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貴州

2024年貴州黔東南州重點人才專項簡化程序招聘方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-05-24 09:17      來源:黔東南人力資源和社會保障網(wǎng)
【字體: 】              
  黔東南州2024年重點人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘方案
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)<貴州省重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)>的通知》(黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號)及中共黔東南州委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)<黔東南州重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)>的通知》(黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕2號)精神和要求,圍繞“四新”“四化”,聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),引進一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進入我州企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化,解決企業(yè)“卡脖子”難題,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長。特制定本專項簡化程序公開招聘方案。
 
  一、招聘原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則;
 
 ?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
 
  (三)堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則;
 
  (四)堅持“高、精、尖、缺”導向的原則;
 
 ?。ㄎ澹﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  根據(jù)2024年黔東南州重點人才“蓄水池”需求論證結(jié)果,公開招聘專業(yè)人才3名,涉及3家企業(yè),聘期三年。具體招聘崗位及要求見《黔東南州2024年重點人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘崗位信息一覽表》(附件1)。
 
  三、招聘條件
 
  報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件:
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
 
 ?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
 
  (三)遵紀守法,誠實守信,品行端正、人格健全;
 
  (四)具有國家承認的本科及以上學歷(崗位中有學位要求的,還需取得同等學位),并符合招聘崗位所需的其他資格條件和要求;
 
 ?。ㄎ澹┠挲g一般為18周歲以上(2006年6月1日及以前出生),45周歲以下(1978年6月2日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格應聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1973年6月2日及以后出生)。
 
 ?。┌残膽笉徫还ぷ鳎休^強的事業(yè)心和責任感;
 
 ?。ㄆ撸┚哂袆偃螒笉徫恍枰南嚓P(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力;
 
 ?。ò耍┥眢w健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
 
  尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,或黔東南州內(nèi)在職在編機關(guān)(參公)及事業(yè)單位人員,不在本次公開招聘對象范圍。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  本次招聘通過“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)有關(guān)欄目發(fā)布。公告時間從2024年5月23日到2024年5月31日。本次崗位需求信息在2024年12月31日內(nèi)有效(按規(guī)定完成公開招聘工作的崗位除外)。
 
 ?。ǘ﹫竺?/div>
 
  報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行,報名人員可在2024年6月1日(公告結(jié)束次日)9:00之后進入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”進行報名并根據(jù)所報崗位要求,在網(wǎng)上提交以下材料:
 
  1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件,具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員,須提供最高專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書掃描件;
 
  2.《黔東南州2024年重點人才“蓄水池”專項簡化程序公開招聘報名表》(附件2 ,報名完成后系統(tǒng)自動生成);
 
  3.個人具體簡歷及自薦信。
 
  核對以上信息無誤后點擊“提交審核”鍵提交報名信息,提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
 
 ?。ㄈ┵Y格審核
 
  資格審核由黔東南州人力資源和社會保障局及編制使用單位、用人企業(yè)共同進行,編制使用單位和用人企業(yè)進行初審,黔東南州人力資源和社會保障局進行復審。對于已經(jīng)提交報名申請的須在5個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具有報考資格,審核合格的應聘人員,進入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應聘人員,說明不合格的理由,并取消進入面試資格。
 
  報名人員可進入“黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”或直接登錄“網(wǎng)上報名網(wǎng)址(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”查詢是否通過資格審核。
 
  通過資格審核的人員名單將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
 
  (四)面試
 
  用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求,黔東南州人力資源和社會保障局會同編制使用單位和用人企業(yè)組織實施。按照“成熟一批,面試一批”的原則,根據(jù)招聘條件及崗位要求對應聘人員崗位履職能力進行考核測試。
 
  通過資格審核的人員確定為參加面試對象,面試具體時間和地點在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上另行通知。
 
  面試滿分為100分,面試成績低于70分或未參加面試的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,面試成績將在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  面試結(jié)束后,根據(jù)應聘人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行,體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  體檢工作由編制使用單位和用人企業(yè)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間另行確定,體檢費用由考生自理。
 
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  體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用規(guī)定》、《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行??疾旃ぷ饔删幹剖褂脝挝缓陀萌似髽I(yè)具體負責??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方法,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的,考察結(jié)論不得定為合格??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合崗位規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格:
 
  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
 
  2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
 
  3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;
 
  4.現(xiàn)役軍人;
 
  5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
 
  6.被開除公職的人員;
 
  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
 
  8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
 
  9.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
 
  10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
 
  11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
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  經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南州人力資源和社會保障局官網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的,須與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系。
 
  聘用人員列入我州重點人才“蓄水池”入池人員,嚴格按照《關(guān)于印發(fā)<黔東南州重點人才“蓄水池”管理辦法(試行)>的通知》(黔東南委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕2號)相關(guān)規(guī)定進行管理。
 
  五、其他有關(guān)事項
 
 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)通過“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才,提出關(guān)閉“蓄水池”崗位的,該崗位報名通道關(guān)閉。
 
 ?。ǘ溉藛T進入面試/體檢/考察/擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。企業(yè)可向黔東南州人力資源和社會保障局提出重新啟動招考報名程序、開通報名通道的申請,黔東南州人力資源和社會保障局在收到企業(yè)申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
 
  (三)專項簡化程序公開招聘工作在黔東南州人才工作領(lǐng)導小組辦公室、黔東南州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領(lǐng)導下開展。
 
  六、紀律要求
 
 ?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準,取消擬聘人員的資格。
 
 ?。ǘ溉藛T和相關(guān)工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。
 
  七、本次招聘工作由州級人社部門及編制使用單位和用人企業(yè)具體負責組織實施。
 
  八、本《方案》由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋,未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局商州委人才領(lǐng)導小組辦公室研究確定。
 
  政策咨詢電話:黔東南州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0855-8221353