貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才方案

 

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號(hào)）要求，為做好貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才工作，特制定本方案。

 

　　一、引進(jìn)人才原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

 

　　（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)人才崗位及人數(shù)

 

　　根據(jù)工作需要，共設(shè)置12個(gè)崗位，擬引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才和技能人才35名。具體引才崗位及要求詳見附件：《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才崗位信息表》。

 

　　三、引進(jìn)人才條件

 

　　引進(jìn)人才須需具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

 

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　5.一般應(yīng)具備相應(yīng)年齡、學(xué)歷、職稱要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷學(xué)位的高技能人才、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的急需緊缺人才，年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），40周歲及以下（1983年4月17日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才，年齡在45周歲及以下(1978年4月17日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

 

　　6. 符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、引進(jìn)人才程序

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2024年4月10日至2024年4月17日。

 

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名人員需通過“貴州省人才博覽會(huì)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）或“貴州省人才博覽會(huì)”APP注冊(cè)登錄，進(jìn)入“貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院”招聘頁面選擇報(bào)名崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎(jiǎng)證書等以及對(duì)應(yīng)職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

 

　?。ǘ┵Y格初審、線上初評(píng)和線下考核

 

　　按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，開展資格初審、線上初評(píng)和線下考核工作。

 

　　1.資格初審。資格審查由學(xué)院進(jìn)行審查，重點(diǎn)圍繞本公告要求、專業(yè)及崗位條件，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，并及時(shí)回復(fù)審查情況。于2024年4月30日前在學(xué)院網(wǎng)站和貴州人博會(huì)網(wǎng)站公布資格初審合格人員名單。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　2.線上初評(píng)。線上初評(píng)工作報(bào)貴州省工業(yè)和信息化廳審定后組織實(shí)施，于2024年4月30日前在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布線上初評(píng)相關(guān)信息（含測(cè)評(píng)時(shí)間、方式以及結(jié)果運(yùn)用等）。

 

　　通過線上初評(píng)，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員；若單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人員數(shù)未達(dá)到1:5的比例，以實(shí)際參加線上初評(píng)且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（按百分制計(jì)算，線上初評(píng)成績(jī)須達(dá)到60分及以上）的人員數(shù)確定進(jìn)入線下考核人員。其中，高層次人才可直接進(jìn)入線下考核。

 

　　線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞意識(shí)形態(tài)、政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等開展。線上初評(píng)結(jié)果以及進(jìn)入線下考核人員名單，報(bào)貴州省工業(yè)和信息化廳審定后，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　3.線下考核。學(xué)院根據(jù)線上初評(píng)情況，制定線下考核工作方案，報(bào)貴州工業(yè)和信息化廳審定后，在學(xué)院網(wǎng)站公示進(jìn)入線下考核人員名單以及線下考核的方案、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息。

 

　　線下考核由學(xué)院根據(jù)崗位專業(yè)需求，采取面試評(píng)審、專業(yè)操作、授課試講等方式進(jìn)行考核。考核人員面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上（按百分制計(jì)算），方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　線下考核工作于2024年5月20日前完成，線下考核完成后，學(xué)院在參加線下考核成績(jī)60分及以上人員中，從高到低按職位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　（三）體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由學(xué)院組織實(shí)施，在凱里市內(nèi)的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)及人員名單在2024年5月25日前通過學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布通知。

 

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