1.考試方式：根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例確定考試方式。崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例大于6:1的，采取“筆試+面試”的方式；崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例小于或等于6:1的，僅“面試”。

 

　　2.考試內(nèi)容及分?jǐn)?shù)計(jì)算

 

　?、倏荚噧?nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)知識。

 

　　②分?jǐn)?shù)計(jì)算：筆試和面試分?jǐn)?shù)滿分均為100分，考試分?jǐn)?shù)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%，其中筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚪绞絻H為面試的，考試分?jǐn)?shù)=面試分?jǐn)?shù)。

 

　?、劭忌詈蟮梅郑偝煽儯?考試分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　①資格復(fù)審人員范圍：入圍面試的所有考生，具體情況如下：

 

　　考試方式為“筆試+面試”，參加筆試的考生按崗位招聘數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高到低確定，同一崗位考生筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審，若考生未通過資格復(fù)審，根據(jù)筆試成績從高依次遞補(bǔ)；考試方式僅為面試的所有報(bào)名考生直接進(jìn)入復(fù)審。

 

　?、谫Y格復(fù)審的地點(diǎn)及要求：資格復(fù)審人員須按報(bào)考崗位資格條件的要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件(含復(fù)印件一套)到普定縣人民醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，審核未通過的，取消面試資格;未按規(guī)定時間進(jìn)行資格審核的人員按自動放棄處理，不再另行通知。資格復(fù)審時間在普定縣人民醫(yī)院官網(wǎng)及 “普定縣人民醫(yī)院訂閱號”微信公眾號另行公告。

 

　　4.面試：面試人員為通過資格復(fù)審人員。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　5.加分條件：

 

　　報(bào)考普定縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體）總院醫(yī)師崗位，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加5分；報(bào)考普定縣人民醫(yī)院（醫(yī)共體）分院醫(yī)師崗位，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加5分，取得助理全科規(guī)培證書的加3分。通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或助理全科規(guī)范化培訓(xùn)考試，但證書未下發(fā)的可提供考試成績合格證明。

 

　　（五）體檢

 

　　1.根據(jù)總成績排名從高到低按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.體檢醫(yī)院由普定縣人民醫(yī)院指定，費(fèi)用考生自理。

 

　　4.如體檢不合格的，按總成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員體檢不合格，相關(guān)崗位不再進(jìn)行二次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　堅(jiān)持“黨管人才”原則，政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行、個人誠信等作為重要考察內(nèi)容。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報(bào)考人員的，考察結(jié)論為不合格，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

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