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2024年貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘兼職教師19人方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-01-29 10:12 來源：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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　　貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘兼職教師方案

　　為深化教師改革，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍和內(nèi)涵建設(shè)。根據(jù)學(xué)院工作需要，特制定本招聘方案，面向社會公開招聘兼職教師19名。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　具體招聘崗位及要求見《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘兼職教師崗位及要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位及要求一覽表》)。

　　二、招聘條件

　　報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。

　?。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（五）具有高等學(xué)校教師資格的校外教師，以及企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)等具有較高技能但無高校教師資格的技術(shù)技能人員，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　?。┠挲g在18周歲以上（2006年1月27日及以前出生），50周歲以下（1973年1月29日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

　　（七）原則上為大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，參加工作時(shí)間不少于1年。對下列人員可無學(xué)歷和工作年限要求：

　　1.在企業(yè)一線工作，具有技師、工程師及以上資格；

　　2.技能大師、勞動模范、能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；

　　3.在政府部門舉辦或委托舉辦的技能大賽中，獲省級一等獎、國家級三等獎及以上；

　　4.在中型及以上企業(yè)或國有企業(yè)工作，獲得企業(yè)優(yōu)秀工作人員類表彰3次及以上；

　　5.申請專利、軟件著作或公開出版專著，達(dá)2項(xiàng)及以上。

　　三、招聘程序及辦法

　　（一）報(bào)名

　　1.提交報(bào)名申請

　　符合條件的應(yīng)聘人員在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gzeic.com/）通知公告欄，下載《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘兼職教師報(bào)名表》（附件2）。報(bào)名所需材料：

　　（1）《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘兼職教師報(bào)名表》1份；

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份；

　?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)技能資格的應(yīng)聘人員，須提供證書原件（用于審查）及復(fù)印件各1份。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日至30日

　　上午9:00—12:00 下午14:30—17:00

　　3.報(bào)名要求

　　逾期提交報(bào)名材料的不再受理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請后，學(xué)校將在報(bào)名截止日后3天內(nèi)完成資格審查，并對審查合格人員進(jìn)行確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示。

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　　資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試按照百分制評分，面試成績需去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試主要以試講的形式開展，試講內(nèi)容另行通知。面試順序由面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽決定，未參加面試或面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績相同的情況下，具有高校系列副高以上職稱、工程系列中級以上職稱優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

　　2.根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對象；

　　3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按面試成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)；

　　4.體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。具體時(shí)間另行通知。

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　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

　　4.被開除公職的人員；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　9.被列為教師從業(yè)限制的人員；

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

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