黔西南州普晴國有林場第十二屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評(píng)方案

 

 

　　為全面落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)黔西南州普晴國有林場黨委研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立黔西南州普晴國有林場高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體組織實(shí)施。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

 

　　計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名（財(cái)務(wù)人員），職位具體情況（詳見附件1）。

 

　　三、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

 

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

 

　　2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)；

 

　　4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

 

　　5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年4月10日及以后出生）；

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

 

　　7.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件，應(yīng)?聘?人?員?可?以?登?錄?貴?州?人?才?博?覽?會(huì)?網(wǎng)?站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關(guān)要求及資格條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不作為人才引進(jìn)對(duì)象

 

　　1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍；

 

　　2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

　　3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

 

　　5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

 

　　7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)的；

 

　　8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

 

　　四、引進(jìn)原則和工作程序

 

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督；嚴(yán)格按照引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、測試、資格復(fù)審及體檢、考察與公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　五、測試

 

　　（一）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，黔西南州普晴國有林場高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有參加報(bào)名人員的資料線下再次進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的人員，方能參加測試。

 

　　（二）測試：采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，面試工作由州普晴國有林場人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間及面試要求：2024年5月21日上午11:00，考生憑本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

 

　　注：如因不可抗力因素需要調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知；考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。因個(gè)人原因錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)的，本單位不再組織單獨(dú)面試。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚨攸c(diǎn):貴州省晴隆縣沙子鎮(zhèn)普晴國有林場

 

　?。ㄎ澹稖?zhǔn)考證》的發(fā)放

 

　　1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2024年5月20日（9:00-17:30），2024年5月21日上午（9:00~10:00)。

 

　　考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄面試。

 

　　2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：貴州省晴隆縣沙子鎮(zhèn)普晴國有林場辦公室。

 

　?。┟嬖嚦煽冇?jì)算

 

　　1.面試統(tǒng)一由黔西南州普晴國有林場高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，達(dá)到60分的方可進(jìn)入下環(huán)節(jié)。

 

　　2.根據(jù)面試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績按本職位計(jì)劃招聘數(shù)末位并列的考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計(jì)入總成績。

 

　　3.面試通過后，放棄體檢或者因資格審查不合格無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評(píng)成績高低順序進(jìn)行最多不超過2次遞補(bǔ)。

 

　　面試成績?cè)谇髂现萘謽I(yè)局政務(wù)網(wǎng)（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zlyj_5135400/bmxxgkml_5135403/）進(jìn)行公示。

 

　　六、資格復(fù)審及體檢

 

　　根據(jù)面試結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘對(duì)象并組織體檢。參加體檢的人員，按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評(píng)成績高低順序進(jìn)行最多不超過2次遞補(bǔ)。

 

　　體檢由工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料,考察材料應(yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，做出考察結(jié)論,提出聘用建議意見。

 

　　考察時(shí)還需再進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，讓資格審查始終貫穿整個(gè)招聘過程，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評(píng)成績高低順序進(jìn)行最多不超過2次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示和聘用

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州普晴國有林場黨委確定擬引進(jìn)人選，在黔西南州林業(yè)局政務(wù)網(wǎng)（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zlyj_5135400/bmxxgkml_5135403/）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，于2024年7月31日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測評(píng)成績高低順序進(jìn)行最多不超過2次遞補(bǔ)。

 

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等。

 

　　九、待遇

 

　　此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制，待遇按照貴州省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬胃邔哟稳瞬乓M(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

 

　?。ǘ┍尽斗桨浮酚汕髂现萜涨鐕辛謭鋈瞬乓M(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州普晴國有林場人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　咨詢電話：13985983121

 

　　監(jiān)督電話：18786633148

 

　　附件1：黔西南州普晴國有林場第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表登記表.xlsx

 

　　附件2：黔西南州普晴國有林場第十二屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx

 

　　黔西南州普晴國有林場高層次人才引進(jìn)

 

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月13日