岑鞏縣人民醫(yī)院2024年上半年第二次公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘方案

 

　　為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備人才。結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)研究決定2024年6月5日到遵義醫(yī)科大學(xué)進(jìn)行2024屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（詳見附件1），為做好本次招聘工作，特制定本實(shí)施方案：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　此次招聘工作由岑鞏縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

 

　　三、招聘崗位

 

　　詳見附件1。

 

　　四、招聘對(duì)象及條件

 

　　（一）招聘對(duì)象及條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

 

　　2.年齡在18周歲以上（2006年6月1日及以前出生），35周歲及以下（1989年6月1日及以后出生）；

 

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

 

　　4.身體條件符合（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

　　2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

 

　　3.受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

 

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

 

　　5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

 

　　6.有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

 

　　本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

 

　　1.時(shí)間：2024年6月5日（星期三）10:00--12:00

 

　　地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)風(fēng)雨籃球場(chǎng)（南區(qū)）

 

　　2.要求：報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《岑鞏縣人民醫(yī)院2024年下半年第二次公開招聘合同制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

 

　?。?）本人有效居民身份證。

 

　?。?）普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）及成績(jī)單；畢業(yè)證書和學(xué)位證書（往屆生）。

 

　　（3）本人近期同底1寸免冠照片5張。

 

　?。?）報(bào)考護(hù)理專業(yè)的需帶護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或成績(jī)合格證。（2024年護(hù)理資格考試未出成績(jī)的，提供承諾書，2024年6月30日前如未取得成績(jī)合格證的，則不予聘用）。

 

　　資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。由縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，取得面試資格，進(jìn)入面試程序。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

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