貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人博會引才工作方案

 

　　按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學(xué)院工作實際，特制定本方案。

 

　　一、引進原則

 

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　　（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進對象及人數(shù)

 

　　具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表》（詳見附件）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算（具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)）。

 

　　三、引進條件

 

　　報名參加本次人博會招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

 

　　3．遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、人格健全。

 

　　4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

 

　　6．年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學(xué)位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

 

　　7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　8．符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省商務(wù)廳官網(wǎng)（http://swt.guizhou.gov.cn/）貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gzdsxy.org.cn/）發(fā)布引才工作方案。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

 

　　1．報名時間：4月10日至4月17日。

 

　　2．報名方式：應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/），按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件；國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單（需經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機構(gòu)公章）及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學(xué)歷專業(yè)的認(rèn)定，學(xué)院將邀請校內(nèi)外的同行業(yè)（領(lǐng)域）副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認(rèn)定。

 

　　特別提示：

 

　　（1）報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

 

　?。?）崗位所需專業(yè)為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80％以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％的，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并在報名時提交以下規(guī)定的材料：

 

　　①學(xué)校出具的考生本人所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機構(gòu)公章的中文翻譯掃描件）；

 

　　②考生自行提供的國內(nèi)高校設(shè)置課程證明，考生提供的對比參考課程有關(guān)材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁面截圖，也可是高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章類材料。若學(xué)校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實性承諾說明并簽字確定，同時需附上本人身份證復(fù)印件掃描件。

 

　　需要進行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　?。?）原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

 

　　資格初審咨詢電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處（教師工作部）0851－82621026。

 

　　（四）線上初評

 

　　1．單個崗位通過資格初審人數(shù)少于35人的，經(jīng)請示報主管部門同意，不開展線上初評環(huán)節(jié)。通過資格初審人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評工作，根據(jù)崗位數(shù)按不超過1：5的比例確定進入線下考核人員。

 

　　2．線上初評時間、方式及相關(guān)要求：4月30日前在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　按照引進條件及崗位要求，對確定進入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格復(fù)審時間另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

 

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

 

　　1．有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；

 

　　2．在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；

 

　　3．對政治面貌有要求的，應(yīng)聘人員須提供近一個月內(nèi)本人組織關(guān)系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；

 

　　4．應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；

 

　　5．委托他人進行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

 

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

 

　?。┚€下考核

 

　　資格復(fù)審合格人員進入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實際另行制定實施方案。線下考核實行百分制，考核總分低于80分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報主管部門審定后，在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行公示。

 

　　（七）體檢

 

　　公示無異議后將組織進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

 

　　（八）考察

 

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察不合格或放棄考察的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：

 

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．在讀的非2024年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生；

 

　　4．現(xiàn)役軍人；

 

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

 

　　6．被開除公職的人員；

 

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

 

　　8．截止2024年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

 

　　9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　10．在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

 

　　11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　12．存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的；

 

　　13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

 

　　線下考核結(jié)果報省人力資源社會保障廳備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　?。ㄒ唬┵F州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘΡ敬我殴ぷ魑茨苷衅傅饺藛T的崗位，我院將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位線下考核成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上報考人員的線下考核成績，由高到低順序確定遞補人員進行最多2次的遞補，組織體檢，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　六、未定事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報貴州省商務(wù)廳商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

 

　　貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年4月10日