為深入貫徹落實(shí)《金沙縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事管理制度（試行）》（金衛(wèi)健通﹝2021﹞65號(hào)）和《金沙縣全面推進(jìn)醫(yī)共體建設(shè)工作實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況，特制定《金沙縣第二人民醫(yī)院2024年1月面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘編外人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，切實(shí)保障人民生命安全和身體健康。

 

　　二、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

 

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

 

　　（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘崗位及職數(shù)

 

　　具體崗位詳見《金沙縣第二人民醫(yī)院2024年1月面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開招聘編外人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1 ）。

 

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

 

　?。ㄈ┠挲g、學(xué)歷、資格等要求具體詳見《職位表》（附件）；

 

　　（四）具備擬報(bào)考《職位表》所需的其他資格條件。

 

　　五、以下人員不得報(bào)考

 

　　（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

 

　?。ǘ┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

 

　?。ㄈ┰诟骷?jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞 弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

 

　?。ㄋ模┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　?。ㄎ澹┎环险衅笇?duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

 

　?。┯邢嚓P(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　六、工資待遇

 

　　（一）工資按照金沙縣第二人民醫(yī)院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（二）保險(xiǎn)按照金沙縣第二人民醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納（自付部分從工資中扣除）。

 

　　七、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布

 

　　招聘信息于2024年1月22日金沙縣第二人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日—2024年1月24日，上午 08:30-11:30，下午14:30-17:00。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣第二人民醫(yī)院人力資源中心。

 

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　（三）報(bào)名時(shí)須提供的資料

 

　　1.畢業(yè)證書、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書、資格證、身份證等原件及復(fù)印件；

 

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任；資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本方案及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

 

　　2.報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的其他材料，按照規(guī)定的招聘對(duì)象、報(bào)考條件進(jìn)行審查，對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。

 

　　六、招聘方式

 

　　（一）招聘方式：采取面試的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者相關(guān)工作能力。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間：2024年1月25日上午8:00-12：00。應(yīng)聘人員憑本人有效《居民身份證》參加抽簽及面試，8:50以后及未帶有效《居民身份證》人員不得入場(chǎng)。

 

　?。ㄈ┟嬖嚨攸c(diǎn)：金沙縣第二人民醫(yī)院五樓會(huì)議室。

 

　　七、體檢

 

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。因體檢結(jié)果不合格或個(gè)人放棄等原因招聘崗位空缺的，可順延遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜電話通知。

 

　　八、政審

 

　　體檢合格的考生需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄到

 

　　金沙縣第二人民醫(yī)院人力資源中心審核。

 

　　九、公示

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)報(bào)名、面試、體檢合格、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督；

 

　　（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　十、聘用

 

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員試用期為1個(gè)月，1個(gè)月后由醫(yī)院組織相關(guān)人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格人員予以解除聘用合同。

 

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　（一）招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)及本方案執(zhí)行。

 

　　（二）自覺接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的監(jiān)督，遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，視其情節(jié)輕重，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　　本方案由金沙縣第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由金沙縣第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。咨詢電話： 0857-7317995