1.體檢合格的應(yīng)聘人才確定為考察對(duì)象，由貴州商學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，同時(shí)報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

 

　?。?）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　（3）在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

 

　?。?）被開(kāi)除公職的人員。

 

　?。?）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

 

　?。?）截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

 

　?。?）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

 

　?。?0）在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

 

　?。?1）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

 

　?。?2）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　?。?3）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

 

　?。ㄆ撸┕疽沤Y(jié)果

 

　　1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，確定為擬聘用引才，由貴州商學(xué)院在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴州商學(xué)院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用引才名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

 

　?。ò耍M聘人才公示及辦理聘用手續(xù)

 

　　1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。

 

　　2.被聘用人才應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

 

　　七、有關(guān)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┵F州商學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)人才工作在貴州商學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　?。ǘ┵F州商學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與引進(jìn)人才工作，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督。應(yīng)聘人才和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范引才工作，自覺(jué)遵守回避制度，確保引進(jìn)人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人才應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴州商學(xué)院官網(wǎng)保持持續(xù)關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

 

　　1.聯(lián)系電話：0851-84873137、84874071

 

　　聯(lián) 系 人：董老師、任老師

 

　　2.監(jiān)督電話：0851-84602915

 

　　八、未定事宜，由貴州商學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

 

　　九、本方案由貴州商學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表(貴州商學(xué)院).xlsx

 

　　貴州商學(xué)院

 

　　2024年4月10日