢節(jié)市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

 

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）的人員確定（同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象）。

 

進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供相關(guān)復(fù)審材料到畢節(jié)市應(yīng)急管理局進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

復(fù)審材料如下：

 

1．《畢節(jié)市應(yīng)急管理局2023年公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》2份。

 

2．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

 

3．畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

 

4．《單位同意報(bào)考證明和近三年年度考核證明》原件。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級及以上衛(wèi)生行政主管部門同意，并按干部管理權(quán)限提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門的同意報(bào)考證明原件）等考調(diào)崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。

 

5．公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份的書面承諾。

 

6．考調(diào)人員需提供同意按照調(diào)入單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾。

 

7．報(bào)考所需的其他材料。

 

經(jīng)復(fù)審符合考調(diào)崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員填寫意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合考調(diào)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

如因報(bào)考人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動放棄。畢節(jié)市應(yīng)急管理局在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消考調(diào)計(jì)劃。減少或取消等情況將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)公示。

 

（三）面試

 

1．面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

 

2．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效及面試成績達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)。

 

（四）總成績計(jì)算

 

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計(jì)算。

 

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

 

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

 

面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)公示。

 

六、體檢

 

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢公告將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)發(fā)布。

 

七、考察政審

 

考察政審工作由畢節(jié)市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由2人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱考調(diào)人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

 

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。

 

在考察中，經(jīng)審定有《簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

八、公示、辦理調(diào)動手續(xù)

 

（一）公示

 

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬調(diào)人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)上面向社會進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

 

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動的，取消擬調(diào)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。

 

（二）審批、調(diào)動

 

對公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定由考調(diào)單位及主管部門按程序報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù)。

 

九、工作要求及注意事項(xiàng)

 

（一）紀(jì)律監(jiān)督。公開考調(diào)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

咨詢電話：0857－8226027（畢節(jié)市應(yīng)急管理局人事科）

 

監(jiān)督電話：0857－8339345（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

（二）本《簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市應(yīng)急管理局。

 

（三）本次考調(diào)工作未盡事宜，由畢節(jié)市應(yīng)急管理局研究確定，并另行通知。在考調(diào)過程中，各項(xiàng)考調(diào)信息（如減少或取消崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)、面試公告等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)或畢節(jié)市應(yīng)急管理局網(wǎng)上公布，請考生密切注意公布的考調(diào)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

 

附件：1．畢節(jié)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位2023年公開擇優(yōu)考調(diào)工作人員崗位表．xlsx

2．單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核證明．doc

3．誠信報(bào)考承諾書．doc

4．網(wǎng)上報(bào)名操作指南．docx

5．網(wǎng)上報(bào)名推薦使用瀏覽器安裝包（報(bào)名時(shí)自行下載安裝）．zip

 

畢節(jié)市應(yīng)急管理局

 

2023年11月13日