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貴州

2024年貴州省人民醫(yī)院引進人才27人方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-15 15:53      來源:貴州省人民醫(yī)院
【字體: 】              
  貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人博會引進人才工作方案
 
  根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求,為做好我院參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作,特制定本方案。
 
  一、引才原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。
 
 ?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。
 
 ?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
 
 ?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、引進對象及人數(shù)
 
  共設(shè)置8個事業(yè)編制崗位,擬引進高層次人才26名,急需緊缺人才1名。具體招聘崗位及要求見《貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。
 
  三、引才條件
 
 ?。ㄒ唬┮M人才應(yīng)具備下列基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
 
  2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
 
  3.遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。
 
  4.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,服從組織安排,在所報考單位和崗位安心工作。
 
  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
 
  6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月17日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,年齡在45周歲以下(1978年4月17日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
 
  7.輔修專業(yè)不能作為《貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中“專業(yè)”報名;學(xué)歷證書、學(xué)位證書專業(yè)名稱須與“專業(yè)”一致;須以最高學(xué)歷學(xué)位報考。
 
  8.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
 
  9.有吃苦耐勞,勤奮工作的精神。
 
  10.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件(詳見附件1)。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:
 
  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
 
  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
 
  4.現(xiàn)役軍人。
 
  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
 
  6.被開除公職、開除黨籍的人員。
 
  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”或“基本合格”及以下等次的人員。
 
  8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
 
  9.曾在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為的人員。
 
  10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
 
  11.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
 
  12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的,存在實施虐待,故意傷害,強奸,猥褻,組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
 
  13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
  尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
 
  四、引才程序
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
 
  1.報名時間
 
  2024年4月10日至2024年4月17日。
 
  2.報名方式
 
  應(yīng)聘人員通過登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)完成注冊后,根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個人信息和應(yīng)聘崗位。
 
  下載《貴州省人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表》(附件2)并填寫相關(guān)信息,與應(yīng)聘崗位所需佐證材料掃描后制作成1個PDF文件作為附件發(fā)送到貴州省人民醫(yī)院人力資源部郵箱 gzsyrlzyb@163.com,PDF文件命名需按照以下格式編寫:貴州省第十二屆人博會 + 崗位名稱 + 姓名。應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,認真核對信息后及時提交。
 
  上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料:
 
  (1)《貴州省人民醫(yī)院應(yīng)聘報名表》(附件2)。
 
 ?。?)“掃描件和原件一致”承諾書(模板見附件3,需本人親筆簽名并按手?。?/div>
 
 ?。?)本人有效《居民身份證》(需提供證件正反兩面圖片)。
 
 ?。?)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。
 
  2024年國內(nèi)畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供內(nèi)容填寫完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績單、教育部學(xué)籍在線驗證報告掃描件和《國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》(附件4),并在2024年7月31日以前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件,無法提供的,取消聘用資格。
 
  國(境)外留學(xué)歸來2024年畢業(yè)生報名時尚未取得學(xué)位證書、《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書》的,不能參加應(yīng)聘。
 
  國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄的,但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的,需提供畢業(yè)院校出具的相近專業(yè)證明(附件5)及所學(xué)課程清單,經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè),可以報考。所學(xué)專業(yè)列入普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄的,按專業(yè)目錄所屬來認定,不能認定為相近專業(yè)。
 
  國(境)外留學(xué)人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的,需提供公證機構(gòu)出具的所學(xué)課程清單翻譯件,經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè),可以報考。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書;應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,必須提供相應(yīng)證書,未提供的視作不具備。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》招聘崗位要求提供。
 
 ?。?)個人簡歷。
 
  未按照以上報名要求在報名時間內(nèi)向指定郵箱發(fā)送PDF文件,或報名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的,應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
 
  報名注意事項:
 
 ?。?)每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員必須認真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件以及《貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項要求,須由應(yīng)聘人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料,如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負。因特殊情況請他人代為報名的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報名材料或信息的,一經(jīng)查實,即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
 
  (二)網(wǎng)上資格初審
 
  對應(yīng)聘人員開展資格初審,重點圍繞招聘單位公布的崗位信息、專業(yè)及崗位要求,審查應(yīng)聘人員提交的基本信息,并及時反饋審查情況,公布資格初審合格人員名單,對未通過資格初審的人員予以說明情況。
 
  特別提示:網(wǎng)上資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核,不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
 
  1.應(yīng)聘人員報名時必須認真閱讀本工作方案中所規(guī)定的引才條件,以及《貴州省人民醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項要求,確定自己是否符合引才條件之后,再選擇符合自己的崗位進行填報。否則,錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
 
  2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,將隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
 
 ?。ㄈ┚€上初評
 
  評審方式采取“線上初評+線下考核”的方式進行。
 
  資格初審合格人員名單及線上初評時間按規(guī)定發(fā)布在貴州人才博覽會網(wǎng)站及貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站。
 
  根據(jù)線上初評時間安排,組織評審專家開展線上初評。線上初評工作方案另行制定。每位應(yīng)聘人員的線上初評時間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。
 
  線上初評重點圍繞應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開展。
 
  醫(yī)院根據(jù)線上初評情況,確定進入資格復(fù)審人員名單,經(jīng)主管部門審定后,在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
 
  高層次人才無需進行線上初評,直接進入線下考核。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  名單公布后醫(yī)院將根據(jù)招聘條件及崗位要求,對進入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的資料、應(yīng)聘資格和條件等做進一步復(fù)核。在職人員需提供所在單位同意報考證明(模板見附件6)。
 
  線下考核時間、地點與資格復(fù)審合格進入線下考核人員名單,經(jīng)主管部門審定后,在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
 
 ?。ㄎ澹┚€下考核
 
  線下考核工作方案另行制定。線下考核完成后,將考核結(jié)果報主管部門審定,在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布。
 
 ?。w檢
 
  線下考核結(jié)束,報主管部門審定后,進入體檢環(huán)節(jié)。
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績由高分到低分按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。
 
  未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者,視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。
 
  體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢的具體安排及時間、地點在貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄆ撸┛疾?/div>
 
  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由貴州省人民醫(yī)院對其進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
 
  在考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員視為考察不合格。
 
  考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補。
 
 ?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
 
  考察完成后,按照要求報省人社廳備案,同步在省人社廳網(wǎng)站和貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。公示無異議的擬聘用人員,按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
 
  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到貴州省人民醫(yī)院報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或拒不報到的,取消聘用資格。
 
  五、有關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬┤瞬M人才工作在貴州省人民醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等,在規(guī)定時間有序開展,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,扎實做好招才引智工作。
 
  (二)人博會引進人才工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定,接受紀檢監(jiān)察部門、上級部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。按照“誰審查、誰負責(zé)”的原則,嚴格實行責(zé)任追究制度。對以權(quán)謀私、違規(guī)進人等違紀違規(guī)行為,將堅決查處,嚴厲問責(zé)。對人才引進各環(huán)節(jié)加強風(fēng)險預(yù)判,及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正。
 
 ?。ㄈ┳稍冸娫挘喝肆Y源部 0851-85926200、0851-85258268(咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
 
  六、未盡事宜,由貴州省人民醫(yī)院報貴州省衛(wèi)生健康委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
 
  本方案由貴州省人民醫(yī)院負責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
 
 
  2024年4月10日


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