貴陽(yáng)市2024年度事業(yè)單位管理崗位定向招聘安排工作退役士兵簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代退役軍人工作的有關(guān)文件精神和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規(guī)定，為拓寬退役士兵安置渠道，拓展退役士兵晉職空間，加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，切實(shí)做好貴陽(yáng)市（含貴安新區(qū)，下同）2024年度安排工作退役士兵安置工作，結(jié)合我市實(shí)際，特制定《貴陽(yáng)市2024年度事業(yè)單位管理崗位定向招聘安排工作退役士兵簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

 

　　一、工作原則及程序

 

　　定向招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、筆試、體檢、選崗、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

 

　　招聘工作在市委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立定向招聘工作協(xié)調(diào)小組，由市定向招聘工作辦公室組織實(shí)施，具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次共計(jì)劃招聘市、區(qū)（市、縣）兩級(jí)事業(yè)單位工作人員33人，均為管理崗位，具體詳見(jiàn)附件2《貴陽(yáng)市2024年度事業(yè)單位管理崗位定向招聘安排工作退役士兵招聘計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》,其中，市統(tǒng)籌區(qū)域有2個(gè)招聘計(jì)劃為備用計(jì)劃）。

 

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　本次招聘的對(duì)象為貴陽(yáng)市2024年度第一批安排工作退役士兵。

 

　?。ǘ﹫?bào)考資格條件

 

　　須同時(shí)具備以下條件：

 

　　1.貴陽(yáng)市2024年度第一批安排工作退役士兵；

 

　　2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生；

 

　　3.以報(bào)考截止之日算，年齡在40周歲及以下；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.符合貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求的其他資格條件。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月24日9:00-17:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員據(jù)實(shí)填寫《貴陽(yáng)市定向招聘安排工作退役士兵報(bào)名信息表》，并提供居民身份證、退出現(xiàn)役證、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證材料（須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）上查詢認(rèn)證）和本人近期免冠2寸正面證件照片4張（含電子版）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)設(shè)在安置地退役軍人事務(wù)局（市統(tǒng)籌區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)：觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路貴陽(yáng)國(guó)際金融中心一期商務(wù)區(qū)7號(hào)樓六樓635室），“一市三縣”（指清鎮(zhèn)市、修文縣、息烽縣、開(kāi)陽(yáng)縣）的安置對(duì)象在安置地退役軍人事務(wù)局報(bào)名后交市退役軍人事務(wù)局移交安置處統(tǒng)一匯總。

 

　　按照“屬地管理、統(tǒng)籌安排”的原則，統(tǒng)籌區(qū)分市統(tǒng)籌區(qū)域（含云巖區(qū)、南明區(qū)、花溪區(qū)、烏當(dāng)區(qū)、白云區(qū)、觀山湖區(qū)和貴安新區(qū)）和清鎮(zhèn)市、修文縣、息烽縣、開(kāi)陽(yáng)縣等5個(gè)安置區(qū)域，分別統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)。統(tǒng)籌區(qū)域報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)區(qū)域招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3∶1。

 

　　報(bào)名不收取考務(wù)費(fèi)，報(bào)考人員本人的學(xué)歷、年齡及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則安置地退役軍人事務(wù)局有權(quán)拒絕報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查在市定向招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由安置地退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)。主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

 

　　報(bào)名經(jīng)資格審查合格，由市退役軍人事務(wù)局發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、考核

 

　　由安置地退役軍人事務(wù)局以退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分為依據(jù)，對(duì)報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行量化評(píng)分考核，考核成績(jī)經(jīng)本人簽字確認(rèn)。

 

　　六、筆試及入圍分?jǐn)?shù)線

 

　　資格審查合格人員參加筆試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

 

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為150分（折算成100分制）?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》和《退出現(xiàn)役證》，按照《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)參加閉卷筆試。

 

　　筆試成績(jī)將面向考生公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　筆試結(jié)束后，由市定向招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

 

　　七、總成績(jī)計(jì)算

 

　　考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：筆試成績(jī)占90％、考核成績(jī)占10%（大于10分的按10分計(jì)算）。

 

　　筆試、考核的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,考生總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。若考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算仍并列的，則以筆試成績(jī)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。在招聘計(jì)劃內(nèi)如考生筆試成績(jī)、考核成績(jī)、總成績(jī)均相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　八、體檢

 

　　體檢在市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，經(jīng)市定向招聘工作辦公室同意后可進(jìn)行復(fù)查。

 

　　參加相應(yīng)統(tǒng)籌區(qū)域招聘體檢的考生按照招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.1的比例（小數(shù)取整只入不舍），根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定（并列情況按“總成績(jī)計(jì)算”環(huán)節(jié)的排名處理）。體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市定向招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市定向招聘工作辦公室確定。

 

　　體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

 

　　體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間另行通知。

 

　　體檢費(fèi)用由市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)，復(fù)檢費(fèi)用由復(fù)檢對(duì)象本人承擔(dān)。

 

　　九、選崗

 

　　選崗在市定向招聘工作辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下，具體由市退役軍人事務(wù)局組織，各區(qū)（市、縣）視情參加，統(tǒng)一召開(kāi)選崗會(huì)議。選崗在體檢合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分（并列情況按“總成績(jī)計(jì)算”環(huán)節(jié)的排名處理。中間出現(xiàn)排名相同時(shí)，考生抽簽確定選崗順序；末位出現(xiàn)排名相同時(shí)，增加招聘計(jì)劃數(shù)，考生從市統(tǒng)籌區(qū)域預(yù)留的2個(gè)備用計(jì)劃中選崗），統(tǒng)籌區(qū)分5個(gè)安置區(qū)域的考生，由考生本人自愿在相應(yīng)區(qū)域的招聘單位中依次選崗，選定崗位后，不得更改，現(xiàn)場(chǎng)簽訂《退役士兵安排工作登記卡》。

 

　　考生放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺可以從體檢合格人員里面遞補(bǔ)。

 

　　選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　十、公示

 

　　經(jīng)考核、筆試、體檢合格并選崗確認(rèn)的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)市退役軍人事務(wù)局政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受監(jiān)督。

 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　十一、辦理聘用手續(xù)

 

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，憑《退役士兵安排工作登記卡》《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等印證資料，由市退役軍人事務(wù)局統(tǒng)一到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位（主管部門）根據(jù)市、區(qū)（市、縣）兩級(jí)人社部門批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定不再約定試用期，并按程序辦理列編和工資手續(xù)。

 

　　十二、有關(guān)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督

 

　　認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

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