根據(jù)《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）、貴州省中小學《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》和《中共貴州省委組織部? 貴州省人力資源和社會保障廳? 貴州省公務員局關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔2014〕520）等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。所有擬聘人員在簽約前必須先提供“赫章縣2024年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）。同時，還需按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

 

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　　錄取和簽約工作由畢節(jié)市教育局組織，赫章縣具體實施。簽約時間為2024年7月20日前，具體時間、地點及要求屆時見公布的工作方案，錄取在面試、體檢、入職審查均合格的人員中進行，分學段、學科按考試總成績從高分到低分依次進行。被錄取人員與縣教育局簽訂聘任合同書。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點簽約的考生，視為自動放棄錄取資格，空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調(diào)劑計劃。

 

　　五、崗前培訓和報到

 

　　2024年特崗教師招聘崗前培訓由赫章縣教育局組織實施。

 

　　（一）已簽訂聘任合同書的人員，暫定于8月20日報到參與崗前培訓（具體培訓時間、地點及要求見屆時公布的培訓方案）。培訓合格后，由縣教育局發(fā)給《赫章縣2024年新任教師培訓合格證》，并安排到錄取學校報到，在規(guī)定時間內(nèi)未參與培訓者，視為放棄錄取資格，可依據(jù)聘任合同追究其有關(guān)責任。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄，空缺的名額，可按程序和規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

 

　?。ǘM聘人員在簽訂《聘任合同書》前必須提供“赫章縣2024年特崗教師考核（政審）審查表”（附件2）和教師資格證書原件及復印件，若不能提供以上規(guī)定材料的不予簽訂《聘任合同書》。

 

　?。ㄈ┮押炗啞镀溉魏贤瑫返娜藛T（應屆畢業(yè)生除外），必須于2024年7月30日前將本人的人事檔案（大中專畢業(yè)生學籍檔案）提交赫章縣教育局檔案股審核備案，不按時提交人事檔案審核的，所簽合同自行解除。

 

　　（四）應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學籍檔案必須于2024年12月30日前提交到赫章縣教育局檔案股，同時將戶口遷到工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，即取消其報考資格，已簽約者解除聘任合同。

 

　　1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

 

　　2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

 

　　3.考試過程中（含筆試、面試、體檢）不遵守相關(guān)規(guī)定，違反紀律或存在舞弊行為的。

 

　　4.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供《畢業(yè)證書》《教師資格證書》和本人人事檔案的。

 

　　5.有其他不符合報考條件的。

 

　?。ǘ┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)信息將及時公布在赫章縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzhezhang.gov.cn/）和“赫章教育”微信公眾號上。報考人員應隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

 

　?。ㄈ┨貚徑處熑赀B續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)留任的，由本縣納入當?shù)亟處熅幹乒芾?，落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍。工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。

 

　?。ㄋ模┨貚徑處熡珊照驴h教育局負責管理和考核。

 

　　1.實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務。

 

　　2.三年聘期內(nèi)，縣教育局對特崗教師與其任教學校的公辦教師一樣同考核同管理，每年考核一次。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，在同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。并按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

 

　　3.對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正；對不適應繼續(xù)在教師崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)咨詢電話

 

　　省教育廳教師工作處：0851-85280302

 

　　畢節(jié)市教育局：0857-8224396? 8229479

 

　　赫章縣教育局：0857－3222369

 

　　報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

 

　　七、監(jiān)督投訴

 

　　省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向相關(guān)部門投訴。

 

　　本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件1：赫章縣2024年“特崗計劃”崗位計劃表.doc

 

　　附件2：赫章縣2024年特崗教師考核（政審）審查表.doc

 

　　附件3：.赫章縣2024年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求.doc