1.紀委機關服務中心崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占60%，面試成績占40%計算，計算方法：總成績=筆試成績÷1.5×60% +面試成績×40%。

 

　　2.其他崗位（不含紀委機關服務中心崗位）面試成績即為考試總成績。

 

　　3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

 

　　（四）其他事宜

 

　　筆面試具體事宜將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）另行公布，請考生密切關注并及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

 

　　若考生對本人測評成績有疑義的，須在測評成績公示之日起3日內向“縣招聘辦”書面申請復核，逾期申請的，不再受理成績復核事宜。

 

　　注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測試時間的，將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。

 

　　六、資格復審

 

　　測評結束后，按照崗位引進計劃數1:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。資格復審采取現場審查的方式進行，經資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內進行資格復審的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數在遞補復審期內按測評總成績由高到低依次遞補，如在24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯系下一考生復審。

 

　　資格復審時間：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　資格復審遞補時間：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

 

　　地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心

 

　　（一）資格復審需提交材料

 

　　1.有效《居民身份證》原件及復印件一份。

 

　　2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。2024年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復印件一份。

 

　　3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明；國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　4.《人才需求表》要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

 

　?。ǘ┤缫蛱厥馇闆r不能到現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

 

　　（三）經現場資格復審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合崗位條件要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

　　七、體檢

 

　　根據各崗位引進需求人數，按資格復審合格人員1:1的比例確定體檢對象進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院統一組織實施。由體檢醫(yī)院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

 

　　考生對體檢結論有疑義的，可以提出復檢申請（復檢只進行1次）。復檢申請應在接到體檢結論通知之日起3日內向“縣招聘辦”書面提出，若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結果以復檢結果為準。

 

　　體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及我省的有關規(guī)定。

 

　　體檢合格的考生進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動放棄。

 

　　體檢費用由考生自理，體檢相關事宜另行通知，請考生密切關注晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，考察工作由縣招聘辦安排部署。用人單位組織考察?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察結論為不合格，由縣招聘辦報經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

 

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.本方案中規(guī)定的不作為人才引進對象的人員；

 

　　3.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提交招聘崗位所需學歷、學籍（人事）檔案等相關材料，報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員；

 

　　4.學籍（人事）檔案不符合檔案管理部門相關要求的人員；

 

　　5.經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。

 

　　放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。

 

　　九、公示和聘用

 

　　經報名及資格初審、測評、資格復審、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序行文聘用，并報黔西南州人力資源和社會保障局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　（一）聘用人員在晴隆縣最低服務期為五年（含試用期），最低服務期內不得以任何形式、任何理由申請調出晴隆縣，不得參加各級各類事業(yè)單位招聘（引進）考試。若有違反，視為違約，須承擔違約責任（相關違約責任事宜在聘用合同內另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補。

 

　?。ǘ┰囉闷跐M考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關系。

 

　　十、紀律監(jiān)督

 

　　本次人才引進工作全程接受縣紀委縣監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴格按照本《方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

 

　　十一、其他事項

 

　?。ㄒ唬溉藛T必須于2024年7月31日前取得相應的畢業(yè)證、學位證、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

 

　　（二）本次人才引進工作相關通知、公告、公示等信息將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）發(fā)布，請考生注意及時查看。如因考生未及時查看而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄈ┛忌毴鐚嵦顚懕救穗娫捥柎a且保持暢通并及時接聽，凡在本次人才引進工作中需電話聯系考生，若在規(guī)定時間內因電話關機、停機、無人接聽等原因無法聯系考生本人而影響進入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔。

 

　?。ㄋ模┍敬稳瞬乓M不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓班。

 

　　（五）本《方案》由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

 

　　咨詢電話：0859-7821049監(jiān)督電話：0859-7612055

 

　　附件1：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

 

　　附件2：貴州省十二屆人博會晴隆縣公開引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單 .xlsx

 

　　晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

 

　　2024年5月13日