根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》等規(guī)定，為引進(jìn)一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入我市企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長(zhǎng)，特制定本公開招聘公告。

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

（三）堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則；

 

（四）堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則；

 

（五）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

根據(jù)遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批崗位審定結(jié)果，涉及4家企業(yè)，公開招聘專業(yè)人才10名，聘期3年。企業(yè)信息見《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批公開招聘企業(yè)信息表》（附件1），具體招聘崗位及要求見《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批公開招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件2）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.年齡一般在 45 周歲以下，特殊情況可以放寬（應(yīng)保證報(bào)考人員到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不少于國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限）。

 

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

6.具有符合職位要求的工作能力（科學(xué)素質(zhì)）和資格條件，詳見《崗位表》。

 

（二）以下人員不得報(bào)考和聘用

 

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

 

3.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“在編農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生”服務(wù)期未滿人員。

 

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

 

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

 

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

 

9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘要求的其他條件的人員。

 

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

 

11.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。     

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布公告

 

在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)發(fā)布《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批崗位公開招聘公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）。

 

（二）時(shí)間安排

 

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日9:00至12月11日17:00。

 

2.網(wǎng)上初審時(shí)間：2023年12月6日9:00至12月13日17:00。

 

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年12月14日9:00至12月15日17:00。

 

4.筆試時(shí)間：2023年12月16日（星期六）10:00至12:00，若因不可抗力等原因，需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

 

（三）報(bào)名

 

1.考生須在2023年12月6日9:00至12月11日17:00期間登錄“遵義人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList），通過(guò)點(diǎn)擊“遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批崗位公開招聘公告”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名操作步驟進(jìn)行報(bào)名。

 

2.考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生須仔細(xì)閱讀《招聘公告》《崗位表》，并自行下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》簽字后掃描上傳提交審核。承諾已知悉告知事項(xiàng)和相關(guān)要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定?？忌鶕?jù)所報(bào)崗位要求，填寫《遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批公開招聘崗位報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），報(bào)名時(shí)報(bào)名系統(tǒng)中的信息應(yīng)填盡填。

 

填寫信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？忌蛏矸葑C過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

3.根據(jù)所報(bào)崗位要求，在線上提交以下材料：

 

①有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件；

 

②本人簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》（發(fā)掃描件），承諾已知悉告知事項(xiàng)。

 

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

 

4.提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的考生，不得再報(bào)考其他崗位。審核未通過(guò)的考生，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改報(bào)名信息后需再次點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”進(jìn)行提交報(bào)名信息。修改報(bào)名信息后未進(jìn)行“報(bào)名信息確認(rèn)”操作的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名?？忌鷳?yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

（四）資格審核

 

資格審核由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心及用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行復(fù)審。如出現(xiàn)某個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門審定，判定該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘程序或?qū)υ搷徫徽衅溉藬?shù)按比例予以調(diào)減或取消。審核合格的報(bào)考人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；審核不合格的報(bào)考人員，說(shuō)明不合格的理由，并取消進(jìn)入筆試資格。

 

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

報(bào)名并已經(jīng)通過(guò)審核的人員，應(yīng)于2023年12月14日9:00至12月15日17:00期間登錄“遵義人力資源網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList），通過(guò)點(diǎn)擊“遵義市重點(diǎn)人才‘蓄水池’2023年度第一批崗位公開招聘公告”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、資格復(fù)審、面試等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

 

（六）筆試

 

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

 

筆試時(shí)間：2023年12月16日 10:00-12:00

 

筆試形式：本次招聘筆試采用閉卷考試，主要以公共理論知識(shí)為主，滿分為150分?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試結(jié)束后，在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)公布筆試成績(jī)的具體查詢時(shí)間和方式，請(qǐng)關(guān)注“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)及時(shí)了解考試相關(guān)信息。筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，由遵義市人力資源和社會(huì)保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（七）資格復(fù)審

 

在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心決定，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，通過(guò)資格復(fù)審人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（八）面試

 

面試由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心會(huì)同用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員崗位履職能力進(jìn)行考核測(cè)試。

 

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為面試對(duì)象，每個(gè)崗位參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上通知。

 

面試滿分為100分，面試成績(jī)低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)?cè)?ldquo;遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

（九）體檢

 

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

（十）考察

 

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心會(huì)同用人企業(yè)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，并突出對(duì)意識(shí)形態(tài)的考察。按照“凡進(jìn)必審”的原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為“人才‘蓄水池’”新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

考察結(jié)果不合格的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

 

（十一）公示招聘結(jié)果

 

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

（十二）辦理聘用手續(xù)

 

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。報(bào)考的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。

 

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

（一）公開招聘工作在遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

 

（二）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和考務(wù)工作人員必須嚴(yán)格遵守《招聘公告》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

（三）聯(lián)系及監(jiān)督電話：

 

業(yè)務(wù)咨詢：0851-23136396、23163886（遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心）

 

監(jiān)督電話：0851-28662777（遵義市人力資源和社會(huì)保障局事管科）

 

六、其他未盡事宜，由遵義市人力資源和社會(huì)保障局商遵義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，本公告由遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批公開招聘企業(yè)信息表.xlsx

附件2：遵義市重點(diǎn)人才“蓄水池”2023年度第一批公開招聘崗位表.xlsx

附件3：誠(chéng)信報(bào)考承諾書.docx

 

遵義市人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月25日